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假,申请人: ...
2021/7/18 3:50:49
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、实施带薪年休假围工作年限满年以上干部职工,二、实施带薪年休假期限、职工累计工作已满年不满0年年休假5天,5、干部职工休假律填写《xx区政府采购心干部带薪年休假审批表》 ...
2021/9/13 7:36:29
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2022/9/16 15:00:03
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人民医院职工年休假管理制度,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据国务院有关条例,结合医院实际,医院对职工年休假有关规定作如下修订,8、职工休假期间须保证通讯畅通,遇到紧急任务或特殊情况,应立即停止休假 ...
2021/4/27 6:49:11
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、员工休假以不影响公司业原则若多人要请休假公司可与员工洽商以较久者优先考虑,、员工如合特别休假条件因特殊情况公司而休假者应加发奖金给该员工,6、凡停薪留职期不予特别休假 ...
2021/6/5 8:21:30
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茂华集团员工年休假管理办法,要切实加强年休假的管理,通过必要的行政和经济措施,以实现年休假的目的,五、集团各子公司的年休假可参照本管理办法另行制订规定执行 ...
2021/4/12 13:11:10
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茂华集团员工年休假管理办法为落实和完善公司员工的年休假制度,加强对年休假的管理,保障员工的身心健康,调动员工工作积极性,提高工作效率,根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》有关规定,特制定本管理办法,年休假的假期(一)参加工作时间满1年不满10年的,每年可享受休假5天;(二)参加工作时间满10年不满20年的,每年可享受休假10天;(三)参加工作时间满20年以上的,每年可享受休假15天,(三)员工休假前,应妥善安排好有关工作,在休假期间留下有效联系方式,并保证早九点至晚九点时间段内联络畅通,以确保休假期间紧急工作不被延误 ...
2021/4/2 23:42:32
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通知公司所属各部室、各单位根据《XX公司考勤及休假管理办法》规定规公司全体职工带薪年休假制保证公司各项工作正常推行合理安排全年职工休假现请全体职工上报0X年年休假计划以部门、总单位进行汇总请各部门、总责人根据0X年全年工作计划合理调配职工休假次序,年职工请病假累计月以上;3累计工作满0年不满0年职工请病假累计3月以上,3日前将0X年年休假计划安排汇总表报公司人力部 ...
2021/11/23 0:33:59
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年政府办公室工作人员带薪年休假,因办公室工作繁忙特殊县级干部、科级干部、、会计、通讯员、司机、勤人员原则上每月分别只安排人休假,县人社局审批通工作人员应按照年初确定休假计划申请休假填写《政府办公室工作人员带薪年休假申请表》办公室分管领导、纪检组长、主要领导审批方可休假 ...
2021/10/6 8:35:41
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008年汤某休了9天法定年休假009年法定年休假休,汤某认医药公司规定年休假标准高国法定年休假标准所有年休假只要休要进行三倍补偿,医药公司则认汤某法定年休假休公司已给予了折现补偿超法定年休假标准公司年休假按照公司规定已作废无现金折算 ...
2021/8/26 6:55:40
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要各科室对照件精神严格按照件规定要以科室单位及上报休假计划安排专人对每工作人员工作年限进行核实核是否存多休现象、休假次数是否合件规定、是否存休假超出规定次数,截至7月底我局可享受年休假XX人其已年休假XX人占合年休假职工总数XX%年休假XX人占合年休假职工总数XX%,05年8月日</ ...
2021/9/29 14:13:10
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成立了带薪年休假制落实领导组制定详细方案严明纪律专门召开专题会议积极组织干部职工全学习两份件让机关人员切实体会到省、市、县对机关工作人员关怀进步增强了机关人员执行年休假制觉性,严格控制年休假人数确保了机关工作人员带薪休假制规运行,截至7月底我局可享受年休假XX人其已年休假XX人占合年休假职工总数XX%年休假XX人占合年休假职工总数XX% ...
2021/11/17 21:17:50
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年职工请病假累计月以上;3累计工作满0年不满0年职工请病假累计3月以上,3日前将0X年年休假计划安排汇总表报公司人力部,附件XXX年休假计划安排汇总表单位职工姓名入职年休假计划(月份)年休假计划(天数)备</ ...
2021/9/20 5:57:50
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建筑安装分公司员工带薪年休假实施办法,员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,劳资部门建立员工年休假台账卡,对员工年休假进行监督管理 ...
2021/4/2 16:37:42
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为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定职工带薪年休假条例,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,1.2017职工带薪年休假条例全文 ...
2021/9/13 4:48:41
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现将职工带薪年休假情况报告如下、高重视周密部署,08年职工带薪年休假工作已按照《职工带薪年休假条例》安排完毕,附07年用人单位带薪年休假情况表08年职工带薪年休假安排表二0八年八月二十日</ ...
2021/11/5 21:21:20
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为了规范公司员工年休假的管理,维护员工的休息休假权利,需要制定并实施相应的管理制度,第三、员工有如下情形的不享受当年的年休假:
,看过公司年休假管理制度范本的人还会看: ...
2021/8/9 21:30:01
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年休假能否安排在节假日
,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,看了年休假能否安排在节假日的人还看了: ...
2021/10/30 18:27:10
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年假是每职场人士期待假期国规定年假是多少天呢,职工累计工作已满年不满0年年休假5天;已满0年不满0年年休假0天;已满0年年休假5天,按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满年不满0年年休假5天;已满0年不满0年年休假0天;已满0年年休假5天 ...
2021/9/10 2:37:21
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[摘要]不同企业关于职工带薪年休假的具体会计处理出现了很大差异,本文以职工带薪年休假的会计处理为研究对象,/2/view—458104.htm[关键词]带薪年休假 ...
2021/7/18 12:20:29
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XXX单位通对单位工作人员带薪休假情况常态化及了掌握休假执行情况加强督促动员工作人员落实休假,带薪年休假制实施以我单位贯彻执行总体情况较, 07年6月9日</ ...
2021/6/28 9:08:11
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做加强督XXX单位通对单位工作人员带薪休假情况常态化及了掌握休假执行情况加强督促动员工作人员落实休假,存问题及建议带薪年休假制实施以我单位贯彻执行总体情况较,XXX单位 07年6月9日</ ...
2021/9/11 21:06:20
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带薪休假是劳动者的权利,在什么情况下可以享受带薪年休假,当因工作需要未休年休假的时候,未休年休假工资如何计算?小编将为你解答,那么,单位因工作需要不能安排职工休年休假,应如何计算未休年休假工资?按《企业职工带薪年休假实施办法》第11条、第12条规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬 ...
2021/11/26 12:18:39
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卫生部关职工休假问题通知,六、各单位职工休假具体实施办法报我部人事司备案,发布99069</ ...
