劳动保障局总工程师述职述廉报告_述职述廉报告
005年年初根据局党委分工由我分管局劳动争议仲裁处、信访处（信访处成立005年8月份前我局信访工作直由劳动争议仲裁处承担）。
两处日常工作主要是劳动争议案件受理、调、审理劳动合鉴证劳动信访事项受理。
年局党委正确领导下分管处室志们力支持下省厅和市信访局等各级领导亲切关怀下我圆满完成了局党委交办各项工作所分管两处分别获得了“全国先进劳动争议仲裁委员会”和“全国劳动保障系统优质窗口”称。
、加强学习快速适应新形势到目前止我郑州劳动和社会保障局工作有年半。
了能够快速适应新角色、新岗位达到组织上要、人民群众期盼必须加强学习。
政治学习上我如既往地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论和“三代表”重要思想；坚持事政治学习学习党十六届四、五全会精神觉抵御各种丑恶思想和不正风侵蚀努力提高己政治敏感性和洞察力。
深入学习、领会科学发展观精神用科学发展观武装己。
005年上半年我积极响应党央和省委、市委召认真参加保持党先进性教育活动。
通学习我更加坚信国共产党是强有力执政党劳动保障事业发展、工作日益繁重侧面反映了我党立党公、执政民思想；要保持党先进性每党员都有必要从我做起把党宗旨贯穿到实际工作。
业学习上我以提高实际工作能力目标认真学习劳动保障相关政策法规不断提高己驾驭市场济能力。
年我已致将劳动保障方面政策法规学习了遍有关劳动争议仲裁、劳动信访方面基做到耳熟能详。
通学习我对劳动保障工作有了更深、更全面了对劳动保障工作义有了更进步理对劳动保障工作有了更深感情对干劳动保障工作有了更坚定信心。
二、搞协调争取各方面支持劳动争议仲裁工作是归郑州市劳动争议仲裁委员会领导该委员会由劳动保障行政部门、工会、贸委共组成其办公室设我局日常工作也由我局责。
要做这项工作离不开工会、贸委及其它企业主管部门支持。
因实际工作要常和这些部门系。
而信访工作身就是围绕协调展开我除了常接访和下访外还常带领工作人员到省、市信访部门学习、交流。
另外郑州市各项劳动保障工作都是省劳动和社会保障厅业指导下进行因我们常走访省厅及其相关处室领导。
日常工作我特别重和局领导班子成员及各处室志们搞团结使己分管工作取得全局上下支持。
通这些努力抓劳动争议仲裁、劳动保障信访工作创造了良外部环境。
三、从严要带队伍形成合力是从严要己二是从严要分管处室工作人员。
只有从严要己才可以理直气壮地从严要他人。
由我分管是劳动保障窗口处室日常工作必须对志们提出不与其他处室更高要我们采取主要措施是制定并完善规制靠制管人。
了及处理劳动争议案件方便当事人我们劳动争议仲裁工作实行“首问责任制”。
当前由企业改制强力推进、城市化迅速发展和职工维权识不断提高劳动保障系统信访量幅攀升005年我市劳动保障信访量达6万余人次已占到我市城市信访总量半左右给我局信访工作提出了前所有挑战。
了积极应对挑战做这项工作我们结合新《信访条例》实施实行了《信访工作制》、《信访工作程序》、《信访工作办制》以及“信访工作五步接待法”等制。
这些制实施使我局信访工作有条不紊工作人员面对各种复杂信访问题可以从容应对几月运行收到了良效。
四、以人提供优质劳动保障工作事关千万户劳动争议、劳动信访和劳动合鉴证工作更是和广人民群众利益密不可分。
005年我市共审理各种劳动争议案件760件劳动争议仲裁及、稳妥地处理了量劳动关系不稳定因素有效地遏制了些越级上访、集访事件特别是恶性事件发生。
郑州市劳动争议仲裁委员会005年处理案件集体审诉涉及上人有十几起而像棉纺厂这些企业案件审理结往往直接涉及几千人接涉及能达数万人。
了劳动争议案件审理公正；了依法保护劳动者和营者权益；了维护我市稳定我常和劳动仲裁人员深入企业加班加；遇到疑难案件我们常反复磋商；别型案件我们请示厅、部相关部门和请教法律界有关专。
