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设备预算实绩比较表 ...
2022/11/21 22:15:00
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夜半无鸟雀,花枝当月明 ...
2022/9/16 15:00:03
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水气胜风凉,星辉当月光 ...
2022/9/16 15:00:03
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2当月进货额B:记载该月中的收支日报表的收纳合计,4当月期末余额D:记载收支日报表中的该月期末余额 ...
2022/11/21 21:56:46
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萧萧不待听梧叶,一见银河认得秋 ...
2022/9/16 15:00:03
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何当月白虚窗夜,仍复论文更说禅 ...
2022/9/16 15:00:03
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物业公司公共设备(设施)维护保养考核办法,各系统设备(设施)保养记录情况与实际情况不符者,扣罚当事人当月奖金200元,扣罚系统工程师、部门主管当月奖金100元,扣罚部门经理当月奖金50元,如有违反,扣罚当事人当月奖金50元,扣罚系统工程师当月奖金30元,扣罚部门主管当月奖金20元,扣罚部门经理当月奖金10元 ...
2021/3/26 15:43:45
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考核指标:物业管理费收缴率,是指当月实收管理费总额与当月应收管理费总额之商,(2)当月实收管理费总额指实际收取的当月管理费总额,包括划账金额和催缴的现金金额,但不包括当月收回的以前累计未交的管理费金额,收费管理员负责管理费的银行划账工作,计算当月应收管理费金额和当月实收管理费金额,从而计算各个楼管员的管理费当月收缴率 ...
2021/4/11 2:39:31
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公司品质部员工月度绩效奖励方案,1、质检员每月绩效奖金为每人0—50元,6、本绩效方案解释权归属品质部主管,并报公司到总经理以上批准 ...
2020/9/27 14:34:04
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申报年月日单位人、元项目上期当月新增当月减少期人数金额人数金额人数金额人数金额、养老金总额其、离退休人员二、其它人帐户次性支付00年丧葬抚恤费计金额合计(写)单位领导处(室)责人办人</ ...
2021/9/20 10:31:21
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当月产成品成核算表当月半成品成核算表(只核算主材和辅助材成)产成品成计算表半成品成计算表(只核算主材和辅助材成)</ ...
2021/9/17 19:13:41
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边际利益及利益管理表 ...
2022/11/21 22:12:28
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全年事假累计超过25天,扣发年终全部奖金的50%,累计超过40天扣发年终奖金,全年病假超过40天扣发年终奖50%,全年病假累计60天以上(含60天)扣发年终奖,并按有关规定扣发相应工资,8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过50天扣除年终奖的50%,累计超过70天扣除全部年终奖 ...
2021/7/21 12:36:18
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全年事假累计超过25天,扣发年终全部奖金的50%,累计超过40天扣发年终奖金,全年病假超过40天扣发年终奖50%,全年病假累计60天以上(含60天)扣发年终奖,并按有关规定扣发相应工资,8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过50天扣除年终奖的50%,累计超过70天扣除全部年终奖 ...
2021/7/21 12:36:18
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评选条件:1.工作满三个月,并已转正的员工,评选方法:部门根据员工表现出名单,员工公投产生,评选方法:部门根据员工表现出名单,由员工公投产生 ...
2021/9/26 17:26:30
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工程项目财务核算管理制度,2.汇编降低成本计划,进行预控.
,3.严格成本开支范围,遵守财经纪律,执行费用划分标准.正确核算工程成本,定期编制上报各类财务报表. ...
2021/4/2 16:29:23
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1、遵守社区各项制度,爱岗敬业,服从工作安排,统一着装上岗,6、按时参加会议,有事须请假,迟到扣发当月补助5元/次,缺席扣发当月补助10元/次,7、工作优异,被上级部门点名表扬,奖励50元/次 ...
2021/5/1 21:42:20
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2、食堂职工必须按照校区的规定上下班,不迟到,不早退,有事请假,8、无故不上班,未办理请假手续,或虽向领导请假,但未获批准均按旷工处理,9、考勤员对工作认真负责,不徇私情,不弄虚作假 ...
2020/9/27 14:34:04
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增值税1、一般纳税人应纳税额=销项税额—进项税销项税额=销售额×税率此处税率为17%组成计税价格=成本×(1+成本利润率)组成计税价格=成本×(1+成本利润率)÷(1—消费税税率)禁止抵扣人进项税额=当月全部的进项税额×(当月免税项目销售额,非应税项目营业额的合计÷当月全部销售,营业额合计)2、进口货物应纳税额=组成计税价格×税率组成计税价格=关税完税价格+关税(+消费税)3、小规模纳税人应纳税额=销售额×征收率销售额=含税销售额÷(1+征收率) ...
2021/7/17 4:45:58
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幼儿园食品卫生安全事故责任追究制度,1.采购员购货没有索证,货物退回并扣20分,后勤园长10分,若炊事班长包庇,一并扣除当月奖金,扣后勤园长20分 ...
2021/3/29 3:02:54
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1.轻微不合格项如超过最高限度,每超过一项扣除当月服务费15元人民币,2.严重不合格项如超过最高限度,每超过一项扣除当月服务费的50元人民币,5.无论任何原因,员工与顾客发生争吵每次,扣除当月服务费300元人民币 ...
2021/3/28 3:16:40
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深圳中海物业绿化养护考核办法,*轻微不合格项如超过最高限度,每超过一项扣除当月服务费15元人民币,*无论任何原因,员工与顾客发生争吵每次,扣除当月服务费300元人民币 ...
2021/3/16 16:34:47
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1、草地覆盖率纯度下降10%,扣除乙方当月绿化保养费的5%作为违约金,超过10%,扣除当月绿化保养费的20%作为违约金,3、若不及时修剪花木,影响整体美观,扣除当月绿化保养费的5%作为违约金,4、每次施肥喷药、培土、修剪需提前一周书面通知甲方管理中心,并注明需工作地点、所用药水、肥料名称、需完成时间 ...
2020/9/27 14:34:04
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公司关于设立服装厂、水洗厂员工月度全勤奖的通知,一、设立全勤奖范围、标准,1、服装厂、水洗厂一线员工(含班组长) ...
2021/3/15 23:37:57
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目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉高收入水平,充分调动营销积极性,创造更大的业绩,本制度仅适用于公司各业务部业务经理,餐费补贴交通补贴业绩奖金业绩奖金达量要求月固定工资合计10002002000含20单以下1400元200含21单以上1600元400含51单以上1800元月固定工资总额与月实际出勤天数成正比 ...
2021/7/30 15:33:48
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目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉高收入水平,充分调动营销积极性,创造更大的业绩,餐费补贴交通补贴业绩奖金业绩奖金达量要求月固定工资合计10002002000含20单以下1400元200含21单以上1600元400含51单以上1800元月固定工资总额与月实际出勤天数成正比,薪资业务员业务员薪资规定业务员一般工资多少业务员10点提成合理吗 ...