2021/6/20 17:39:31
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2017广州法定加班小时工资怎么算,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ...
2021/12/14 11:58:40
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省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 了规我省机关事业单位实施带薪年休假制 (以下简称年休假)根据华人民共和国《职工带薪年休假例》、国人事部颁发《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(华人民共和国人事部令9)及国有关规定结合我省实际制订实施办法,、凡批准执行机关事业单位工收入分配制机关事业单位工作年以上工作人员可享受年休假待遇,六、机关事业单位因工作要不安排工作人员休年休假应当征工作人员人见 ...
2021/11/25 7:39:30
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第一人民医院休假管理制度,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,享受其它休假待遇如放射假等的人员,不再享受年休假待遇 ...
2021/4/20 7:31:01
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投资开发公司职工年休假制度,2.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,1.公司已足额安排职工年休假,而职工本人部分或全部放弃年休假的,按自我放弃办理,未休时间不享受任何待遇 ...
2020/9/27 14:34:04
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职工带薪年休假条例的具体内容是什么呢?下面小编就给大家介绍2017职工带薪年休假规定,希望对大家有帮助,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,3.2017职工带薪年休假条例全文 ...
2021/9/6 5:03:21
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职工带薪年休假条例完整版全文
,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,1.2017职工带薪年休假条例全文 ...
2021/9/17 2:32:20
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第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例,第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假 ...
2020/9/27 14:34:04
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单位应当保证职工享受年休假,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 ...
2020/9/27 14:34:04
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,带薪年休假报酬的计算公式:
,新进职工带薪年休假的计算: ...
2021/11/23 7:26:50
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更多顶部第一篇:休假证明第二篇:休假证明第三篇:休假证明格式第四篇:员工休假证明第五篇:手术休假证明01更多相关范文第一篇:休假证明,尊敬的xxx领导:
,xxxxxx: ...
2021/7/17 0:04:09
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推进企业通过建立健全制度,建立职工带薪年休假台账,加强带薪年休假日常考勤管理,做到休假有记录,避免劳动纠纷,通过以上措施,使职工带薪年休假制度落到实处,切实做到以人为本,维护职工的合法权益,一方面,加强对职工的宣传,增强职工维护自身合法权益的意识,使其知悉带薪年休假是职工的一项基本权利,掌握了解带薪年休假的政策法规 ...
2021/8/5 10:07:34
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推进企业通过建立健全制度,建立职工带薪年休假台账,加强带薪年休假日常考勤管理,做到休假有记录,避免劳动纠纷,通过以上措施,使职工带薪年休假制度落到实处,切实做到以人为本,维护职工的合法权益,一方面,加强对职工的宣传,增强职工维护自身合法权益的意识,使其知悉带薪年休假是职工的一项基本权利,掌握了解带薪年休假的政策法规 ...
2021/8/5 10:07:34
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什么情况下没有年休假,单位确因工作要不能安排职工休年休假职工人可以不安排职工休年休假,看了年休假如何折算成工人还看了07年年假国规定05新年假国规定307年国年休假规定07法定年假规定507年劳动法年假规定</ ...
2021/10/24 16:19:01
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休假计划的通知(通用3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/12/26 18:47:09
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公证处年休假制度,二、年休假假期的享受:
,(一)年休假必须当年享受,可集中或分段安排年休假 ...
2021/3/29 21:16:41
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享受带薪年休假是劳动者的一项重要权利,用人单位应当依法安排员工休年休假,如果应休未休,则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿,同时,苏蓝出示证据证明自己累计已工作20年,根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满20年的,年休假15天,不具备上述条件的,安排旅游不属于劳动者享受年休假的情况,而应属于用人单位在年休假之外另行提供的奖励或福利 ...
2021/8/9 7:57:56
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享受带薪年休假是劳动者的一项重要权利,用人单位应当依法安排员工休年休假,如果应休未休,则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿,同时,苏蓝出示证据证明自己累计已工作20年,根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满20年的,年休假15天,不具备上述条件的,安排旅游不属于劳动者享受年休假的情况,而应属于用人单位在年休假之外另行提供的奖励或福利 ...
2021/8/9 7:57:56
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房地产开发公司员工手册:保险与福利,A、适用范围:
,B、休假标准: ...
2021/4/12 20:09:21
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房地产开发公司员工手册:保险与福利,A、适用范围:
,B、休假标准: ...
2020/9/27 14:34:04
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三、除护林防火、安全生产监管、应急值班、机要通信、面向社会窗口和执纪执法办案等不能安排集休年休假特殊岗位批准可以分段休年休假外机关单位工作人员般不分段休年休假(即不能将法定年休假拆零分散成多次休假),六、安排机关事业工作人员年休假要严格遵守央和省、市有关规定严禁组织公费旅游不得以不休假由违规向机关、企事业单位部门工作人员发放或变相发放钱物,市管理区管理委员会办公室08年月6日</ ...
2021/8/2 9:16:21
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,看过带薪年假工资计算方法的人还看了:
,5.怎么计算职工带薪年假工资 ...
2022/2/7 17:08:19
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市人民医院职工年休假制度(二),一、科学管理,统筹安排,认真落实年休假制度,(六)工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述第(二)、(三)款规定情形之一的,不享受下一年的年休假 ...
2021/4/15 10:59:21
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有的用人单位规定了一系列的年休假折抵制度,那么,病假和年休假能否相互折抵吗?以下是小编为你整理的病假和年休假能否相互折抵,希望能帮到你,病假和年休假能否相互折抵
,病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期,而年休假是在职员工法定享有的休假,病假与年休假不能相互折抵 ...
2021/12/15 6:53:40
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2017年最新年假规定
,劳动法年假规定——年假计算方法:
,按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天 ...
2021/12/29 4:13:40
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导读:李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出,“要深化服务业改革开放,落实财税、土地、价格等支持政策以及带薪休假等制度,至此,我国劳动者享受带薪年休假的权利形成了宪法、法律、行政法规、部门规章“四位一体”的法律保障格局,政府“出招”,带薪休假执行力度大幅提高“以前领导不休假,我们也都不好意思提 ...
2021/7/28 2:49:52
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导读:李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出,“要深化服务业改革开放,落实财税、土地、价格等支持政策以及带薪休假等制度,至此,我国劳动者享受带薪年休假的权利形成了宪法、法律、行政法规、部门规章“四位一体”的法律保障格局,政府“出招”,带薪休假执行力度大幅提高“以前领导不休假,我们也都不好意思提 ...
2021/7/28 2:49:52
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,看了未休年假有补偿吗的人还看了: ...
2022/1/10 20:23:29
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年假休假最长的天数
,如职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ...
