2019年放管服改革的重点_2019年某局“放管服”改革工作情况汇报
2019年某局“放管服”改革工作情况汇报 尊敬的各位领导： 2017年开展“放管服”改革以来，我局按照“简政放权、放管结合、优化服务”的总体要求，紧紧围绕任务分工和进度安排，明确目标，强力推进，进一步推动****领域简政放权、放管结合、优化服务工作，强化事中事后监管，深入推进****依法治理。现将“放管服”改革有关工作情况向各位领导作一简要汇报。
一、“放管服”改革行政权力和公共服务项目的基本情况 （一）强化领导、压实职责。抓好简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变工作职能，努力提高行政效能和公共服务水平。我局成立专门的领导小组，认真对本系统各部门的职责进行了彻底清理，完善了行政权力清单、责任清单，明确了该谁管、该谁做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等问题，进一步理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。
(二)简化审批程序，优化办事流程。按照**人民政府的行政权力清单和责任清单要求，2017年我局机构改革后保留行政权力50项，公共服务24项,对 2018年根据上级要求，经局研究同意消减行政权力17项，保留33项，消减率达34%，公共服务24项保留不变，在**人民政府网站上公布，提高了公众的知情权、参与权和监督权，实现了清单以外无权力。
(三) 优化服务，着力提高行政办事效率。**派驻人员进驻**行政务服务中心，成员主要由长期从事行政审批工作的业务骨干组成，**所有行政许可项目全部在行政务服务大厅办理，阳光下操作，规范化管理，创新服务形式，提高服务效能，方便群众干事创业。全面梳理服务事项，及时向社会公开，大力精简办事程序，减少办事环节，让群众少跑腿，全面提升公共服务水平和群众满意程度。
（四）强化责任，着力推进监管体制改革。全面推进“双随机一公开”监管，充分体现了监管的公平性、规范性和简约性。落实监管责任，坚持“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”，防止监管“缺位”和管理“真空”。
二、“放管服”改革的一些做法 1. 积极派员参加各类“放管服”改革的会议及培训，掌握“放管服”改革的精神实质，举全局之力投身到放管服改革中去。局党组召开多次会议，对上级明令取消的行政事项和多年未行使的行政事项予以全部取消，行政事项能合并的进行了合并，使我局的行政权力事项取消率达34%。
2. 按上级要求建立网上政务服务平台，并且派局业务骨干进行培训，使我局网上行政事项申办率达75%。
3. 对取消的行政权力事项，加强事后监督，使其符合新形势下经济社会发展要求。
4. 转变观念，进一步加强服务意识，变原来的行业管理为行业服务。
三、“放管服”改革过程中存在的问题 1. 电力方面的一些行政权力事项未归入我局。
2. 我局在县政务中心工作的人员在业务知识和电脑知识存在欠缺，工作时不能得心应手，办理业务速度慢。
3. 我局还有一些行政权力事项未进驻县政务中心，离“三集中三到位”还有差距。
4. 目前县机构改革方案已定，随着职能转变，部分行政权力和公共服务没有相应移交到职能转移单位，形成空档。
四、下一步工作思路 我局将继续深入推进“放管服”工作，进一步提高群众对**工作的满意度。
一是进一步规范行政职权，做好公共服务事项工作。目前全局共保留行政职权**项，我局已通过网站向社会公开，接受社会监督。
二是强化宣传教育，切实按照文件要求，从根本上提高深化“放管服”改革的原动力。
三是创新服务模式，我局将进一步依托政务服务中心，推行便民服务事项“就近办、马上办”，实现常态化受理。
四是继续加强队伍建设，提升执法人员素质。加强对执法人员的教育、培训，督促执法人员提升业务素质和执法能力。