2021/7/16 8:45:09
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目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉高收入水平,充分调动营销积极性,创造更大的业绩,本制度仅适用于公司各业务部业务经理,餐费补贴交通补贴业绩奖金业绩奖金达量要求月固定工资合计10002002000含20单以下1400元200含21单以上1600元400含51单以上1800元月固定工资总额与月实际出勤天数成正比 ...
2021/7/30 15:33:48
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,缴纳月党费、当月入党志政治生日 ...
2021/11/2 8:55:40
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班级学生品行评定加分细则、值日班长每次(当周)加分值周班长当周加分月常班长期终总评加分,每周所组人品行分获班级组长(当周)加分每月所组人品行分获班级每人(当月)加分,3、被老师当堂表扬加分(随日) ...
2021/8/31 19:38:09
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2.监理合同考核在监理合同执行完毕或中止后进行,由公司主管工程的领导组织,根据考核结果决定监理奖励费用的50%应向监理单位具体支付多少数额,???考核指标应根据合同约定进行量化、细化,以准确、客观、公平反映监理部履行合同的实际情况,监理合同考核应在监理合同履行完毕或中止后30天内结束并向监理单位支付决定的监理奖励费用,主要考核内容和权重包括:2.1工程质量(20%)2.2工程进度(20%)2.3工程成本控制(20%)2.4工地现场安全文明管理(10%)2.5监理部人员素质和稳定性(20%)2.6监理部内部管理和沟通机制(10%),3.监理费用付款节点考核由工程部经理组织进行,以决定监理合同约定的另外50%(仅指已履行完毕的监理服务内容)的监理奖励费用应支付的数额,工程部经理应在达到监理付款节点后30日内完成考核并向监理单位支付考核决定的相应监理奖励费用,主要考核内容和权重包括:3.1标段或分合同工程质量(20%)3.2标段或分合同工程进度(20%)3.3标段或分合同工程成本控制(20%)3.4标段或分合同工地现场安全文明管理(10%)3.5主管监理人员的素质和工作态度(10%)3.6监理工作事前预控,计划管理和主动控制的执行效果(20%),5.监理部在当月发生下列行为和事件的,每项奖励500元,每月由主管工程师汇总后报甲方代表:5.1工程部未邀请监理人员参加本规程规定的公司内部会议或考察活动;5.2监理人员当月有特别优异的工作表现;5.3监理人员当月提前发现至少一件工程质量严重隐患并已重新责令返工;5.4单体工程当月质量检查和甲方巡检中未发现质量事故和质量通病;5.5监理人员当月提前发现至少一批不合格进场材料已责令退场;5.6监理人员当月至少主动发现一件需设计变更事项并报经甲方同意;5.7当月所有工程进度计划按期实现;5.8当月主动发现一起影响进度的重大隐患因素,并采取措施提前有效解决;5.9当月未发生超预算工程(甲方原因除外);5.10监理部当月审核的完成工程量和工程部、合同预算部审核的工程量误差在10%以内 ...
2020/9/27 14:34:04
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(用ACCESS数据库),实际成本分摊法是按洗涤衣物、布件数量及预定价格计算分摊洗涤成本的一种方法,客人衣物洗涤成本等于当月洗涤成本总额减去内部各部门洗涤成本转帐数 ...
2020/9/27 14:34:04
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按个人逾期贷款利息的60分配当月任务,完成当月任务得满分,每超5奖1分,最高奖分为5分,按个人双呆贷款利息的30分配当月任务,完成当月任务得满分,每超5奖1分,最高奖分为5分,把信用社参加外勤考核人员的工资总额除以参加考核人员当月得分总和,得出分值 ...
2021/8/23 7:16:40
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按个人逾期贷款利息的60分配当月任务,完成当月任务得满分,每超5奖1分,最高奖分为5分,按个人双呆贷款利息的30分配当月任务,完成当月任务得满分,每超5奖1分,最高奖分为5分,把信用社参加外勤考核人员的工资总额除以参加考核人员当月得分总和,得出分值 ...
2021/11/6 13:55:11
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按个人逾期贷款利息的60分配当月任务,
,按个人双呆贷款利息的30分配当月任务,
,把信用社参加外勤考核人员的工资总额除以参加考核人员当月得分总和,得出分值 ...
2021/9/15 7:41:40
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四、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发30%月度奖,六、旷工半天者,扣发30%月度奖,当月累计旷工2天者,扣发当月月度奖 ...
2021/7/28 21:12:48
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四、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发30%月度奖,六、旷工半天者,扣发30%月度奖,当月累计旷工2天者,扣发当月月度奖 ...
2021/7/28 21:12:48
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深化人事制改革搞活人事管理工作使员工作考核工作规化以适应企业发展要结合我公司实际情况制订规定,业绩考核(定量)+行考核(定性),员工考核下月工作日 ...
2021/7/30 2:41:21
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2021/12/15 23:02:34
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有限公司环境隐患排、整改记录台账(记录限年月日至年月日)有限公司制年月环境风险隐患排台账部门,
,年月环境风险隐患排台账部门 ...
2021/10/9 8:40:51
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新工资税计算方法及年终奖个税算法,年终奖缴纳个税计算公式:
,案例:一个人的年终奖金为12000元,当月工资为3000元, ...
2021/10/30 22:28:29
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学校关于班主任津贴抄报要求的通知,现将有关要求通知如下:
,一、严格执行学校班主任津贴发放标准 ...
2021/4/17 0:27:51
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碧园管理处维修部有偿服务奖励办法,一、在当月房屋有偿维修工人费中扣除15%作为维修人员的鼓励奖,
,2、主管按当月维修部收入人工费的总和1%作为其工作鼓励奖,主管维修项目,其收入的5%列入其鼓励奖之中 ...
2021/4/10 8:28:11
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二条员工正常工作上午830分至,三条公司员工律实行考勤电子打卡登记方式,九条当月工作考勤全勤者获得全勤奖金 ...
2021/7/24 13:42:31
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付款通知单一式两联,各费用项目分别列示,并注明费用所属期,管理费缴交期限分四个阶段进行,收款人应将用户缴交款项记录在管理费收缴记录本上,以便核查 ...
2021/4/7 6:29:41
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徒丹高关严格教学常规管理补充见,、语、外语教师必须根据学校规定由教处统安排到岗指导学生进行早习,3、教师必须按照备课组统研究见布置和认真批改作业 ...
2021/11/20 10:50:21
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有关考勤管理其他规定迟到、早退按次记每人次罚款0元,条款公司涉及有关标准如下日工作8,制释由公司人力部责 ...