2021/11/24 21:18:19
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工厂(公司)带薪休假办法,三、带薪休假条件:
,九、程序: ...
2020/9/27 14:34:04
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根据国家规定,公司根据生产、工作的具体情况,并考虑员工本人意愿,统筹安排员工的年休假,所以,不管是员工还是HR“动”员工的年休假,建议有一个周全的规划,可考虑如下因素:1.从员工层面:尽量与各类“黄金周”错开,避免黄金周期间的高价机票、住宿和交通成本,根据法律规定,员工享受年休假,需要保证一定的出勤天数,否则也有可能无法享受当年度或下年度的年休假 ...
2021/7/30 13:46:42
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根据国家规定,公司根据生产、工作的具体情况,并考虑员工本人意愿,统筹安排员工的年休假,所以,不管是员工还是HR“动”员工的年休假,建议有一个周全的规划,可考虑如下因素:1.从员工层面:尽量与各类“黄金周”错开,避免黄金周期间的高价机票、住宿和交通成本,根据法律规定,员工享受年休假,需要保证一定的出勤天数,否则也有可能无法享受当年度或下年度的年休假 ...
2021/7/30 13:46:42
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二、适用范围:本厂正式工、集体工,3、各单位根据具体休假时间安排休假,并在当月考勤及工资表中注明,4、由于工作需要,达到带薪休假条件而未能休假者,均按两倍工资予以补偿 ...
2021/10/14 18:57:01
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通过以上两则案例不难看到,年休假争议的焦点不外乎以下几点:年休假工资的诉讼时效、用人单位是否已安排员工休年休假、年休假的放弃、年休假工资,普遍认为,这300%的年休假工资中,有100%是正常出勤的工资,另外200%则属于惩罚性的赔偿金性质,所以,年休假工资不属于劳动报酬,应当适用一般诉讼时效,即一年,如果是法定带薪年休假,员工没有休完的,用人单位支付年休假工资,这自然无可厚非 ...
2021/6/21 5:48:18
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请假事由:
,日,日 ...
2021/12/15 9:40:10
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能否在煤矿企业中落实职工带薪年休假制度关系到企业和谐稳定和职工幸福指数以及员工创造力了的发挥,根据煤矿企业生产特点、职工队伍状况,探索和研究如何在煤矿企业中落实职工带薪年休假制度是本文主旨,企业应当妥善处理生产经营与职工休假的关系,统筹安排职工年休假,保障职工带薪年休假制度落实到位 ...
2021/6/2 13:49:00
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大陆员工的带薪年休假管理,法源来自1995年1月1日实施的《劳动法》第45条条款,国家实行带薪年休假,带薪年休假为员工的基本权利,但何时休,可由员工提出申请,也可由企业主动安排,但最终决定权在企业,也有一些员工应休带薪年休假,但因为企业因素,无法享受时,企业要支付工资(类似加班费) ...
2021/7/30 5:26:54
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大陆员工的带薪年休假管理,法源来自1995年1月1日实施的《劳动法》第45条条款,国家实行带薪年休假,带薪年休假为员工的基本权利,但何时休,可由员工提出申请,也可由企业主动安排,但最终决定权在企业,也有一些员工应休带薪年休假,但因为企业因素,无法享受时,企业要支付工资(类似加班费) ...
2021/7/30 5:26:54
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人民医院关于职工带薪年休假的规定,四、各科室负责人须根据工作情况,并参考职工本人意愿,统筹安排,保证职工享受年休假,原则上不给予工资报酬冲销年休假,六、外出进修人员不再另外给假,但可由科室安排于进修前或进修后休年休假,进修期间不允许休年休假, ...
2021/4/4 5:42:02
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本文首先介绍了带薪休假制度的意义,接着比较详细地介绍了几个典型的发达国家的带薪休假制度,从中总结了发达国家带薪休假制度对我国的启示,二、发达国家带薪休假制度对中国的启示相比发达国家,我国的带薪休假制度还不理想,还未真正实行起来,只存在于少数企业、单位中,且实施不规范,我国虽然带薪休假制度开始也早,1984年我国借鉴西方带薪休假制度,颁布了相关条文,开始实施带薪休假,但后来一度中断 ...
2021/5/27 22:12:50
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工程劳务公司关于员工停工休假工资调整的通知,公司各部门、各项目部:
,公司将积极寻求新的项目,争取为休假员工尽快提供新的工作机会,望公司员工理解公司现况,支持公司的决定 ...
2021/4/1 19:18:11
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第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
,(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,工会组织依法维护职工的年休假权利 ...
2021/8/24 6:44:11
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市关职工带薪年休假制落实情况调研报告休息休假权是劳动者应当平等享有重要权利,深入了职工带薪年休假制落实情况市总工会成立了调研工作组分赴县市区和市直产业、行业开展了次专题调研,有力促进了企业职工带薪年休假制落实 ...
2021/7/25 3:14:51
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市关职工带薪年休假制落实情况调研报告休息休假权是劳动者应当平等享有重要权利,深入了职工带薪年休假制落实情况市总工会成立了调研工作组分赴县市区和市直产业、行业开展了次专题调研,三、职工带薪年休假难以很落实主要原因我市贯彻落实企业职工带薪年休假制方面做了许多实际工作也取得了成效但从实际执行情况看《条例》实施还不平衡部分单位执行程还存些问题 ...
2021/8/7 10:26:10
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年休假国家规定多少天_2017劳动法年休假规定_2017带薪年假国家规定
,2017年劳动法年假最新规定
,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ...
2022/2/27 6:16:50
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尊敬的领导:
,尊敬公司领导:
,_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢 ...
2021/9/13 12:16:30
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年休假请假条简单(通用16篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/17 3:57:20
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供水公司关于职工年休假制度的补充规定,二、各部、室享受年休假的职工不再享受公司年底双薪,公司管理制度中原年休假制度与此补充规定相悖的,以本次补充规定为准 ...
2021/4/9 1:21:31
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矿山建设公司员工考勤办法,八、原则上公休假应于当月休完,不得数月累加,不影响工作的前提下,可于当月集中休假 ...
2021/3/20 10:17:56
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申请人:
,XXX领导:
,尊敬的领导: ...
2021/7/3 23:31:43
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第一条:为了规范本单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法,工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 ...
2021/10/10 22:30:20
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注:本年度复职人员需注明复日期 ...
2022/11/21 22:11:22
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第一条:为了规范本单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法,工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 ...
2021/9/27 14:12:50
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实行职工带薪休假是社会进步更是关、重视人体现标志着社会休闲化次升华,进城工农民工都实行“日工”、“工”劳薪酬,有多少白领阶层会敢“放心休假” ...
