酒吧奖罚制度

酒吧奖罚制员工有下列优秀行和突出表现公司将根据实业绩进行精神奖励和现金奖励并且给予提升机会。

、开节流成绩显著者。

、忠职守对工作认真、责公司树立良声誉者。

3、努力工作公司社会效益作出重贡献者。

、保护国财产和集体财产挺身而出见义勇者。

5、提出合理化建议实施有显著成效者。

6、技术革新营改革有成效者。

7、发现事故苗子及采以措施挽回重损失者。

8、积极参加公司、社会活动公司赢得荣誉者。

9、设备、设施保养、维修、管理成绩显著者。

奖励细则、表彰、优秀员工评选标准、每月评选三名员工给予嘉奖奖金（60元）出品名楼面二名、全勤者无事假病假迟到、早退或旷工者3、工作积极者无客人投诉热情周到受到客人赞扬者、发现事故苗头及采取措施防止重事故发生者5、没有触犯公司规制没有受到开单处罚者B、评选、优秀员工由部门管理层统开会评选必须实事是无感情因素、根据员工具体表现选出当表现前3名给予嘉奖、拾金不昧公司根据实际情况给予物质奖励30元50元、件物品（如衣物、食品、锁匙等）公司班前会给予口头表扬并召全体员工向其学习、手机①根据手机价格而定②灵通等价位稍低奖0元③档手机奖30元④高档手机奖50元3、重要件手提包等贵重物品奖励50元二、表彰方式、通报表扬；、奖金；3、晋升处罚条例、每位员工必须认真遵守和执行公司各项规制若有违反将视情节轻重予以处罚分口头警告、面警告、开除。

、口头警告如员工犯下如下失将被口头警告记录案并给予030元现金处罚。

〈〉如工作态不认真责如工作闲逛闲聊喧哗吃东西等。

〈〉上班衣冠不整。

〈3〉不修饰仪容仪表者。

〈〉上下班没有签到或打卡者。

〈5〉工作不与事友合作者。

〈6〉工作高声喧哗粗言秽语者。

〈7〉随地吐痰者。

〈8〉无故迟到、早退或缺席者。

〈9〉无损坏或遗失公司用品和设施造成轻微损失者。

〈0〉许可拨打与工作无关电话及长期占用公司电话闲聊者。

〈〉擅使用公司高精密设施、设备者。

〈〉工作场所存放私人物品、饮品或异物和危险品者。

〈3〉上班佩戴工作名牌者。

〈〉非紧急情况下场奔跑者。

、面警告因员工犯下如下失或累计重复犯三次口头警告者将被处面警告处3050元现金。

〈〉对上司不礼貌违背或不从上司和理工作分配及指令者。

〈〉旷工天者。

〈3〉许可擅离开工作岗位者。

〈〉上班打磕睡无精打采者。

〈5〉制造谣言或恶伤事妨碍公司业者。

〈6〉请别人签到或签出者。

〈7〉对事客户粗暴无礼或客户投诉情况轻微者。

〈8〉公司里乱写、乱画破坏公司环境者。

〈9〉携带物品出门拒绝保安部检者。

3、严重警告员工犯下如下失或累计犯三次面警告者将被处以严重警告并处以5000元现金处罚。

〈〉连续旷工天以上三天以下者。

〈〉无理取闹顶撞上司拒不从上司工作安排和指令者。

〈3〉蓄破坏公司财物造成损失者。

〈〉把公司财物据己有将客人遗留财物据己有。

〈5〉使公司遭受济损失或名誉损失者。

〈6〉挑拨煽动对公司造成重损失者。

〈7〉订空房虚报客人者。

〈8〉将公司行政或处罚条例泄露者。

〈9〉将上司折扣权限赠送权限泄露者。

、立即开除员工如犯下失将会被立即开除公司不予任何补偿并没收押金。

〈〉连续旷工三天或月累计三天者。

〈〉工作醉酒或用禁药者。

〈3〉公司争吵斗殴者。

〈〉公司恐吓、威胁他人者。

〈5〉做不道德行严重损害公司声誉造成重影响者。

〈6〉偷取公司、事物品者。

〈7〉泄露公司机密者。

〈8〉伪造证明涂改机密图谋不轨者。

〈9〉连续多次违反公司规制工作标准屡教不改者。

〈0〉触犯国法律法规者。

〈〉私买卖公司各项出品者。

二、拾到物品、拾到别人东西据己有者公司给予严重处罚50元并追回失物情况严重者开除。

、拾到物品必须交到部门理处开启单据并由部门理系遗失物品者。