2021/9/17 15:39:41
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当月中国央行口径外汇占款也走出八连降,增加533.37亿元 ...
2021/7/26 21:20:18
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房产经纪公司销售奖惩制度,奖励制度:
,第二条惩罚制度: ...
2021/4/16 14:57:50
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冬当月初后,天欲试霜时,永夜绝人语,新寒听雁知 ...
2022/9/16 15:00:03
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寂寂山景静,幽人归去迟,横琴当月下,压酒及花时 ...
2022/9/16 15:00:03
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19000,个分销,94% ...
2020/9/27 14:34:04
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,曾当月照还无影,若许风吹合有声 ...
2022/9/16 15:00:03
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汉渚常多别,山桥忽重游,向云迎翠辇,当月拜珠旒 ...
2022/9/16 15:00:03
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别时冷有亦自在,
, ...
2022/9/16 15:00:03
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一派流泉绕坐奇,红尘不到客来稀,含烟竹坞朝常失,当户松阴晚自移 ...
2022/9/16 15:00:03
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关于员工宿舍检查评比通知,1.每月宿舍综合评定(包括卫生、摆设、整洁等方面),综合评分排最后一名的宿舍,集体罚款100元;当月综合评分倒数第二名的宿舍,集体罚款50元 ...
2020/9/27 14:34:04
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面山堂上迎秋色,使君举酒当月白, ...
2022/9/16 15:00:03
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此僧迷有著,因病得寻师,话尽山中事,归当月上时 ...
2022/9/16 15:00:03
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,金钿坠芳草,香绣满春风 ...
2022/9/16 15:00:03
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此生迷有著,因病得寻师,话尽山中事,归当月上时 ...
2022/9/16 15:00:03
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披鹿裘,枕白石,醉卧松阴当月夕, ...
2022/9/16 15:00:03
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房产经纪公司销售奖惩制度,奖励制度:
,第二条惩罚制度: ...
2021/4/4 12:36:41
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夺鹤韬霞势渐浓,卷帘庭馆好支筇,乘查路阔寒凝冻,种玉畦平晓被封 ...
2022/9/16 15:00:03
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粉袍如雪会群英,往岁曾当月旦评, ...
2022/9/16 15:00:03
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郡孤诗句许秋供,见说多閒却似慵, ...
2022/9/16 15:00:03
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,幻为赖乡种,增贲别乘衙 ...
2022/9/16 15:00:03
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,云龙九阙晨书诏,灯火千门夜出城 ...
2022/9/16 15:00:03
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,九逝骚魂当月落,万方兵气动秋先 ...
2022/9/16 15:00:03
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M公司大区通讯、交通费用报销规定,3、实行年薪制的所有人员不再报销通讯费用,2、交通费用报销对象及额度可由各部门根据实际情况制定 ...
2021/3/16 11:09:27
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图史怀规銮,篇章妙剪裁, ...
2022/9/16 15:00:03
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院感办检查常见问题、原因分析、整改措施,对相关责任人提出批评,问题及时处理 ...
2021/7/21 21:08:58
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,对相关责任人提出批评 ...
2021/7/30 5:39:18
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,对相关责任人提出批评 ...
2021/7/30 5:39:18
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院感办检查常见问题、原因分析、整改措施,对相关责任人提出批评,问题及时处理 ...
2021/7/21 21:08:58
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南师附学校津贴实施方案,事假每天按人月津贴0%扣发人相应津贴直到扣完人当月津贴止,、职工旷工每月按人月津贴0%扣发人相应津贴直到扣完人当月津贴止 ...
2021/9/1 13:11:51
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旷工3天以上7天以下者,扣除当月月度奖、当月预发奖、季度奖和当月年终奖,累计旷工两次以上且旷工日期达到10天以上20天以下的,扣除全年所有全部奖金,四、医院建立劳动纪律考勤制度并进行不定期检查 ...
2021/3/29 11:46:41
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物业管理中心客务部应收管理制度,1.物业管理中心客务部每月1日出本月房租、上月杂费付款通知单并派送给客户,外地客户通过邮递方式通知缴费,6.若客户用现金缴交费用时,应收主管必须当面点清缴款额,然后进行现钞真伪的鉴别 ...
2020/9/27 14:34:04
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私自拿取店内用品财产,一律报警处理,员工必须有礼貌,并虚心接受同事及主管的指导,本守则本店负责人拥有最终解释权 ...
2021/9/21 10:42:41
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凡乱拉、乱接电者获次罚扣当月工0%~30%,严禁赌博违者视情节轻重罚扣当月工50%~00%处罚直至除名,十五、娱乐室开放不能超00 ...
2021/11/25 0:07:20
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公交公司关于对星级人员的考核标准,3、发生有责批评的;,5、发生有责投诉; ...
2021/4/19 20:14:10
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薪资的计算、发薪办法和复核办法,2.薪资构成与计算:
,6.公司将直接从员工当月薪资中扣除下列费用与金额: ...
2021/4/15 13:51:00
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管理处员工工作考核及奖惩制度,为了充分调动员工的工作积极性、主动性、加强员工的组织纪律性,提高员工的竞争意识,开展劳动竞赛,促进工作,特制定本制度,五、适用范围,管理处全体员工 ...
2020/9/27 14:34:04
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五、参加人员:当月生日员工、党政工领导、当月生日员工所在部门经理或代表,七、具体事宜:
,3、联欢活动以卡拉OK、跳舞为主,其间穿插游戏、抽奖活动 ...
2021/3/21 13:31:05
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公司关于增加在岗员工全勤奖的通知,公司各部、室:
,二、针对考勤情况,调整下列全勤奖执行标准: ...
2021/4/18 10:59:31
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具体内容如下:
,五、参加人员:当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理,七、具体事宜: ...
2022/9/16 15:00:03
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、不限入职公司长短有格,、荣登员工天地英雄榜(由人事部员工会天完成拍照、冲印、张贴)三、规则及奖励、即客人对某人员名,、不受客人午晚市、消费金额影响 ...
2021/9/29 7:38:00
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周峰货币资金是企业流动性最强的资产,其中银行存款又占了货币资金相当比重,因此搞好对银行存款的审计,对加强企业货币资金的监控,促使企业严格按照国家有关规定管好、用好资金,确保货币资金的安全、完整,保护所有者资产不受侵犯具有重要意义,过去审计银行存款是否及时、准确、完整入账,主要采用抽取一定量的收、付款凭证,与银行存款日记账、银行对账单的记录进行核对的方法,检查它们相互之间是否正确、相符,但利用"银行存款抽查表"对银行存款进行审计,最大特点是简单易行,能被不同层次的审计人员广泛掌握和应用,节约审计时间和审计成本,降低和减少审计风险,保护企业资金的安全与完整 ...
