商业社会的３条成功秘诀 成功秘诀
在当今的商业社会里，充斥着无数教导人如何才能获得成功的案例、方法和传奇故事。
可遗憾的是，成功很难复制。
绝大部分向成功者学习的人都失败了，没有失败的也很少能有人能取得像成功者那样骄人的业绩。
因为成功不仅仅是努力、学习和奋斗的结果。
而这些个性的因素，光是人为努力还不足以弥补。
但是成功的经验却依然可以通过学习习得，否则满大街的成功学课程和各个高校的MBA 课程也不会在中华大地上开展得如火如荼了。
所以说，除了个性的因素以外，商业社会的成功也一定有他共性即规律性的东西。
因为我们谈论的范畴是商业社会，首先排除了社会最大规则制定者――政府的影响。
每年排名进入全球500 强的企业，无论在哪个领域，我们无需分析就可以得出这样一个结论：他们都有一个共性，即这些企业都是行业的领导者。
行业的领导者就意味着你是行业规则的制定者，或者是对行业规则制定最具影响的力量。
当你可以制定行业规则时，也就意味着在竞争中，你不仅是运动员，同时也在担当着裁判员的角色。
譬如说，微软不停地给它的操作系统升级，从windows95到windows98，从windows98 到 windows2000，再到windows2003，最近又发布了vista。
每一次的升级，微软都从中获得了巨额财富，并消灭了无数潜在的竞争对手。
这揭示给我们一个道理，若竞争对手只能跟跑的时候，要超越领导者是很难的，因为你要按照领导者的规则来竞赛。
这个例子给我们的启示是，无论公司或者经营的项目大小，只要你在行业里是规则的制定者，你就获得了更大的成功几率。
这是衡量一项事业发展潜力最好最重要的指标。
和向成功者学习类似，一个人要有所成就，不仅仅是努力学习、奋斗、有眼光、有见识的结果，机遇和运气同样是关键因素。
当我们不能成为制定规则者时我们还能成功吗？肯定地说，还有机会，那就是商业社会成功的第二条秘诀：和成功者在一起。
事业的成功需要很多人的共同努力奋斗，跟随成功者一样可以共同分享成功的成果。
如果没有机会跟随规则制定者，我们还能成功吗？因为跟随规则制定者的机会竞争也很激烈。
笔者的答案也是肯定的。
不跟随规则制定者，成功的几率会减小，但只要能独辟蹊径也能获得很大的成功。
无论多么成熟的规则都可以被超越，历史早就证明了这一点。
Apple 的崛起，Dell 的成功，无一不是从车库做起，通过对旧规则的颠覆性革新而成就事业和自己的。
当旧规则被新规则超越时，新的明星公司就会取代旧的领导公司而成为新的500 强企业。
其实何止商业社会，在所有竞争性的领域，这三条秘诀都是有普遍意义的。
( 作者：丁雪锋，北京爱普惠管理咨询公司总经理，中国人才研究会经济人才专业委员会副秘书长。
)。