党风廉政建设规划措施|个人对党风廉建设认识

社区管委会二0一五年党风廉政建设工作规划措施   为进一步加强社区管委会的党风廉政建设，营造更加浓厚的廉洁文化氛围，进一步培养党员干部“干净、干事”的廉洁文化理念，培养“六种作风”，保障和促进公司安全健康发展，结合社区实际，制定以下规划措施： 一、基本要求 （一）加强领导。本着“谁主管、谁负责”的原则，社区党政主要负责人要以身作则、率先垂范，带头做廉洁文化建设的倡导者、传播者和践行者。

（二）落实责任。严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对党风廉政建设工作的领导，分工明确、职责清晰、责任到位。

（三）务求实效。结合社区实际，坚持多方式、多层次、多形式的廉洁教育，确保工作取得实效。

（四）融入中心。要把廉洁文化建设融入到社区企业文化建设中去，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品格和廉洁操守，使廉洁文化渗透到社区工作的方方面面。

（五）实施措施。以“干净、干事”为思想导向、行动导向和责任导向，深入开展廉洁文化“四进”增强党员干部拒腐防变的免疫力，廉洁从业的约束力，惩处腐败的威慑力。

1.廉洁班子进社区。认真按照公司党委中心组的学习计划组织党员干部学习，坚持每月不少于两次。认真开展公司纪委组织的各项主题活动。在党员干部中大力培养“爱企敬业、求真务实、善学创新、遵规守矩、团结互助、廉洁勤俭”六种作风，加强作风建设。

2.廉洁文化进班组。组织一线员工学习廉洁文化理念，提高职工文化素养。

3.廉洁文化进家庭。印发公开信和倡议书，推动廉洁文化建设向家庭延伸。

（二）深入开展廉洁文化“六廉” 1.读书思廉。在社区党员干部和“四管”人员中开展学习廉政建设法规活动，在学习中把握原则，不断增强思想免疫力。

2.典型赞廉。组织开展学习先进典型事迹学习活动，树立弘扬正气，尚勤倡廉的良好风尚。

3.家庭助廉。推动党员干部家属争当廉内助，在重大节日前学习公司纪委相关文件及国家法律法规，时刻提醒大家过节不忘思廉，八小时以外不忘守廉。

4.宣传颂廉。利用黑板报、宣传栏、通讯稿件报道勤廉典型的人和事，营造良好的舆论氛围。以先锋模范感召、影响社区党员干部，使他们树立无私奉献、勤政为民、尽职守责的良好作风。

5.说案警廉。组织党员干部观看警示教育片，观后认真展开讨论，通过案例学习，使党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线；强化自身修养，树立公仆意识；自觉接受监督，做到防微杜渐。

社区管理委员会党支部 2015年2月1日。