2021/8/31 23:04:14
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物业公司保安员绩效考核细则(九),一、目的:通过每月对各级、各岗位保安员仪容仪表、工作纪律、当月工作等情况进行具体的考核,使评审员及被考核保安员做到有据可依,有证可查,确保考核工作公平、公正、公开,1.首先,每月初普通保安员考核由各保安组班长或主持工作副班长根据公司制定的各岗位考核标准对本班组保安员当月工作进行综合考核,然后将考核情况汇总报保安队长或主持工作副队长 ...
2020/9/27 14:34:04
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公司工程部5S工作奖惩办法,2.范围:适用于工程部5S活动实施的各个区域负责人和个人,3.11对5S工作有突出贡献的个人和小组优先评选为优秀员工和优秀小组 ...
2021/4/17 13:29:31
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一、公司销售人员薪金管理制度以公正诚信、多劳多得为原则,试用期间,销售人员薪金为500元/月,公司提供免费工作午餐,公司根据实际情况每月对销售人员下达销售任务,分不同档次采取薪金制度 ...
2021/3/20 10:26:16
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四、违章处理规定:
,五、病、事假扣奖规定:
,六、请假规定: ...
2021/3/23 3:08:46
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公司员工手册:考勤制度,二、员工每天工作时间为:
,七、处罚规定: ...
2021/3/27 12:25:05
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公司区域分店2014年销售竞赛激励方案,A.销售激励原则:各部组的奖励来自本部门销售业绩达成为标准.
,2.部组奖品奖励=完成当月销售任务+四店同比增长率第一名. ...
2020/9/27 14:34:04
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根据上级部门有关精神,参照有关法规,结合本院实际情况,制定此办法,无故旷工一次,扣除当月全额工资10%,两次扣除20%,以此类推,现每月两次全院职工会议,不得无故缺席,到会记录作为全年满勤考核之一 ...
2021/3/26 11:25:45
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(一)按月缴纳增值税的会计处理平时,企业在“应交税金—应交增值税”多栏式明细账户中核算增值税业务,作会计分录如下:借:应交税金—应交增值税(转出未交增值税)贷:应交税金—未交增值税由于以一个月为纳税期限的企业不存在当月预缴当月税款的情况,月末也不会有多交情况,其中,当月上交当月增值税额时,作会计分录如下:借:应交税金—应交增值税(已交税金)代写论文贷:银行存款(月末,结出该账户借方、贷方合计和差额) ...
2021/8/30 19:08:14
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戍上学教师考勤制,5、婚假3天(晚婚5天),6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排己课 ...
2021/11/11 18:04:59
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雅成学门卫安全保卫制,()门卫实行值班,(3)做清洁卫生维护学学校形象 ...
2021/9/30 20:53:41
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、005年进出口月分析005年元月我市外贸进出口开局良当月完成进出口35万美元比增长65%其机电产品出口77万美元比增长05%,月份当月进出口7万美元比增长89%出口累计完成6375万美元比增长60%进口完成38万美元比增长0%,月份当月出口999万美元进口65万美元累计进出口650万美元 ...
2021/9/30 22:06:10
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底薪考核标准(当月客户见面数)奖金类(月)市场营销专员试用期00——参考公司制定市场部激励方案正30005户5006户800户及以上人月业绩提成(整装)其他0~0万0000~30万30000~50万50万以上5%3%35%%、正当月客户见面数定对应底薪,底薪考核标准(当月客户见面数)奖金类(月)市场营销专员试用期800——参考公司制定市场部激励方案正0008户30037户5008户及以上业绩提成(人月整装业绩)其他0~0万0000~30万30000~50万50万以上5%3%35%%、正当月客户见面数定对应底薪,、市拓渠道提前上报公司备档分配到市场营销部进行操作(提成周期信息开发日至区交房3月整装业绩)()、市拓专员职位底薪考核标准(当月重楼盘信息获取数)奖金岗补市拓专员试用期000——销售业绩参照公司市场部激励方案300元月(油费)正500每月不低3详细准现房及期房楼盘信息800+00元月(油费+车损)人绩效提成(整装)其他市拓渠道签单总提人业单提成0~0万0000~30万30000~50万50万以上03%5%3%35%%、市拓渠道提前上报公司备档分配到市场营销部进行操作(提成周期信息开发日至区交房3月整装业绩) ...
2021/10/12 6:27:59
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占浮动工0%,占浮动工30%该项目考核基数500万元超出和不足该考核基数则按比例增加或降低该部分考核工额,统计核算综合考察材各部门考核指标模板</ ...
2021/11/12 6:30:50
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饮食服务中心采购员岗位职责,严格执行卫生法、食品“五四”卫生法,6、认真做好领导交办的其它工作 ...
2021/4/1 1:26:44
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经典物业员工各类假期的工资待遇,1.员工探望配偶的,每年给予一方假期一次,1.享受婚假、丧假、公假、公司年假 ...
2021/4/10 17:53:01
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物业财务管理专项制度之预算管理制度,1、各管理处必须按照管理年度编制管理预算,3、各管理处管理预算的编制周期应与实质管理周期同步 ...
2021/4/25 21:15:50
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楼盘案场报销规定,
,3.报销凭据必须真实、有效 ...
2020/9/27 14:34:04
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楼盘案场报销规定,
,3.报销凭据必须真实、有效 ...
2021/4/7 4:33:11
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物业小区消杀监控奖励制度(7),3.2.2当出现以下六种情况,被列为不合格项,再出现1次扣除当月消杀服务承包费的1%,依此类推,3.2.5社会有关单位检查,提出消杀服务质量严重不合格,每出现1项,扣除分包方当月消杀服务承包费的10%,依此类推 ...
2021/4/1 1:36:32
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公司办公室岗位绩效考核办法,(2)认真执行绩效考核办法,出现工作失误一次扣5分,(3)病假、事假一天扣3分,脱岗一次扣5分,月累计旷工三天扣除当月绩效奖金 ...
2020/9/27 14:34:04
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物业公司物业管理员岗位责任书,4、主要工作:
,5、兼管工作: ...
2021/3/15 10:07:10
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酒店员工饭堂伙食控制办法,2、员工饭堂伙食费总额含其部门所耗用的柴油耗费及领用物料等,4、成本部人员定期与员工饭堂主管通报员工饭堂经营情况 ...
2021/3/26 16:42:25
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某公司劳动纪律考核暂行办法,二、考核的主要内容:
,8、职工遵守劳动纪律情况,将作为职工考核的内容之一 ...
2020/9/27 14:34:04
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方南中学狼团队竞赛考核办法,二、参赛单位:
,2、比学习成绩: ...
