a安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩管理制 ?确保国法律法规和总厂安全管理制有效实施奖励安全生产有功人员、惩处违规、违人员特制定奖惩办法。
条? 奖励 凡具有下列情况者按其功绩分别给与表扬和奖励车奖励金额5000元。
、及制止违和误操作并危安。
、发现重事故隐患并采取有效措施防止事故发生或及上报使事故隐患得到有效处理。
、积极参与抢险救灾避免重火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及由其它显著成绩。
6、对改善劳动条件、消除尘、毒和噪音危害预防职业病发生对环境保护贡献较。
7、发生重火灾、爆炸事故临危不惧、奋勇抢救、保护厂财产和他人人身安全、避免事故扩、措施得力、成绩突出。
二条? 处罚 违反安全生产管理制和安全操作规程人员车严格追究违违纪和造成事故责任。
（）对各违违纪处罚 、进入尘、毒、噪声等具有职业危害场所按规定佩带劳动保护用品者扣罚当月0%绩效工。
3、凡不按规定办理各种作业票证视情节严重处罚作业岗位或人当月5000%绩效工。
、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报扣发责任岗位、班组长、安全员当月00%绩效工。
5、按《隐患整改通知》按期整改事故隐患且无正当理由部门扣发班组长、安全员当月50%绩效工若由引发事故加倍处罚。
6、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志赔偿直接济损失并扣除当月00%绩效工若由延误事故救援加倍处理； （二）各类事故责任者处罚 三条? 凡有下列情况者交总厂处理。
、工作不责任、违反劳动纪律、不严格执行规制造成济损失者。
、违作业、冒险作业不听劝阻而造成事故者。
、设备长期失修备用设备起不到备用作用带病运又不采取紧急措施而造成事故者。
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