2021/10/14 6:35:40
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其实,带薪休假早就出现在我国的相关法律条文中了,年中共中央、国务院印发《关于职工休假问题的通知》,恢复了休假制度,其中规定,“各级党政机关、人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假,最多不得超过两周,瑞典带薪休假还可领钱瑞典提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假 ...
2022/2/4 17:40:21
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2008年5月,在某厂担任车间主任的小杨通过朋友介绍,来到某汽车配件公司工作,并签订了两年期限的劳动合同,对此,人力资源部解释说,公司内部规定只有在本单位工作满一年的员工才享有年休假,小杨2008年5月才进入公司工作,所以没有年休假,而且单位也不支付未休年假天数的三倍工资,焦点一:必须在现工作单位工作满一年才有年休假权吗?在1994年颁布的《劳动法》第四十五条规定中,明确了我国实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假 ...
2021/8/6 5:29:35
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2008年5月,在某厂担任车间主任的小杨通过朋友介绍,来到某汽车配件公司工作,并签订了两年期限的劳动合同,对此,人力资源部解释说,公司内部规定只有在本单位工作满一年的员工才享有年休假,小杨2008年5月才进入公司工作,所以没有年休假,而且单位也不支付未休年假天数的三倍工资,焦点一:必须在现工作单位工作满一年才有年休假权吗?在1994年颁布的《劳动法》第四十五条规定中,明确了我国实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假 ...
2021/8/6 5:29:35
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申论考试是山东公务员考试必考科目之一,想要在2019山东省考申论中取得高分,日常的积累是必不可少,本文整理了2019山东公务员考试申论范文:刚性与弹性,因此,只有强化部门的监督,主动出击,监督相关制度的落实情况,才能真正维护弹性带薪休假 ...
2021/11/8 0:18:30
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企业管理者需要正确认识带薪年休假,改变带薪年休假能使企业增加经营成本的错误观念,严格遵守国家政策的相关规定,积极落实年轻干部的带薪年休假制度,3.保障了年轻干部的合法权益,有利于他们的身心健康带薪年休假是社会进步的表现,带薪年休假制度的实施,对企业的发展具有重要意义,带薪假年休假制度的实施对提高年轻干部工作的积极性具有重要意义,可以激励年轻干部不断改革创新,提高单位效益 ...
2021/8/8 8:15:46
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企业管理者需要正确认识带薪年休假,改变带薪年休假能使企业增加经营成本的错误观念,严格遵守国家政策的相关规定,积极落实年轻干部的带薪年休假制度,3.保障了年轻干部的合法权益,有利于他们的身心健康带薪年休假是社会进步的表现,带薪年休假制度的实施,对企业的发展具有重要意义,带薪假年休假制度的实施对提高年轻干部工作的积极性具有重要意义,可以激励年轻干部不断改革创新,提高单位效益 ...
2021/8/8 8:15:46
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年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利,按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天,1.2017年最新劳动法年假规定 ...
2021/7/20 8:03:20
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某公司员工休假制度,1、公司实行带薪年休假制度,1、申请休假者,须提前一周填写《年休假申请单》,一般员工报部门经理批准 ...
2021/4/6 12:58:11
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尊敬的领导您好:
,尊敬的领导:
,公休假的请假条 ...
2021/9/5 2:35:21
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带薪年休假条例实施方法与细则
,企业职工带薪年休假实施细则
,企业职工带薪年休假实施办法 ...
2022/11/20 20:00:02
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什么人能够享受带薪休假,那么,即使经理级别的也无法享受带薪年假吗,在国外“带薪休假”已相当普遍,许多国家和地区都以法律形式对其加以规定 ...
2022/1/19 22:47:00
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最新带薪年休假条例
,最新带薪年休假条例解读
,看过最新带薪年休假条例的人还看了: ...
2021/11/22 18:17:00
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带薪休假制度是我国颁布的一项比较人性化的请假制度,但是从其实行的现状来看,其还存在着一定的问题和不足,这对企业生产的正常进行和社会的正常运转都有着十分不利的影响,针对这样的状况,我们一定要采取有效的措施对其进行改进和完善,只有这样,我国的带薪休假制度才能充分的发挥其积极的作用,同样,对实行带薪年休假制度,政府如果就这个问题去督促查实,可能会在短时间内对企业起到“强心剂”的作用,会对企业主动实行年休假制度有很大的促进作用,当前,我国的带薪休假制度已经得到了改进和完善,但是我们也应该清楚的看到,我国的带薪休假制度还是存在着较大的问题,这些问题对企业的发展有着不利的影响,而劳动者的合法权益不能真正落实,所以我们必须要采取有效的措施对其进行改进,促进现代经济社会的和谐与发展 ...
2021/8/10 13:53:36
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带薪休假制度是我国颁布的一项比较人性化的请假制度,但是从其实行的现状来看,其还存在着一定的问题和不足,这对企业生产的正常进行和社会的正常运转都有着十分不利的影响,针对这样的状况,我们一定要采取有效的措施对其进行改进和完善,只有这样,我国的带薪休假制度才能充分的发挥其积极的作用,同样,对实行带薪年休假制度,政府如果就这个问题去督促查实,可能会在短时间内对企业起到“强心剂”的作用,会对企业主动实行年休假制度有很大的促进作用,当前,我国的带薪休假制度已经得到了改进和完善,但是我们也应该清楚的看到,我国的带薪休假制度还是存在着较大的问题,这些问题对企业的发展有着不利的影响,而劳动者的合法权益不能真正落实,所以我们必须要采取有效的措施对其进行改进,促进现代经济社会的和谐与发展 ...
2021/8/10 13:53:36
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法院审理后认为,根据相关规定,黄女士在公司工作已满1年未满10年,2008年其年休假应为5天,6月13日,根据工作时间折算,其2008年应休未休年休假为2.26天,1整天,因此她在2008年的年休假天数是2天 ...
2021/11/3 4:53:39
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企业职工带薪年休假实施办法已经公布实施,企业职工带薪年休假实施办法全文
,《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法 ...
2021/11/22 8:10:10
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国际带薪年休假制度带薪年休假,也称带薪休假,指工作一定年限的员工每年可以享受保留工作和工资的假期,我国带薪年休假实施的好处2.1是“以人为本”的具体实践很多人认为《职工带薪年休假条例》的颁布实施,对整个社会来说,首先是“以人为本理念和科学发展观”的一次生动而具体的实践,因为带薪年休假制度是保障劳动者享有休息权的重要途径之一,实行带薪年休假制度,不仅是对劳动者休息权的充分尊重,更是社会进步的重要标志 ...