2021/10/21 8:33:31
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思洋学月月清奖惩制,、不合格人数超l人取消当月师德津贴,、制释权归校长室 ...
2021/11/26 8:08:31
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目规对促销员管理增强促销员部竞争机制充分调动促销员工作积极性特制定办法,3管理部门营销心责促销员薪酬管理办法制定及薪酬额全面管理人力心责促销员薪酬管理办法审核与薪酬额使用监督和检市场管理部人力科责薪酬执行与反馈,二○○三年四月日</ ...
2021/9/5 22:43:01
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管理人员安全巡查工作制度,四、巡查次数:
,五、考核办法: ...
2021/4/9 3:50:00
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物业管理公司请假及假期待遇制度,各类假期待遇:
,一、病、事假:请假期间,扣实际假期天数的基本工资;当月请假累计超过7天,除扣除请 ...
2021/4/3 0:15:01
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精品院感办检查常见问题、原因分析、整改措施,—可编辑—,对相关责任人提出批评 ...
2021/7/31 0:35:38
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精品院感办检查常见问题、原因分析、整改措施,—可编辑—,对相关责任人提出批评 ...
2021/7/31 0:35:38
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昨日结存(2)本日销货(3)本日收款(1)+(2)+(3)本日结存实际销货销项总额合计票据现金退货折让合计A营业所 B营业所 C营业所 D营业所 E营业所 F营业所 合计 *本日销货栏及本日收款栏:上半栏填当日销货金额,下半栏填当月累计金额 ...
2022/11/21 21:56:29
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3、事假天扣50元,5、无缘无故迟到、早退次就作天事假处理,上述规定公布日起执行教师吧课件</ ...
2021/11/20 9:41:30
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国企人员薪酬管理规定_国有企业薪酬管理规定(精选3篇)
,国企人员薪酬管理规定_国有企业薪酬管理规定篇1
,国企人员薪酬管理规定_国有企业薪酬管理规定篇2 ...
2022/11/21 22:32:37
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鉴于目前公司有员工遗失工作证或饭卡的现象,公司尚未有成文的证件补发制度公布,处理此类情况没法可依,因此本部门制定各类证件的补发方案,进行依法管理,1.工作证遗失补办办法:
,2.饭卡遗失补办办法: ...
2021/5/2 1:12:21
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企业(公司)经销商年度奖励办法,1、奖励日期:
,2、奖励方式: ...
2021/3/25 6:24:35
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物业保安部门工作抽查制度,
,三.经理每周对保安员各工作岗位进行质量抽查 ...
2020/9/27 14:34:04
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酒店卫生检查奖惩制度,
,四、酒店每月进行一次卫生大检查,按百分制考核 ...
2021/4/28 11:02:31
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智成物业财务出纳员工作程序,为规范物业公司管理,切实做好出纳现金管理工作,按照公司财务制度,严格执行报帐程序 ...
2020/9/27 14:34:04
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做到不迟到、不早退、不旷工,病假半天扣0元天扣0元连续3天以上每天5元计5天以上30元计,五、产假月领基工婚假星期丧假3天 ...
2021/10/7 15:08:30
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全勤奖通告范文(通用3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/26 14:53:49
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绩效等级、考核分数、考核系数对照表:
,对应绩效等级,整原则如下: ...
2022/1/25 23:45:40
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附月活动计划08年河东镇九年制学校党支部主题党日活动月计划月份活动容活动方式主持人备,5讨论制定党建工作计划集张生金3组织党员签到,村党支部主题党日计划党支部计划活动</ ...
2022/1/11 18:45:39
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年河东镇九年制学校党支部主题党日活动月计划月份,567890,活动方式集集集集集集集集集集集集主持人备张生金张生金张生金张生金张生金张生金张生金张生金张生金张生金张生金张生金相关热词村党支部主题党日计划党支部计划活动</ ...
2021/10/20 16:50:40
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其机增长7倍、升降移动机械增长5%、型机床增长538%、泵增长5%、数控机床增长356%、高精机床增长333%,其建筑涂增长793%、油增长%、轮胎外胎增长339%、冰醋酸增长3%、煤油增长57%、油漆增长6%、纯苯增长9%、柴油增长0%,电气、船舶、华谊、建材、汽车、医药等集团继续延续了年以高增长态势月分别增长503%、87%、69%、55%、0%、95% ...
2021/7/11 16:44:41
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摘要现行会计制对增值税会计核算规定“应交税金”明细科目下设“应交增值税”和“交增值税”明细科目,二、完善增值税会计核算应采取措施取消“应交税金——应交增值税”科目下“出多交增值税”、“出交税金”、和“已交税金”三明细科目其他明细科目不变,更改“应交税金——交增值税”科目“应交税金——应交增值税”科目其借方核算当期已交税金贷方反映应交增值税额(即纳税申报数) ...
2021/9/30 8:24:30
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为进一步加强车间体系运控的有效性,提高全员的安全生产意识,激发广大职工用安全、保安全的自觉性,确保车间安全生产的顺利进行,经车间研究,制定本考核办法,2、检维修作业需要动火的,必须签订动火报告、临时检修作业票,此项管理规定必须严格遵守,如车间发现违反规定现象均考核所在班组当月绩效工资1分,所在班组班组长当月绩效工资0.4分,因违反规定造成事故或被上级职能部门督察所考核车间的分值由违章班组承担 ...
2021/3/31 10:56:31
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因甲方市场发展所需,特委托乙方代销甲方系列产品,经甲、乙双方协商达成以下协议:
,一、乙方所代销甲方产品,由甲方按市场统一供货价直接配送,日期为年月日到年月日,日 ...
2020/9/27 14:34:04
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二、公司对培训讲师实行工资与目标任务挂钩,六、培训讲师在培训期间,连续3月未完成当月培训上岗任务,公司将给予降职或解聘处理,八、公司将结合学校培训情况,制定出台学校参培学员综合素质考核测评表 ...
2021/3/14 23:10:17
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某商业集团员工离(退)职管理办法,员工辞退:
,员工辞职: ...
2021/4/16 2:49:21
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另外,当月该厂还为职工食堂购进一台大冰柜,取得的增值税专用发票注明的税额是4800元,2.某娱乐城全所营业收入800万元,其中包括饮料销售额100万元,1.某酒厂向当地举办的酒文化节无偿赠送500瓶酒,每瓶酒的市场价格为68元 ...
2021/7/30 9:22:51
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机关考勤管理制度范本篇一
,机关考勤管理制度范本篇二
,看过机关考勤管理制度范本的人还会看: ...
2021/11/8 14:29:58
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具体的挂钩比例是:
,公司职能管理部门人员:利润中心职能人员:
,2、考核时,要力求做到客观、公正 ...
