雅园物业员工休假细则
护员工的合为了强化人事管理制度,维法权益,XXXX物业管理有限公司依据国家、省、市法律法规的要求,特制订本细则。
一 婚假:
国家规定婚假5天,晚婚者(法定婚龄各推迟3周岁以上初婚者)增加婚假20天。
二 产假:
① 国家规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
② 实行晚育的(24周岁以上生育第一个子女),除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。
③ 纯母乳喂养,持医院证明,可享受1个月休假。
三 丧假:
① 父母、配偶、子女死亡给予丧假5天;。
② 岳父母死亡给予丧假4天;。
③ 兄弟姐妹死亡给予丧假3天。
四 计划生育手术后的假期(含节假日)。
①安节育环休息3天;取节育环休息1天;。
②输精管结扎后休息7天;。
③输卵管结扎后休息21天;。
④因采取综合节育措施失败怀孕而进行人工流产、引产同时安环者休息18天;。
⑤晚婚后人工流产休息15天;。
⑧已有一个孩子安环失败而怀孕进行人工流产休息20天;。
⑨男女施行绝育手术后失败而怀孕的,人工流产休息30天,引产休息60天;。
⑩因孩子死亡进行结扎手术再通术的休息30天。
计划生育假视为出勤,基本工资、奖金补助照发,但不享受岗位工资。
四、工伤假。
员工在工作时间受伤,应立即送至就近医院治疗,并通知部门领导和公司领导,事后必须在指定的时间内填写事故报告,报请公司领导处理。非因违反操作规程和有关规章制度导致受伤,其休假时间将按国家劳动保险规定执行。工伤假视为出勤,所有工资、奖金、补助照发。
五、补休假。
员工加班必须事先提出申请,部门领导同意方可生效。员工补休,每次最少不得少于4小时,原则上要求每季度内休完,不跨年。此休假视为出勤,所有工资、奖金、补助照发。
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