固本强基探索发展努力提高国有企业团建水平|强基固本与固本强基
固强基 探发展努力提高国有企业团建水平共青团XXXX市委员会XXXX市是国“五”期建设重工业基地许多国外知名国有企业座落。
全市共有工业企业5577户其规模以上工业企业55户型工业企业7户分跨00多工业门类。
近年共青团XXXX市委抢抓振兴东北老工业基地历史机遇以邓平理论和“三代表”重要思想指导以企业、青年宗旨坚持“以党带团以会促团以业兴团”原则不断加强国有企业基层组织建设、运行机制建设和团干部、团员青年队伍建设积极探现代企业制下团建工作新方法、新途径不断开创国有企业团建工作新局面。
我们始终把党建带团建作企业团建工作立足坚持建立企业团领导体系、争取企业支持、创新组织建设等方面突破。
是加强领导。
我们高重视企业团建工作事关东北老工业基地振兴战略高切实摆上重要议事日程。
成立了由团市委记任组长各企业领导共参与企业团工作领导组团市委组织部设立了领导组办公室具体责日常工作并选派团市委机关人员到企业挂职锻炼促进企业与团组织交流沟通。
我们针对企业生产营、战略性改组和所有制调整等实际情况深入企业开展调研究企业召开团工作推进会议听取企业团工作特别是企业团建工作汇报发现验、做法及推广并基础上编写下发了《关加强和改善企业团建工作指导手册》和《共青团支部手册》对企业建团程序和工作流程等方面进行补充和完善规团建工作提供组织基础和政策保障。
二是争取支持。
我们积极争取市委和有关部门支持合市委办公厅、市委组织部下发了《关进步加强企业团组织建设见》和《关将企业团建设纳入党建设总体规划见》提出了企业党建带团建“五带五步”并将项工作纳入到各级党政工作考核规划重要容逐步形成了党建带团建团建促党建良局面。
我们借助企业领导是老团干部、市青年商会任职等优势加强与企业沟通系争取企业领导对团工作重视和支持争取相关政策扶持。
明确提出了团委记列席企业党委会任安全评价领导组副组长任综合治理委员会、岗位练兵委员会委员；团委记进职代会主席团基层团干部列席每年职代会；公司改制团委记进监事会企业不设专职团委记团委记兼任党工部副部长等相关政策。
三是创新模式。
针对当前我市国有企业主辅分离、改组改制等实际情况我们及调整工作思路积极探创新团建工作新模式根据企业规模、部结构、产权关系和青年分布变化适当调整团组织设置切实加强了新期企业团组织基础。
创建了以建华工业公司代表青年工作委员会与团委“两轮驱动”团建工作新模式企业改组改制基层团组织没有专职团干部情况下把青年工作委员会做团组织有力外延逐级建立由领导挂帅、由团组织责组织机构形成了企业从上到下双轨并行、覆盖面团建新格局。
创建了以华安集团代表“四步”党团动团建工作新模式坚持步教育党思想观念上带团坚持步完善党组织建设上带团坚持步要党工作制上带团坚持步监督党完善管理上带团实现了党团共建、共发展新局面。
延伸团工作手臂完善团组织科学运行机制我们企业积极推进“以会促团”工作指导和组织企业团委根据企业特建立各类青年协会团组织领导下把团运行机制与协会运行机制有机结合建立了整套科学企业团运作机制。
“以会促团”工作推动下我们与企业团组织共研究、构建学习型、科研型、管理型、技能型、综合型等多种类型企业青年协会围地把企业青年吸纳到团组织周围形成了以团组织核心以各类协会外延辐射新工作体系。
建华工业公司团委成立了“青年工作委员会”由主管记挂帅成立青年工作委员会领导组分厂设立由分厂记责委员会分支机构。
黑化集团团委成立了“青年学习发展贡献委员会”由公司董事长兼总理企业老总做名誉主席。
车辆集团团委成立了“青工技能促进会”、“青年科技工作者协会”、“青年管理者协会”三协会并建立了协会活动俱乐部。
建立了团会动工作整体推进制。
我们加强企业各级团组织建设特别是基层团支部建设坚持“三会课”制、工作反馈制、工作责任制促进团工作稳步推进。
基础上我们发挥青年协会调动广泛优势依托团组织基础建立公司、分厂、工段（班组）三级组织机构把有关部门和分厂领导纳入协会充分调动他们积极性形成团工作团组织层层推进青年协会层层辅助落实整体推进制使青年协会成团力量有益补充。