2021/8/18 21:17:35
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国际带薪年休假制度带薪年休假,也称带薪休假,指工作一定年限的员工每年可以享受保留工作和工资的假期,我国带薪年休假实施的好处2.1是“以人为本”的具体实践很多人认为《职工带薪年休假条例》的颁布实施,对整个社会来说,首先是“以人为本理念和科学发展观”的一次生动而具体的实践,因为带薪年休假制度是保障劳动者享有休息权的重要途径之一,实行带薪年休假制度,不仅是对劳动者休息权的充分尊重,更是社会进步的重要标志 ...
2021/8/18 21:17:35
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本文以年休假在企业中,尤其是中、小企业及私营企业中沦为“纸上权利”的现状及原因,提出了切实落实职工年休假权利的对策及浅见,三、对策与建议刍议1.进一步完善相关法律法规《条例》规定了职工享有带薪年休假的天数等,弥补了《劳动法》第45条没有“具体办法”的缺憾,但依旧存在“执行”和约束有点“软”的问题,其一,《条例》规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由相关部门责令限期改正,对逾期不改正的,才给予相应的惩处 ...
2021/8/21 3:31:26
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本文以年休假在企业中,尤其是中、小企业及私营企业中沦为“纸上权利”的现状及原因,提出了切实落实职工年休假权利的对策及浅见,三、对策与建议刍议1.进一步完善相关法律法规《条例》规定了职工享有带薪年休假的天数等,弥补了《劳动法》第45条没有“具体办法”的缺憾,但依旧存在“执行”和约束有点“软”的问题,其一,《条例》规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由相关部门责令限期改正,对逾期不改正的,才给予相应的惩处 ...
2021/8/21 3:31:26
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李后强:这是一项科学决策,体现出了四层意识,李后强:我认为,公务员休假要树立“三观”,廉政瞭望:当前,社会上有人误以为公务员休假是一项福利,有的公务员说起休假欲言又止 ...
2021/11/20 14:34:19
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《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 ...
2021/10/25 19:07:11
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冯彬,年休假,对体制内的人来说,是谜一般的存在 ...
2022/1/13 5:57:40
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公司员工带薪年休假制度(十),2.2并保证员工的基本利益,现对公司2008年1月实施的《员工带薪年休假制度》予以修订,3.3不享受年休假的情况: ...
2020/9/27 14:34:04
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劳务派遣工身份歧视突出,我们知道正式员工有年休假,那么劳务派遣工能享受年休假吗,劳务派遣工能享受年休假吗
,根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假 ...
2021/8/13 22:05:41
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休假请假条格式范文(精选15篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/1 22:13:59
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不久前,四川下发《关于进一步加快旅游业改革发展的意见》,要求落实带薪年休假制度,鼓勵错峰休假,再者,错峰休假的前提是休假,带薪休假和弹性作息为实现错峰提供了可能性,有鉴于此,在带薪休假方面,对于未保障公民休假权的单位企业,自然要加强监督、敦促落实 ...
2022/1/1 21:44:20
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单位休假证明单位休假证明单位休假证明全国政协委员张近东认十、春节黄金周下半年形成消费高峰而延长五黄金周将上半年形成消费高峰,三条职工累计工作已满年不满0年年休假5天;已满0年不满0年年休假0天;已满0年年休假5天,单位确因工作要不能安排职工休年休假职工人可以不安排职工休年休假 ...
2021/10/1 9:09:30
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无论于情于理,按特殊工时制上班的职工都不应当被区别对待,理应享有与正常工时上班职工同等的休假权利,提到特殊工时制,总有人认为适用弹性工时的职工,工作时间更加灵活自由,是不是就没必要特意休假了呢,”据此,只要是符合上述条件的职工,不管是特殊工时制职工,还是正常工时制职工,依法都享有带薪年休假的权利 ...
2021/8/2 7:40:57
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无论于情于理,按特殊工时制上班的职工都不应当被区别对待,理应享有与正常工时上班职工同等的休假权利,提到特殊工时制,总有人认为适用弹性工时的职工,工作时间更加灵活自由,是不是就没必要特意休假了呢,”据此,只要是符合上述条件的职工,不管是特殊工时制职工,还是正常工时制职工,依法都享有带薪年休假的权利 ...
2021/8/2 7:40:57
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这是一家外资企业,所涉及的休假制度都由公司总部制定,该公司执行的是严格的管理规章制度,其带薪休假制度执行比较好,针对有实力有条件的企业,规定严格执行带薪年休假制度,视察组也提出,对于不执行带薪休假制度的企业,应给予相应的处罚,并将其纳入企业信用公示系统进行公示,对于员工的诉求,有关部门应及时处理,倒逼企业执行带薪休假制度 ...
2021/8/5 20:43:36
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这是一家外资企业,所涉及的休假制度都由公司总部制定,该公司执行的是严格的管理规章制度,其带薪休假制度执行比较好,针对有实力有条件的企业,规定严格执行带薪年休假制度,视察组也提出,对于不执行带薪休假制度的企业,应给予相应的处罚,并将其纳入企业信用公示系统进行公示,对于员工的诉求,有关部门应及时处理,倒逼企业执行带薪休假制度 ...
2021/8/5 20:43:36
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补休能否代替年休假
,补休代替加班费合法吗
,看了补休能否代替年休假的人还看了: ...
2021/10/28 10:53:50
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如果辞职时没休年休假怎么办,是否可以要报酬呢?以下是小编为你整理的辞职时有年假没休怎么办,希望能帮到你,辞职时有年假没休怎么办
,看了辞职时有年假没休怎么办的人还看了: ...
2022/1/1 16:40:10
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7月30日,美国有线电视新闻网(CNN)发布了“带薪休假全球排行榜”,巴西和立陶宛以41天居首,中国以21天排名倒数第一,排行榜发布正值暑期休假高峰,“带薪休假”由此成为上班族的热议话题,“带薪休假排行榜”中排名榜首的巴西,其政府规定,休假期间员工的报酬,除了工资,雇主至少还要发给相当于工资额l/3的奖金 ...
2021/12/4 21:25:10
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节 业类、费用缴纳 房屋租金、水电费、 各项办公费用支出、电话费缴纳等,水电费 83元 物业费5577元办公用品采购3元社保缴费 88585元 公积金缴费 7333元 、勤 公司办公用品采购, 06年月5日</ ...
2021/8/31 14:03:11
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请销假制、事假职工请事假天以由各科室、部门责人批准超天由分管领导批准超三天由总理批准并报办公室备案,学徒、见习生、实习生学习、见习期不能享受(探望规定)待遇,婚丧假待遇表围和条件假期假期待遇件依据</ ...
