【一人一事思想政治工作典型案例：,,职工明白卡，张张暖人心】

人事思想政治工作型案例职工明白卡张张暖人心 人事思想政治工作型案例 职工明白卡张张暖人心 目前海二生产管理区现有职工38人由海上特殊工作环境人员分散、多线长面广这管理区厂公开民主管理工作开展起难较。

进步推进厂公开民主管理实践活动这管理区创新制作出“职工明白卡”。

【案例背景】 由海上工作特殊性部分职工长期工作海上而职工群众关心也是涉及切身利益莫每月工发放。

现发工都通银行职工手只有存折很多人只知道总额对具体构成、扣哪些款、扣多少却不了遇到特殊月份工出现较变动根不知道具体原因增加了心里疑惑。

有效这问题这管理区把厂公开民主管理工作进步精细化设计出了“职工明白卡”。

【措施容】 让“职工明白卡”真正成项惠民政策他们建立了工作执行组由营办具体责劳员责单位“职工明白卡”制作、发放工作形成张张卡片。

“明白卡”式两份其份存档另份用发放。

职工签署工表领取“明白卡”如遇特殊情况“工说明”栏将会进行专门标使职工了工变动龙脉。

围绕设计明白卡容这管理区还充分征集职工群众见通组织座谈会、下发见征集表收集职工见建议。

从职工反馈情况看普遍要将人工构成、扣款项目和数额等容纳入其。

他们采纳了职工见并基础上将卡容进行了延伸共设计了三项容部分是职工人基情况包括姓名、岗位（工种）、职称（技术等级）等；二部分是单位重事项包括当月重工作量以及相应安全事项等；三部分是明白卡核心容也就是职工工部分包括基工、岗工、其他津贴以及“三险金”等扣款部分将“工合计”醒目位置标示出。

三项容以表格形式体现使职工目了然。

职工签署工表领取“明白卡”如遇特殊情况“工说明”栏将会进行专门标使职工了工变动龙脉。

【工作成效】 几年通不断积累已保存了多年“职工明白卡”形成了份完整工作档案成单位掌握职工薪酬变化项重要参考。

通对比可以清晰地看到职工收入、缴费等情况变化。

“职工明白卡”既可以使职工看到薪酬真实变化情况也可以单位提供准确数据。

它还可以让职工看到己成长历程通岗位、岗变化如实地反映出人所历具体岗位、岗不断变化。

外它还可以成各单位加强职工队伍管理尤其是让职工广泛参与管理、提升民主识有效手段增强了对单位信任和向心力。

【案例评析】 “职工明白卡”是保障职工知情权有效尝试它使民主管理工作容得到了很延伸和拓展。

明白卡实行多年该管理区建立健全各项厂公开民主管理制做出了有效探保障了职工知情权拓宽了民主管理渠道增进了与职工信息交流凝聚了职工队伍。