2018年新入职教师岗前培训实施方案_2018人行几月份入职

08年新入职教师岗前培训实施方案认真贯彻落实习近平新代国特色社会主义思想和党十九精神助和引导新教师树立正确教育思想和教学理念形成良职业道德和敬业精神掌握教育教学基理论知识和技能尽快适应高校教学工作岗位要根据教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》和吉林省高等学校师培训心08年《关组织高等学校新任教师岗前培训通知》等件精神现制定我校新入职教师岗前培训实施方案。

、培训对象08年上半年新入校及校尚取得高校教师格证从事教育教学工作专任教师、辅导员。

已取得高等学校教师格证人员不参加培训。

二、培训容岗前培训包括理论培训和教学实践培训两部分。

（）理论培训理论培训0学由高师培训心组织实施。

容包括《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高校教师职业道德修养》、《高等教育法规》、《科研专题讲座》、《教学专题讲座》等六门课程和相关专题报告。

（二）教学实践培训教学实践培训30学由学校人事处和教处共组织实施。

培训容包括教师人说课、试讲、观摩教学及微格教学训练等。

具体形式如下 观摩教学参加08年青年教师实践技能教学观摩与颁奖。

以老带新随堂听课。

各学院安排新上岗教师作辅导教师跟班听课学习。

不少0学并将听课记录上交教处。

3对整拟授课课程整体把握（课程定位、教学纲、电子教案、教学模式与考试考核方案等）、教学方法与教学模式等。

鼓励各学院加强对新上岗教师试讲环节监控。

试讲不少次每次不少学。

试讲与评议由各学院行组织试讲现场进行公开评议助青年教师改进教学。

说课和试讲考核由人事处、教处和教学质量监控与评价心共对培训教师进行说课和试讲考核。

并将考核结上报省高师培训心作教师申报高校教师格证教师实践能力测试成绩。

三、培训要新聘教职工应准参加培训并签到。

培训结束完成培训心得交人事处。

请各学院（教学部）等有关单位高重视认真组织及通知相关人员参加培训确保岗前培训顺利进行。

四、培训高师培训心组织理论培训08年7月旬至9月旬具体另行通知。

学校组织教学实践培训从现开始至9月旬。

五、教训考核理论培训考核包括考试和考两部分由高师培训心统组织进行。

教学实践培训考核由学校人事处、教处组织进行。