2021/9/17 9:05:40
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请销假制、事假职工请事假天以由各科室、部门责人批准超天由分管领导批准超三天由总理批准并报办公室备案,遇工作人员规定休假期休假工保险福利待遇不变,学徒、见习生、实习生学习、见习期不能享受(探望规定)待遇 ...
2021/11/15 18:36:51
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休假请假条(通用12篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/8/20 14:20:40
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这样,美国总统当然就会有制度保证的时间去戴维营,因为,对于总统来说,休假就是工作,是另一种形式的工作,休假―工作,两者之间与其说是对立的,不如说是互动的,拥有自己“戴维营”的人,他的工作效率一定会很高,他的身心一定会很健康,他一定会是大家羡慕的人 ...
2022/1/9 17:52:40
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说是休息,但每年的长假过后,人们都感觉“比平时还累”,几个月前,浙江省温州市有关部门联合出台规定,强制公务员休假,并要求领导干部带头休假,公务员的休假情况还将与年度考核相挂钩,“忙,没时间休假”,特别是有点级别的头头脑脑,休假了谁来批公文,谁来做决策,谁来听汇报,一句话――离不开,放不下 ...
2021/11/22 22:50:21
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因此,要充分发挥集体谈判制度的作用,保障劳动者的带薪休假权利,必须通过立法方式,将有关劳动者切身利益的内容写入相关的集体谈判法律当中去,通过明确的法律规定提供法律保障,与此同时,制定配套的惩罚制度,对于企业侵犯劳动者带薪休假权利的违法行为,给予严厉的处罚,提高企业的违法成本,因此,政府首先要加大对职工带薪休假权利的宣传,在企业面前明确对落实带薪休假制度的态度,让企业高度重视带薪年休假制度 ...
2021/5/22 18:16:20
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房地产公司策划营销部请、休假制度,(2)月事假累计一天内的(含一天),不扣工资,(2)策划营销部人员按各部门管理规定进行休假安排 ...
2020/9/27 14:34:04
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”即工作年限满年以上是员工享受年休假重标志,年休假工作年限计算它是根据员工累计工作年限基础,对工作年限确认员工档案是确定工作年限依据 ...
2021/8/6 13:51:01
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物业公司职员请休假管理规程,3.0请休假流程:
,5.0休假类型: ...
2020/9/27 14:34:04
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()机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满年以上享受年休假,单位应当保证工作人员享受年休假,按照国规定批准执行机关、事业单位工收入分配制其他单位工作人员年休假参照通知执行 ...
2021/7/27 22:06:20
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下面是小编给大家推荐的江苏省带薪年休假条例,希望对大家有帮助,江苏省带薪年休假条例
,自驾游、房车露营游更方便 ...
2022/11/20 20:00:02
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公休假请假条范本(通用15篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/28 6:47:19
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年休假请假条范文(精选16篇)
,日————————年月日共天
,家庭住址 ...
2022/10/16 11:00:39
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新年伊始,随着一部分劳动者的离职,围绕年休假产生的劳动争议也进入了全年的高发期,所以,如果企业在年底盘点时,发现尚有员工存有应休未休年休假,应及时安排员工进行休息,或者选择支付年休假工资结清,又或者和员工协商累计到下一年度休息,因此,若企业不打算在员工离职时为员工折算年休假工资,应当及时安排员工休完应休未休年休假,或积极收集员工自愿放弃年休假的相关证据 ...
2021/6/27 19:24:58
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z医院各种假期休假及夜班费发放补充规定,一、职工年休假规定:
,三、夜班费规定: ...
2020/9/27 14:34:04
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许多人感慨“黄金旅途”是一场消耗银子和体力的拉锯战,所到之处人山人海,疲累之余,再美的景也无心留恋了,打工者谁敢贸然提出“带薪休假”?只怕这“一休便一发不可收拾”,从此走上了漫漫的“无薪休假”之路,“海归”陈女士回国后在一家民营企业上班,工作第一年投递了休假报告,老板居然告诉她,我们这里不是国外,公司没有休假的规定 ...
2021/8/2 4:04:47
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许多人感慨“黄金旅途”是一场消耗银子和体力的拉锯战,所到之处人山人海,疲累之余,再美的景也无心留恋了,打工者谁敢贸然提出“带薪休假”?只怕这“一休便一发不可收拾”,从此走上了漫漫的“无薪休假”之路,“海归”陈女士回国后在一家民营企业上班,工作第一年投递了休假报告,老板居然告诉她,我们这里不是国外,公司没有休假的规定 ...
2021/8/2 4:04:47
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因此,可以从加强立法与监管,建立完善劳动者权益维护机制,增强劳动者维权意识,充分发挥单位工会和职工代表大会的作用等方面入手,来完善带薪休假制度的措施,进而落实职工带薪休假促进旅游出行,在100个调查对象中,性?e分布为,男性占66%,女性占34%,121带薪休假总体落实率较低调查显示,在过去三年能够全部享受带薪休假的仅占调查对象的22%,部分或从未享受的占到78% ...
2021/6/23 9:03:29
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带薪年假虽然是劳动者的福利,但并不是所有的劳动者都享有年休假,尤其是一些特殊的情况,试用期内是否享受年休假
,看了试用期员工可以享受带薪年休假吗的人还看了: ...
2022/1/7 9:03:29
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公休假请假条模板(精选12篇)
,申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
,月日共天 ...
2022/11/27 9:20:39
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在“政治稳定,社会安定,经济也逐步好转”的形势下,国家领导人也在积极推动休假制度的变革,2018年6月,《人民日报》刊发评论,呼吁“让休假成为惯例”,认为一个好的领导,“自己要带头休假”,也要“合理安排员工休假”,“5+2,白加黑”的工作方式催生出这个时代新的焦虑,在一些政府机关和基层,“全年无休假”成为常态 ...
2021/11/9 0:47:39
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大学校医室门诊开假单规定,
,1.学生到校医室诊病须携《中山大学南方学院学生医疗证》,首诊医师需详写疾病记录,规范医疗管理制度 ...
2021/3/16 3:14:46
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工程劳务公司关于停工休假员工工作安排的通知,公司各部门、各项目部:
,Z路桥工程劳务有限公司 ...
2020/9/27 14:34:04
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性别出生年月日进公司日期所属部门职位年发生发生地天气情况受害程受伤状况治疗天数入院天数休假天数医药费用其它费用合计处理结受害者情况报告表姓名性别出生年月日进公司日期所属部门职位年发生发生地天气情况受害程受伤状况治疗天数入院天数休假天数医药费用其它费用合计处理结受害者情况报告表姓名性别出生年月日进公司日期所属部门职位年发生发生地天气情况受害程受伤状况治疗天数入院天数休假天数医药费用其它费用合计处理结受害者情况报告表姓名性别出生年月日进公司日期所属部门职位年发生发生地天气情况受害程受伤状况治疗天数入院天数休假天数医药费用其它费用合计处理结</ ...