2021/4/19 23:10:50
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公司所有部门及员工(总经理除外),年终,公司将根据各部门全年总体表现情况,评选优秀部门,并根据公司当年效益情况,给予部门适当奖励,1、员工考核:员工考核由员工自评、部门考核、分管领导评定三个部分组成 ...
2021/7/22 5:25:01
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公司所有部门及员工(总理除外),、公司总理考核副总理,对部门考核采用部门评和分管领导考评方式以分管领导终评定准 ...
2021/9/23 3:27:01
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关于缴纳个人所得税的情况说明,达州市地方税务局直属分局:
,2、李四当月工资2300元,奖金4000元,个人“三费一金”扣除800元,保留津贴116元,其应纳税款为: ...
2022/1/18 2:43:59
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公司人力部职责、责公司员工考勤管理办法制定和修改,日常考勤、指纹(签到)考勤()公司员工上下班进行指纹考勤天两次即上午上班和下午上班,</ ...
2021/10/8 5:19:00
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2017年11月,沿海集装箱运价指数共发布22次,指数于上旬大幅攀升,中旬保持高位,下旬小幅回落(见图1),11月1?D7日,出港指数上涨,进港指数先涨后跌,沿海集装箱运价指数振荡上行,11月23?D30日,进港指数和出港指数小幅下行,沿海集装箱运价指数整体回落 ...
2021/6/26 5:43:09
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1、每月一日,项目经理向行政部申报当月置业顾问成交套数(以正定为准),2、经过与经理谈话后,第三个月业绩仍无改进的置业顾问,经事业部总经理批准,执行淘汰措施,1、当月发生调项目的置业顾问,当月不进入淘汰流程 ...
2021/3/15 15:08:28
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“中国直销企业活跃度榜”作为“中国直销企业影响力榜”的有效补充,以《直销参考》手机报新闻报道为依据,统计了当月活跃在中国直销市场的企业,并对他们的活跃度进行排名,登上本榜单,而又未收录进“中国直销企业影响力榜”的企业,将自动成为“中国直销企业影响力榜”的候选企业,细分为企业拿牌、企业会议、企业获奖情况、企业高管个人荣誉、企业发布重大措施、促销信息、企业管理层和核心团队领导人的变动等 ...
2021/5/22 0:03:00
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汽车4S店财务收银工作细则,6)次日将维修单据交财务审核.
,1、每周定期清理系统,定期对帐. ...
2021/3/27 12:33:34
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三、上班不准干私活,不准看小说,不带孩子,不看电视,不打扑克,不饮酒,不下棋,不浏览与工作无关网页,不打游戏,不准男友或女友长时间陪伴,四、院总值班按值班职责,尽职尽责,每班必须巡视门诊、病房,发现问题及时处理,七、不得带外来人员进入中西药房、药库、物资仓库、收费、挂号处、住院记帐处、食堂,违者作罚款处理 ...
2020/9/27 14:34:04
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处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒,望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖,具体处罚情况及内容如下: ...
2021/6/26 8:15:03
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门店销售提成方案、目结合目前公司发展趋势建立完善销售管理机制规门店人员薪酬标准提高员工工作积极性进而有效提升门店销售业绩特制定提成方案,三、具体实施方案()薪酬组成基工()营业员按销售能力及业绩分星、二星、三星营业员,(3)累计销售奖人(除销售人员以外所有人员)累计销售(5)万以上按0%发放 ...
2021/7/3 11:27:50
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1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现,7、重要中心工作原则上均设奖,奖金额度和具体考评办法由集体研究确定,10、计划生育和筹款事项对全年考评工作具有一票否决权 ...
2021/9/24 0:29:21
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1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现,除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外,其它考核项目按当月工作重点,由考核领导小组提出,经集体研究后确定,3、当月考核项目的分值比例,由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出,经集体研究后确定 ...
2021/8/1 21:52:40
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门诊导医护士岗位职责(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/21 20:15:50
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结合目前公司发展趋势建立完善销售管理机制规门店人员薪酬标准提高员工工作积极性进而有效提升门店销售业绩特制定提成方案,三、具体实施方案()薪酬组成基工()营业员按销售能力及业绩分星、二星、三星营业员,月开始试行如有新方案方案动废止 ...
2021/10/12 12:26:29
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第五条军休所文明单位创建实行专项奖励,鼓励全所干部职工积极参与文明单位建设,第六条军休所每年召开一次文明单位创建总结表彰大会,对在文明单位创建中做出突出贡献的文明科室、文明员工和文明家庭进行表彰,第二十八条本《办法》对奖惩标准没有明确规定的,提交所文明单位创建领导小组裁定 ...
2021/9/5 9:44:51
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下列情况之一者扣发出勤津贴:
,1.迟到或早退一次扣当月出勤津贴8元,发现一次,记一次,以记录为准,学校定期、不定期抽查,月累计达3次发当月出勤津贴的一半,结合我校现行课务情况,按以下条例奖惩: ...
2021/9/3 7:24:59
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第六条军休所每年召开一次文明单位创建总结表彰大会,对在文明单位创建中做出突出贡献的文明科室、文明员工和文明家庭进行表彰,第二十八条本《办法》对奖惩标准没有明确规定的,提交所文明单位创建领导小组裁定,第二十九条本办法由军休二所文明单位创建办公室负责解释 ...
2021/12/31 3:47:50
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物资申领方面睇楼头盔15个,卡片3盒,B5纸10叠,A4纸1箱,纸杯1箱,纸巾1捆,打印机碳粉1盒,门锁2把,打印机鼓蕊是个,U盘1只,按式铅笔2支,三月份:负责前台收银工作,每日按时上交收支情况表,各样资料补充与申请盖章,完成当月各样报表,核对每日数据资料,通知xx居客户签合同,当月收据开出金额为元,物资方面嗜喱笔3盒,纸巾1捆,A4纸1盒,胶杯1箱,大透明胶1卷,卡片2盒,资料袋5个,数据资料,催促xx未交契税与实面积款,完成每月各样报表,准备xx居二标段开售前各项工作,当月收据开出金额为元,物资方面卡片1盒,锁2把,笔类2盒,档案盒5个,纸杯1箱,洗洁精1瓶,黑色大头笔10支,钉书订10盒,档案代200个,红色印台3个 ...
2021/3/28 9:56:45
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物资申领方面睇楼头盔15个,卡片3盒,B5纸10叠,A4纸1箱,纸杯1箱,纸巾1捆,打印机碳粉1盒,门锁2把,打印机鼓蕊是个,U盘1只,按式铅笔2支,三月份:负责前台收银工作,每日按时上交收支情况表,各样资料补充与申请盖章,完成当月各样报表,核对每日数据资料,通知xx居客户签合同,当月收据开出金额为元,物资方面嗜喱笔3盒,纸巾1捆,A4纸1盒,胶杯1箱,大透明胶1卷,卡片2盒,资料袋5个,五月份:负责前台收银工作,按时上交收支情况表,各样合同资料送递申请盖章,完成当月各样报表,核对每日数据资料,当月收据开出金额为元,物资方面必备笔4盒,A4纸2箱,胶水30支,点钞机1台,帐部2本 ...