青工技能促进会就是由车辆集团建成总公司有合劳动、教育部门培训区、分厂有“导师带徒”培训基地工段有坚持“练功日”制学练组每环节都是由团组织牵头推进使团组织成企业心工作重要推动者。
出台了《XXXX市企业团工作目标考核办法》根据企业青工技能提升情况、青工培训工作情况、化活动开展情况、围绕企业心完成工作情况等方面进行目标考核各企业团委和青年协会逐级量化目标、逐级建立考评制与年底评优、人奖励相挂钩。
车辆集团公司开展共青团建设活动提出了理论、行、视觉三共青团识别系统逐步规了团组织、工作、学习等56项制。
组织上我们由“突击型”向“常规型”变从企业所、青年所、团力所及出发选项目坚持长久形成系统、规工作体系；形式上由“集型”向“集分散型”变提倡开展型业余、灵活多样、富有实效活动更地调动基层团支部、团组和工作骨干积极性；上由“被动型”向“主动型”变切实把维护青年利益、满足青年、促进青年成长作团组织青年核心容。
围绕振兴东北老工业基地战略实施我们以青工岗位技能振兴提升计划统领准确把握满足青年和企业发展结合努力实现主战场上建功育人。
围绕国有企业分离改制和振兴东北老工业基地战略实施我们通举办振兴东北老工业基地讲座、开展学“四情”、“明确责任、承担使命”教育等主题活动强化企业团干部和团员青年局识、发展识和建功识教育企业青工理改革、支持改革、投身改革与企业发展呼吸共命运。
我们制定下发了《XXXX市企业团员青年三年培训规划》有计划地组织企业团干部、团员青年骨干开展集学习、专题研讨、外出考察等活动从济、管理、信息、法律等多方面涉猎知识全面提高团员青年综合素质。
我们与连理工学化工学院系黑化集团举办了企业青年理人、层青年干部和青年技术骨干三层次青年研修班积极企业培育备力量。
进步做团干部协管工作按照“高进、严管、优出”原则把思想政治素质、科学化水平高、热爱共青团事业优秀青年选拔到团领导岗位通打造高素质企业团干部队伍提升团组织影响力和凝聚力。
我们主动系企业教育、劳动等部门依托专院校、技校、职业技能培训学校等青工技能培训基地针对青工不通采取全方位、多层次、集与分散相结合等灵活多样形式有计划、有步骤、规模、多渠道地对青工进行岗位技能培训企业提供高技能线青工人才。
年我们共举办各类培训班5期培训青工达3000多人。
不断深化“导师带徒”、“拜师结对”、“双优星级师徒”、“青工专项练功岗”、“青工先进操作法以名命名”等合企业和青工实际岗位学技活动重青工岗位练兵日常开展把日常抽、岗位测试、技术比武有机结合起建立完善青工岗位练兵考评机制以管理促提升充分调动广青工积极性。
北方机械有限公司团委开展“双优星级师徒活动”不仅给徒弟评星晋级师傅因徒弟技能提升水平也相应晋级徒弟若技能比武获得前三名师傅次性奖励000元激励师傅真教真带。
今年我们印制下发了万册青工岗位技能振兴提升手册把手册作青工岗位技能提升档案也作参加各类竞赛和职业格考试凭证。
0月份我们合市劳动和社会保障局开展了钳工、焊工两工种职业技能鉴定考试全市共有3名青工参加了高级技师、技师、高级工三等级鉴定考试6名青工通考试获得技能认证通率6%。
这次技能鉴定了以往市劳动部门与企业鉴定脱节问题打破了青工晋级年限制约深受广青工欢迎极地提高了团组织企业青工凝聚力。
围绕青年先进化建设我们关企业化热研究企业化发展趋向营造健康奋进、利青年成长企业化氛围。
通全市青工岗位技能赛等活动评选出全市十杰出岗位能手和名优秀青年岗位能手开展企业青年“双推”活动通推优入党、推荐优秀青年进入企业人才库促进企业青年人才脱颖而出和崇尚先进、学习先进良风气形成。
深化青年职工精神明创建活动广泛开展“青年志愿者”、扶贫困等活动把以爱国主义核心民族精神融入到精神明创建活动引导青年爱祖国、爱乡、爱企业营造乐助人、团结协作、明向上良氛围。
车辆集团开展“罗式”青年评选活动全厂树立了爱岗敬业、拼搏奋斗优秀青年形象。
组织青工积极参与打造企业精品化用企业青年化外树形象、聚人心激发广青年职工艰苦奋斗热情和爱岗敬业干劲企业加快发展作出了积极贡献。