2021/7/11 6:42:50
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有的领导本身就是工作狂,即使休假也会压缩时间,即使是借调来帮助工作的同志也不例外,而在赵鹏看来,有的人碰上紧急任务,特别是在自己可能提拔的关口和领导的重要关口,都会主动取消休假,也有受访者告诉记者,给假条最后签字的也是领导,年休假制度落实的怎么样,和领导个人风格有很大关系 ...
2021/11/5 10:37:40
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经典物业员工有薪年假制度,3.凡当年有下列情形之一者,不享受年假:
,6.员工休假期满后,须主动到本部门和综合部销假,否则以旷工论处 ...
2021/3/25 17:14:15
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件下发我心成立由院长任组长关“吃空饷”问题相关津贴补贴发放情况工作领导组及开展工作,二、基情况、“吃空饷”问题认真核实我心不存编不岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”情形情况发生,、巩固现有带薪年休假和规津贴补贴工作成确保年休假和津贴补贴规长效有序确保规工作继续顺利向前 ...
2021/12/8 10:36:20
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学习件提高认识基础上明确干部职工主体责任明确规定暑期休假期严禁借休假机搞吃喝送礼、公车私用、公款旅游、办喜庆事宜等,严格落实休假期干部职工工作制,目前假期期发现违反央八项规定情况和“四风”问题营造了风清气正节日氛围 ...
2021/9/6 8:04:31
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敬礼申请人</ ...
2021/8/11 2:36:01
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休假申请(范例15篇),申请日期:
,xx领导: ...
2021/3/29 23:44:03
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带薪休假是指企业在员工的非工作时间里,按正常工作时间的标准发放给员工工资及福利的一种非物质奖励制度,它属于间接性经济薪酬的范围,在美国,企业与员工的关系是建立在雇用基础上的雇主与雇员的关系,1、FASB带薪休假的确认条件FASB规定,雇主应将由雇员已享有、但又尚未行使的带薪休假权引起的预期支付义务计入应计债务项目 ...
2021/9/2 14:22:24
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在美国,企业与员工的关系是建立在雇用基础上的雇主与雇员的关系,1、FASB带薪休假的确认条件FASB规定,雇主应将由雇员已享有、但又尚未行使的带薪休假权引起的预期支付义务计入应计债务项目,FASB认为,带薪休假的目的不同,企业应进行不同的会计处理 ...
2021/8/24 21:34:54
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保安请销假制度,4.关于年休假的规定:
,(5)在一般情况下,休假时间不超过15天 ...
2021/4/5 4:41:31
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1天以上经分管领导同意报局长批准,科室负责人请假半天以上,需经分管领导同意局长批准,(四)婚假、产假、丧假、探亲假等按照市上有关规定执行 ...
2020/9/27 14:34:04
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我国主要实行两大类工时制,特殊工时制主要有综合计算工时制和不定时工时制两种,实行特殊工时制,须经有关部门备案,沈斌倜认为,特殊工时制劳动者的休假难题,可从多方面分析 ...
2021/8/14 17:43:05
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9月3日至8日,人社部邀?38名来自现代制造和医疗卫生领域的专家赴甘肃开展学术休假活动,这是人社部首次举办专家学术休假活动,学术休假活动立足于服务联系高精尖人才,每次邀请一到两个领域的高层次专家参加 ...
2021/7/24 10:13:49
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我国主要实行两大类工时制,特殊工时制主要有综合计算工时制和不定时工时制两种,实行特殊工时制,须经有关部门备案,沈斌倜认为,特殊工时制劳动者的休假难题,可从多方面分析 ...
2021/8/14 17:43:05
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下面让小编带你去了解一下中国最长朝代是哪个朝代,希望能给你带来帮助,加起来,唐朝人一年的休假时间大约有89天,还不错,总之,在明朝,元旦、冬至、元宵三节的18天休假期加上常规的12天休假,总共也只有30天 ...
2022/2/10 10:43:40
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公休请假条模板推荐(精选3篇)
,篇1
,xx年xx月xx日 ...
2022/11/9 14:47:20
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同时,还要仔细倾听每个下属的想法,谨慎判断,及时解释,做到宽容却不纵容,如今,休假逐渐回归正常语境,不再被视为“不求上进”,反过来说,该单位也不允许“拆假”,不管你有多少天假期,只能一次性休完 ...
2021/11/16 9:04:20
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公休假请假条模板参考(精选15篇)
,篇1
,月日共天 ...
2022/10/15 7:13:59
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梳理各国政要的休假活动,其中,尤喜运动的非俄罗斯总统普京莫属了,休假期间,如何保证政要们的安全,比如美国,一旦总统出去休假,总统办公室的特工处就会安排最优秀的特工随行,而休假地的警方则会服从调度,抽调警力负责休假场所外围的巡逻、安保任务 ...
2021/11/27 22:51:00
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员工手册之假期制度,所有休假应事先获得直接上级主管批准.
,员工每年享有共计十个工作日的法定休假: ...
2020/9/27 14:34:04
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2.1所有休假应事先获得直接上级主管批准.
,2.2所有假别均应事先填写请假单,按请假核准权限获批准后,统一交人力资源部备存.
,3.1员工每年享有共计十个工作日的法定休假: ...
2021/3/31 13:46:54
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2.1所有休假应事先获得直接上级主管批准.
,3.1员工每年享有共计十个工作日的法定休假:
,4.2.1员工如需请丧假,须提前通知人力资源部 ...
2021/3/27 12:33:25
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公休假请假条范例(通用12篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/10/14 10:50:39
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一位华尔街资深证券交易人说,想在股市上获得成功的人,除了工作勤奋,还要会休假,度假,是加拿大国民的一个生活内容,就和吃饭睡觉买房开车工作纳税一样,带薪假怎么休基本自己说了算 ...
2022/1/5 12:25:50
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沈女士在目前的单位已经工作了7年的时间,再加上此前在另一家单位工作的4年时间,沈女士认为自己这次够“带薪休假10天”的条件了,职工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,根据上述规定,沈女士虽先后在两个单位工作,但累计工作时间已达11年,因此,沈女士只要能够提供上述相关证明材料证明自己此前曾经在另一单位工作过4年,就可依法休带薪年假10天 ...
2022/1/3 13:00:10
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4、职工有下列情形之一的,不得享受当年年休假:
,1、享受探亲假的条件:
,(6)、职工销假后, ...
2021/4/10 20:56:30
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尊敬的领导您好:
,年月日,跟请假条一样的书写格式,注明是公休 ...