2021/3/29 18:30:01
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6、各部室考勤员应严格考勤制度,据实记录职工出勤情况,不得虚报、漏报,13、 在每周生产会上,所劳资员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况,1、各部室根据本制度的相关规定,结合工作管理需要,可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则,但必须报所劳资员审核,经所负责人集体研究,所长批准后统一下发执行 ...
2021/7/20 21:32:48
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3、所内标准考勤时间为:
,10、有关考勤管理的规定:
,劳动纪律管理: ...
2021/7/19 17:46:08
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6、各部室考勤员应严格考勤制度,据实记录职工出勤情况,不得虚报、漏报,13、 在每周生产会上,所劳资员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况,1、各部室根据本制度的相关规定,结合工作管理需要,可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则,但必须报所劳资员审核,经所负责人集体研究,所长批准后统一下发执行 ...
2021/7/20 21:32:48
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3、所内标准考勤时间为:
,10、有关考勤管理的规定:
,劳动纪律管理: ...
2021/7/19 17:46:08
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现以增值税一般纳税人为例,列举每月会计应该注意的工作重点:
,有些税种如车辆购置税、车船税、契税、土地增值税,平时一般不会遇到,因此也不要特别在意,只要在实际发生时,确定缴纳和申报方法认真处理即可,企业通常业务凭证类别有以下几类: ...
2020/9/27 14:34:04
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通常商品要比发票提前到达企业,企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况,在规定时间未收到发票时应与对方联系,索要发票,一个企业每月进项发票较多时,通常不会在一个月全部认证,而是有选择的认证部分发票,点击下页还有更多会计做账到报税流程 ...
2021/9/4 3:36:51
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一、增值税税额计算(一)积极核对销售业务,尽快填开销项发票,确定当月销项税额,(一)现金、银行存款明细核对货币资金是企业最容易出现问题的资产,因此企业每月都应认真核对每笔款项的进出记录,(一)完税凭证每月月初企业成功申报后,可去银行打印完税凭证,不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打印 ...
2021/8/26 0:23:40
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会计做账也称会计实务,指会计进行帐务处理的过程,一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程,通常商品要比发票提前到达企业,企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况,在规定时间未收到发票时应与对方联系,索要发票,点击下页还有更多会计税务的做帐流程 ...
2021/9/24 13:15:21
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通常商品要比发票提前到达企业企业收货物还应确认发票开具情况规定收到发票应与对方系要发票,因企业认证发票应认真看当月进项发票情况先将快要到期发票进行认证,(二)业发票处理将当月填开和取得发票分类入账按照发票性质分别通存货、现金、银行存款、往账户、应交税费以及费用科目进行核算 ...
2021/8/21 10:40:11
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通常商品要比发票提前到达企业,企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况,在规定时间未收到发票时应与对方联系,索要发票,一个企业每月进项发票较多时,通常不会在一个月全部认证,而是有选择的认证部分发票,点击下页还有更多会计做账报税流程 ...
2021/11/15 21:51:51
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会计月初和月末要做哪些工作一、增值税税额计算(一)积极核对销售业务,尽快填开销项发票,确定当月销项税额,销售是企业日常工作的重点,是企业经营的核心,通常商品要比发票提前到达企业,企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况,在规定时间未收到发票时应与对方联系,索要发票 ...
2022/1/9 0:05:39
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()积极核对销售业尽快填开销项发票确定当月销项税额,通常商品要比发票提前到达企业企业收货物还应确认发票开具情况规定收到发票应与对方系要发票,</ ...
2022/1/29 23:32:19
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产品生产的流程是什么,产品生产需要注意哪些问题,产品生产流程
,根据甲产品完工产品总成本编制完工产品入库的会计分录如下: ...
2021/11/20 12:55:10
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一、各部门(车间)贯标工作的执行、自查要求及考核,由质量管理部负责(组织内审员)每月底对各部门(车间)的日常贯标工作情况进行检查,并做好记录,其中相关责任部门(车间)负责人予以免职(撤职),直接责任者给予下岗或终止合同(辞退),并扣部门(车间)当月经济责任制50分,同时追究分管领导的责任,视情节轻重给予降职、降级、降薪处理 ...
2021/4/18 2:29:20
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物业部提报张贴各项费用收缴单,包括支付的水电费,实际发生金额,产生错误的:
,严格工作检查汇报制度:
,不服从管理,直接冲撞上级,对工作错误没有悔改态度,故意犯错的,经片区经理申报, ...
2020/9/27 14:34:04
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物业服务公司考勤管理规定(九),二、适用范围:
,三、作业程序: ...
2021/3/21 3:05:56
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公司部门贯标工作的检查考核规定,凡各部门(车间)在月度计划中未列入贯标工作项目或未制订自查计划的,扣罚该部门(车间)主要负责人20元,由质量管理部负责(组织内审员)每月底对各部门(车间)的日常贯标工作情况进行检查,并做好记录 ...
2021/3/19 21:14:46
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3.各部门(车)必须每月次对部门(车)质量活动情况进行对出不合项要及进行整改,凡各部门(车)月计划列入贯标工作项目或制订计划扣罚该部门(车)主要责人0元,二、对公司部质量体系审核要及考核.月贯标情况职能检由质量管理部责(组织审员)每月底对各部门(车)日常贯标工作情况进行检并做记录 ...
2021/7/30 19:25:51
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一、各部门(车间)贯标工作的执行、自查要求及考核,凡各部门(车间)在月度计划中未列入贯标工作项目或未制订自查计划的,扣罚该部门(车间)主要负责人20元,由质量管理部负责(组织内审员)每月底对各部门(车间)的日常贯标工作情况进行检查,并做好记录 ...
2022/2/5 16:38:40
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南丰幼儿教师出勤考核办法,旷工天扣除当月工二分、当月出勤奖、月考核奖、学期全勤奖,直系亲属(父母、子女、配偶、公婆、岳父母)3天假期 ...
2021/10/1 18:55:21
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根据收款管业助理提供的当月业户租用车位资料,在乐天软件"收费项目"中设置费用,按周期在每月下旬进入"计费管理"模块中的"周期计费向导"中计下月的费用,根据管业助理提供的当月业户租用电话资料,在乐天软件"收费项目"中设置费用,按周期在每月下旬进入"计费管理"模块中的"周期计费向导"中计下月的费用,根据管理员提供的当月业户水表登记表资料,进入乐天软件"用户抄表"模块中,按相应的房号输入本次水表行度,如确认输入无误后,即点击"结束抄表"功能,结束本次抄表 ...
