员工旷工开除通告范文4篇|员工旷工三天开除通告

旷工指正常工作日职工不请假或请假批准而缺勤。

公司对旷工太久员会进行开除处理。

下面编给带员工旷工开除通告供参考！

员工旷工开除通告。

xxx志。

你x年x月x日至x月x日上班也请假公司视旷工处理。

限你年月日前回公司上班。

否则视动离职切。

特通知。

xxxx公司。

x年x月x日。

员工旷工开除通告二。

员工。

年月日至今遵守单位规制请假批准 私旷工影响到正常工作给公司造成损失根据《劳动法》相关 规定并结合我公司相关规定定处以公司部通报并除劳动 关系处理。

我公司将保留追究相关法律责任权利。

特通知。

xxl。

xxxx年xx月xx日。

员工旷工开除通告三。

车员工XXxxxx年XX月XX日起请假四天截止XX月XX日仍到岗。

公司多次系该员工根据公司管理规定以及《员工手册》员工处罚规定连续旷工三天或月累计旷工五天即予以开除不发工。

等相关规定公司定开除XX并不发月工且该员工xxxx年XX月XX日起所发生切事宜与公司无关公司概不承担任何责任。

特通告！

XXXXXXX公司。

0xx年x月x日。

员工旷工开除通告四。

兹有我厂职工XXX男现年XX岁系XX车XX工种。

该志XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日厂办多次通知拒不到厂报到其行违反了我厂XX规定属严重违纪行严肃厂纪从即日起给予XX志XX处分。

特通知。

XXX厂办。

XX年XX月XX日员工旷工开除通告