面对日益繁重劳动保障信访工作我们除了完善制外还要信访人员以张云泉榜样把人民群众满与否作衡量工作成效坏标准。
依据劳动保障行政部门职能我们把劳动信访工作和劳动仲裁、劳动监察有机结合起引导职工依法问题将量信访问题引入劳动争议仲裁、劳动监察渠道处理避免了许多信访问题久拖不和重复上访。
方便广职工我们变上访下访我人多次到企业、职工甚至上访人病床前倾听群众呼声。
005年3月处里志告诉我原郑州钢有名近几年长期到我局上访老工人而今因病住院我当即定医院看望他。
前该信访人案件已两审法院判但其仍多次到我局上访期也不断发生不够理智行对我单位正常工作带了定面影响。
但我认无论是何原因群众有困难了我们不能不管不问。
空军医院我要他养病要他相信党和政府给他讲政策力所能及前提下我们将尽量提供助。
目前我们已协调有关部门该信访人达到退休年龄完善有关手续使其老有所养。
005年年底原河南省机电工贸公司0余名职工反映长达6年企业欠缴养老保险信访事项协调我局监察处、统筹办并和该公司兼并方——郑州国合集团多次协商终使国合集团这批职工补缴养老保险金。
今年年初职工代表向我局送上“心系群众、排忧难”锦旗。
年工作些信访老户长期滞留我局现象得到了有效遏制没有发生因劳动争议仲裁、劳动保障信访工作引起集体越级上访和围堵政府、马路现象。
维护劳动和社会保障部门用人单位和广群众良形象要我局劳动仲裁、信访两窗口积极开展“三优”明窗口创建活动力推行各项举措。
如全市劳动保障信访人员开展“信访接待明用语”和“人民满接待员”活动要信访接待要做到“明用语”和“三”即“把椅子让座杯热茶渴句温馨话暖心”。
这些活动开展增强了劳动保障工作人员民识提高了劳动保障部门人民群众和企业信任树立了良社会形象。
五、廉洁从政觉遵守法作名受党培养多年领导干部我刻不忘党宗旨严格按照党纪、政纪有关规定要己觉遵守“四纪律、八项要”。
年我能够按照《郑州市劳动和社会保障局及局属单位领导班子成员廉洁律规定》相关规定严格要己和分管处室工作人员将廉政建设和业工作起部署起落实做到了廉洁从政。
尤其值得指出是我们审理量劳动争议案件没有接受案件当事人吃请和礼品。
年人工性收入万元左右无其它收入；妻子郑州某酒店上班年收入万元左右儿子学年级。
我人没有参与或介绍亲友参与任何营性活动没有收受礼金礼品、有价证券和参与有关单位安排健身、旅游与高消费活动没有用公款、公车旅游没有吃喝没有参与赌博没有向下属单位报销任何人费用没有超标准购买轿车没有参与住房分配、购买、建造没有利用职便占用公款、公物没有投入股煤矿行不存其他方面要说明情况。
六、不断开拓争取更成绩005年我始至终贯彻局党委“抓、创新、实”指导思想不断开拓进取所分管各项工作都取得了可喜成绩。
通共努力尤其是多年郑州市劳动保障系统广干部职工辛勤工作我局劳动争议仲裁、劳动保障信访工作省、市乃至全国都有定地位。
005年6月5日市信访局到我局检工作对我局信访工作给予了高评价；6月30日省信访局名副局长带队专程到我局调研信访工作认我局信访工作对政府职能部门很有借鉴义；8月日巩义市召开郑州市信访工作会议上我代表郑州市劳动和社会保障局作了题《以人开拓创新努力构建和谐劳动关系》型发言；0月8日福州召开全国协调劳动关系三方机制工作会议上郑州市劳动争议仲裁委员会被劳动和社会保障部、华全国总工会、华企业协会国企业合会授予“全国先进劳动争议仲裁委员会”荣誉称；月日北京召开全国劳动保障优质窗口表彰会上我局信访处被劳动和社会保障部授予“全国劳动保障系统优质窗口”荣誉称这次会上我作河南省代表做了型发言；近期我局已被提名郑州市信访工作“红旗单位”。
总结年各项工作还存许多不足处比如长期滞留我局老上访户方面仍有值得进步探讨地方处理些信访难题工作方法还不够得当等等。
如说取得了成绩话也是局党委正确领导和志们共努力结。