2021/4/19 1:36:10
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摘要:文章从固定资产折旧核算方法、应交税金核算方法以及社会保险费核算办法等三个方面,分析了现行企业会计制度执行中存在的不足,关键词:固定资产折旧核算方法应交税核算方法社会保险费现行企业会计制度狭义上通常包括《企业会计制度》、《金融企业会计制度》、《小企业会计制度》,以及财政部颁发的企业特殊业务的专业核算办法,另外,在现在普遍使用电算化会计核算软件的情况下,软件一个月只能自动计提一次折旧,而要使软件的计算结果符合现行会计制度的规定,现行折旧计提会计制度确实给软件设计带来了不少麻烦 ...
2021/8/16 18:30:45
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摘要:文章从固定资产折旧核算方法、应交税金核算方法以及社会保险费核算办法等三个方面,分析了现行企业会计制度执行中存在的不足,现行企业会计制度狭义上通常包括《企业会计制度》、《金融企业会计制度》、《小企业会计制度》,以及财政部颁发的企业特殊业务的专业核算办法,对于固定资产折旧提取的时间,三个会计制度会计科目使用说明“1502累计折旧”科目均规定为:“当月增加的固定资产,当月不提折旧,从下月起计提折旧 ...
2021/9/15 8:58:33
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摘要:文章从固定资产折旧核算、应交税金核算方法以及保险费核算办法等三个方面,了现行制度执行中存在的不足,现行企业会计制度狭义上通常包括《企业会计制度》、《企业会计制度》、《小企业会计制度》,以及财政部颁发的企业特殊业务的专业核算办法,按现行会计制度进行操作,当月减少固定资产时,则先要对减少的固定资产计提折旧,然后再将该项固定资产净值转入“固定资产清理”科目,月末再对其他固定资产计提折旧,这样就造成一月提多次折旧 ...
2021/9/7 15:35:13
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6月份当月完成进出口599万美元累计进出口37万美元排全省五位,月份当月出口999万美元进口65万美元累计进出口650万美元,五0年上半年外贸进出口情况报告0年上半年外贸进出口情况报告海关信息日期07050358今年上半年我国货物贸易进出口总体呈现低速增长二季进出口增速明显放缓 ...
2021/9/25 22:14:11
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动物疫病卫生管理工作汇报督促流调工作人员按完成每月流行病学调任所涉及定流行病学调工作农业心责落实专人和有关工作费,区动物卫生监督所责流调设置、流调技术培训、收集和分析流调信息形成每月流行病调报告并按上报市动物疫病预防控制心,</ ...
2021/12/3 20:37:29
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再次,在具体编制层面,要清晰定义可研成本、目标成本、当月估值、预估偏差、已完产值、已付款、变更预控额、预计结算额、工程财务报告等专业术语,成本月报应包括带有审核签名的月报封面、《成本月报汇总表》、项目概况、特别事项、编制依据、编制范围、《成本子目标分解/估值明细表》、《合同执行情况一览表》及其他附表等,龙湖成本回顾关键内容: ...
2021/4/23 4:04:20
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8月28―29日,欧洲、地中海、波斯湾航线运价大幅攀升,拉动指数上涨50.28点,8月30日,指数收于721.18点,比7月31日上涨10.06点,累计涨幅为1.41%,随后,原定于8月中旬执行的涨价计划未能实施,航线运价温和回落 ...
2021/7/30 5:40:17
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房产经纪公司项目销售人员薪金管理制度,一、公司销售人员薪金管理制度以公正诚信、多劳多得为原则,四、试用期间,销售人员薪金为500元/月,公司提供免费工作午餐 ...
2021/4/11 23:51:31
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物业客户服务部工作单使用管理规定,为了明确工作单使用规范,加强投诉处理过程控制,确保工作件件有着落、事事有回音,特制定本制度,工作单由档案管理员统一管理,根据需要定期安排采购,并按领用发放规定分发使用 ...
2021/4/11 6:43:01
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一、公司销售人员薪金管理制度以公正诚信、多劳多得为原则,四、试用期间,销售人员薪金为500元/月,公司提供免费工作午餐,五、试用期过后,销售人员薪金制度为底薪加佣金制 ...
2021/4/16 18:22:31
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物业公司目标责任书加分项目评分标准,(1)连续两月扣分在5分以上者,
,(3)一年扣分累各达20分以上者, ...
2021/3/17 17:50:46
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房产经纪公司项目销售人员薪金管理制度,一、公司销售人员薪金管理制度以公正诚信、多劳多得为原则,四、试用期间,销售人员薪金为500元/月,公司提供免费工作午餐 ...
2021/4/15 9:34:31
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为加强公司职工考勤管理,特制定本规定,员工无故旷工半天,扣发当月全勤奖,并给予警告1次的处分,当月全勤者获得全勤奖金××元 ...
2021/4/1 1:44:43
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1、每天值班时间为24小时,单周星期一、三、五、七上班,双周星期二、四、六上班,1、上班必须着装挂牌上岗值班,不得迟到、早退、旷工,不得随便离开工作岗位,不得私自找人顶替上班,6、严禁在门卫室打牌、下棋、饮酒划拳,搞其他娱乐活动,对违纪者扣发奖金100元 ...
2021/4/2 12:53:20
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为规范员工行为,严肃劳动纪律,树立企业良好形象,特制定考勤制度:,5、事假:事假一天扣除员工当月工资的1/15,依次类推,6、病假:病假一天扣除员工当月工资的1/30,依次类推 ...
2021/3/30 1:41:41
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房产经纪公司项目业绩考核与销售佣金管理办法,为保证公司和销售人员双方的合法利益,为加速项目的回款速度,结合目前销售的实际情况,针对不同付款情况,采取两次提取及发放的办法,具体如下:
,3、销售经理: ...
2021/3/25 22:22:35
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公司(工厂)年终奖评比制度,7.尊敬领导、团结同事,文明礼貌,吵架、打人,此条无分,8.爱护公司财产,偷盗、故意破坏者,此条无分 ...
2020/9/27 14:34:04
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供水公司月份各部、室工作目标完成情况的考核通报,公司各部、室:
,二、工作目标业务部分考核: ...
2021/3/24 18:03:05
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酒店员工工资待遇中的各种扣款制度,1)事假:
,2)病假: ...
2021/3/24 16:46:35
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乙方丰富景区容增加游客观赏性租用乙方演出动物即狗熊只、猴子只、狗只, B表演期动物饲医药等费用 ,乙方工作人员工医疗保险(早餐晚餐)费用,日期日期</ ...
2021/8/7 2:06:21