一个好的奖金分配方案 煤矿队组工资奖金分配方案
工奖金分配方案认真学习贯彻公司件及各项管理件精神、进步提高队组建设质量和管理水平增强队组执行力、凝聚力和战斗力推动我队又又快、更更快发展结合公司件及各项管理件和我队实际情况着按劳分配多劳多得公平、公开、公正分配原则制定出年工奖金分配方案、组织机构队 长xxx 记xxx 技术员xxx副队长xxx xxx xxx工 长班xxx 二班xxx 三班xxx 付工长班xxx 二班xxx 安全员班xxx 二班xxx 三班xxx二、安全生产管理制了使工分分配劳动生产起到激励作用严格执行”多劳多得”原则充分调动员工积极性促进安全生产实现高进高效我队队会研究定。
三、工分分配原则上要倾斜苦脏累急难险责任性技术含量高对工作认真责能工作独当面岗多能班组长和生产骨干人员。
四、生产工程分分配方案正常机掘情况下50分架00分架00分3架350分架600分5架800分6架。
正常锚不记分开口、收尾锚0分根。
开口锚或锚外露长或该打而打要加倍考核。
上井台钻机0分台（每人0分）两人抬每人0分工长签有效。
上井风动泵0分台其他杂工当日另行考核队长、工长签有效因队检倒移设备停了头月底队组按日进尺补齐奖分正常奖励。
五、超进尺奖分每月根据生产任下达及完成情况另行制定相应分配方案。
各班如不出现安全事故出勤达到要情况下每人奖励00分班出现碰手碰脚等安全事故除不得安全奖分外考核责任人00分扣工长、副工长、安全员以及相关责任人各0000分工程质量必须严格按措施施工机组司机定要掌握线线误差不能超0分净宽0分扣除打人员当班工程分或50%。
月（3天）出勤达到6天。
月（30天）出勤达到5天加奖分300分。
休息必须提前办理请假手续6不够律不补假。
私休息有天扣除50分当月不够扣除下月累计扣除出勤达不到法定天数不得各项奖励。
七、工人休息班前按工作量出勤人员多少执行派轮休制要请假先向班组长请假然队长批假否则律按私休息考核。
工长休息提前和队长请假派人替班如出现工长空岗旷工天扣80分三工种人员旷工天扣50分般工人旷工天扣50分连续旷工5天以上写面检、保证上报人劳部。
作、连班规定凡因工作要井下连班人员队领导批准以下补030分6次日休息记井上工进行补工或不加工另给当日平分倍奖励。
若遇紧急抢险救灾等特殊情况根据工作量长短责任强酌情补偿。
九、回收及修旧利废规定回收顶锚杆每根5分锚杆每根3分木托板每块分钢带每根0分钢筋钢带每根7分金属每捆5分旧油葫芦上下井每0分。
道钉、螺丝、铁锹、钻头每件5分其他按工作量给分。
十、岗位工不责任造成设备事故损坏配件、不应该二次成投入造成停产或当班处理不影响下班生产考核责任人00分出现不清岗包括前50米围岗位脏、乱、差现象发现次扣除当日工程分并倒扣0分。
因工人不上班移交公用工具、火药箱等造成影响进尺次扣50分。
工作积极能干、责任心强安全生产献计献策、抢险救灾作出特殊贡献上表阳台并各项奖金分配给予重奖励。
各种单项奖金罚款对入座真正让干什么工作挣什么钱什么责任得什么奖谁违就罚谁谁造成事故就处理谁真正做到罚得应该奖合理。