实推进非公经济组织发展党员工作
近年来，为了在迅猛发展的非公经济组织中加强党的建设，我市始终把非公经济组织发展党员作为一项基础工程，积极构建新格局，不断完善新机制，努力谋求新成效。
一、强化组织领导，为非公经济组织发展党员把握正确方向 根据党的十六届四中全会的精神，牢牢把握党建工作的正确方向，对发展党员工作实施强有力的组织领导，是非公经济组织发展党员工作须臾不可偏离的。
抓机构组建，明确工作职责。
市委建立了非公经济党工委及其办公室；各辖市、区委纷纷建立非公经济党工委；一些乡镇和街道成立了非公经济组织党总支。
同时，建立了非公经济组织党建工作联系会议制度，明确了联系会议和成员单位的工作职责。
通过自上而下地建立领导机构，横向交叉地构建协调机制，充实了领导力量和工作力量，形成了专人分管、齐抓共管的良好格局。
抓宏观指导，落实工作规划。
加强宏观指导和计划调控是确保发展党员工作健康开展的重要手段。
我市坚持“季度有分析、半年有通报、年终有检查、三年有规划”的工作指导模式，及时掌握非公经济组织发展党员工作的进展和成效，严格规范各项工作程序，促进了发展党员工作的有序进行。
各辖市、区及相关部门坚持自下而上、上下结合的年度计划报审制度，对非公经济组织发展党员数量、质量、结构、分布等提出具体要求，并列入基层党组织目标管理责任书，作为考核内容之一，保证了我市总体规划目标的顺利实现。
我市在推进非公经济组织发展党员过程中，既注重加强外部氛围的营造，又注重内部环境的创造。
在外部氛围营造上，充分利用各种媒体，如在《苏州日报》开办《今日党建》专版，在市广播电台开设《七月阳光》栏目，开通《苏州党建》网站，加大非公经济组织党建工作的宣传力度，形成社会各界都来关心支持党建工作的浓厚氛围。
在内部环境创造上，通过组织学习培训，加深政策理解；围绕经营开展活动，明确基本原则；发挥党员示范作用，展示工作活力，引导业主正确认识党建与企业发展的关系，充分理解、主动支持和积极参与党建工作。
目前，不仅大部分业主支持发展党员工作，积极发挥党员作用，而且有相当部分业主主动提出入党申请。
迄今全市已有2310名业主申请入党。
二、夯实组织基础，为非公经济组织发展党员搭建工作平台 我市坚持因企制宜、分类指导、整体推进的原则，努力完善非公经济组织党建工作网络，为发展党员搭建了横向到边、纵向到底、覆盖面广的工作平台。
根据实际情况，设置党组织机构。
我市对有3名以上党员、有合适党支部书记人选的非公经济组织全部单独建立了党组织；对党员不满3名的按照相近行业、相邻地域的原则，采取联建、挂靠等方式建立联合党组织。
对党组织负责人，采取“内选式”和“外派式”等选派方式，使党组织先构建运作，再逐步规范推进。
目前，我市非公经济组织中，已建立党组织4593个，其中独立党组织3604个，联合党组织989个，应建已建率达100%。
我市采取会议推动、结对帮建、示范引导、联合共建等有力措施，推动整体建设水平的不断提高。
市委专门召开非公经济组织党建工作电视电话会议，下发《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》，明确了今后3年的主要目标和任务。
党委会同市总工会、团市委在非公经济组织中分别开展“双带双荐”和“党建带团建、团建促党建”等活动，完善互动机制，实现共同提高。
为填补非公经济组织党建工作的空白，扫除盲点，我市积极创新工作抓手，主动占领活动阵地，巩固党建工作成效。
一方面，采取选派党建工作指导员的办法，在非公经济领域积极开展工作。
另一方面，大力推进党员服务中心建设，把建设党员服务中心作为整合党建资源，为辖区内非公经济组织及流动党员提供咨询、指导和培训等服务的有效载体，适应了非公经济组织人员分散、流动较快的特点，为发展党员搭建了平台。