2022/2/16 15:28:30
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公司年假申请(通用4篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/21 20:54:28
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物业公司行政人事制度:公司福利,3、员工必须出示有效证明,经部门经理同意,报经总经理批准,方可休假,(全额工资/22)×(22—D) ...
2020/9/27 14:34:04
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物业公司员工婚、产、丧假的规定,3、员工必须出示有效证明,经部门经理同意,报经总经理批准,方可休假,二、员工病、事假的规定 ...
2021/4/23 22:24:11
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公司公休假请假条格式(精选12篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/12/1 11:00:39
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摘要:海南是我国旅游的重要省市,每年都有大量的游客到这里观光旅游,从上个世纪九十年代中后期,我国的休假制度从“大、小礼拜”到“双休”,和三个“黄金周”,这些都极大地促进了我国旅游业的发展,对海南旅游的影响⒈海南旅游饭店的优势海南旅游饭店,因为我国休假制度的调整,使海南的游客骤然增加,旅游饭店整体上朝着正步入平稳增长、规范化发展的阶段,④二、海南旅游业应对休假制度的策略⒈海南旅游饭店需要转变经营观念海南旅游饭店的管理人员,在面对新休假制度的实施过程中,应该看到面对越来越多的旅游团体和个人,如果经营好自己的饭店,引来更多稳定的游客,是保证经营金额的重要问题 ...
2021/8/27 6:36:04
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人行公休假请假条(通用14篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/12/1 12:47:19
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休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间,包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等,什么是休息休假
,我国的休息休假可分为以下几种: ...
2022/1/20 18:56:49
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酒店员工守则:福利待遇部份,员工每年均可享受以下十天法定有薪假期:
,3.员工享受丧假只限直系亲属,即父、母、配偶及子女 ...
2021/4/21 13:34:20
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2、探亲要求:
,2、工休假:
,3、休假要求: ...
2020/9/27 14:34:04
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古代这例行休假日还俗称“休沐”所谓“休沐”即洗头、洗澡,无论是“五日休”还是“旬休”都应该是官吏们种轮休各衙门公活动仍照常进行,对官吏休假历代有严格规定 ...
2021/9/1 2:17:11
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为了加强公司的内部管理,明确员工所享有的休假,使公司运作更加规范化,特制定此制度,丧假员工的配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世,可享受3天丧假(遇法定假期及公休日不顺延),女职工怀孕流产的,产假为:怀孕三个月以下为15天,三个月以上(含三个月)至四个月为30天;四个月以上(含四个月)至七个月为40天;七个月以上(含七个月)为90天 ...
2021/4/28 1:25:51
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、因事情紧急或急病不能提前请假者必须由亲属、事代办按审批权限办理,、休假期满者应到人力部销假,、职工休假期遇有公休假、节假日按病、事假处理 ...
2021/11/30 6:19:50
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法国的假日很多,法国人也非常喜欢度假,如此这般,一年之中赶上三四个“桥”是很容易的,美国白宫特工:每年可带薪休假13至26天美国特工处特工,每年可以带薪休假13至26天 ...
2022/1/8 9:00:20
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正规公休假请假条格式(精选13篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/9/19 16:34:00
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员工有时候需要休年假,应该写请假条,尊敬的(科长、处长、主任):
,申请人: ...
2022/1/14 1:55:10
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装饰公司设计师/TANNA/入行5年今年的带薪休假方式,员工们不约而同选择了出门旅游,某广告公司/方方/入行11年我在一家外企已工作快11年了,往年,休年休假并不是一件容易的事,可最近老总主动安排我休假,名为休假,实为出差 ...
2021/9/23 15:22:20
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物业管理公司请休假管理办法,工伤假:因公或职业伤害导致伤残,伤害者在医疗休假期给予工伤假,
,年假/补休/法定假日/婚丧假/产假 ...
2021/4/13 2:31:21
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为了加强公司的内部管理,明确员工所享有的休假,使公司运作更加规范化,特制定此制度,2、公司有权保留年假的统一使用,遇紧急情况时,公司有权将正在休假的员工调回公司或取消休假,2、女职工产假为90天(包括法定假期及公休日),其中产前休假15天 ...
2021/4/7 21:48:20
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天,天须凭请假条休假,日</ ...
2021/11/9 5:04:50
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另外职工规定探亲假和路程假期工按其人标准工计发探亲往返路费由所单位承担,版权归原作者和原出处所有</ ...
2021/10/14 1:11:01
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新疆库尔勒市的带薪休假难问题是一个有代表性的现象,它昭示着在新疆,普遍存在着劳动者带薪休假难……千呼万唤的劳动者带薪年休假制度,从今年1月1日起开始实行,无独有偶,在尉犁县某油脂厂上班的甘肃籍务工人员张成,在记者询问他所在的油脂厂是否已实行带薪年休假制度时?张成反问记者什么是年休假,他不知道这项制度,也没有听说过要实行带薪年休假制度,“所以,对于我们这样的中小型企业,实行带薪年休假制度,我看还得需要几年时间 ...
2021/12/1 2:49:32
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有好事者曾做统计,一年365天,宋代公职人员可休110天,现在看来,?h代休假的名义竟是“洗沐”,着实有些奇怪,沐浴一说则源自儒家思想,孔子曾赞赏过曾点的情趣,“暮春者,春服既成,冠者五六人,童子六七人,浴乎沂,风乎舞雩,咏而归 ...
2021/8/3 22:36:07
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有好事者曾做统计,一年365天,宋代公职人员可休110天,现在看来,?h代休假的名义竟是“洗沐”,着实有些奇怪,沐浴一说则源自儒家思想,孔子曾赞赏过曾点的情趣,“暮春者,春服既成,冠者五六人,童子六七人,浴乎沂,风乎舞雩,咏而归 ...
2021/8/3 22:36:07
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保安部请(销)假制度,
,2.保安员之间换班代班需经主管批准,并交接清楚 ...
2020/9/27 14:34:04
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房地产公司员工休假制度(二),五、法定假日:
,5、员工申请休婚假,应履行下列程序: ...
2021/4/9 6:01:30
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3.工资其它项请参照公司办字补充5号文件.
,5.司机要求全天不关机,违犯按照规定处罚,其它规定请参照车辆管理办法.
,7.休假制度: ...
2020/9/27 14:34:04
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房地产公司员工休假制度(二),2、员工申请休丧假,应履行下列程序:
,2、员工申请休事假,应履行下列程序: ...
2020/9/27 14:34:04
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考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等,摘要:文章以FS医院为例,分析为进一步严格规范人事管理制度,全面加强职工考勤、外出、休假纪律管理所采取的相关措施,并结合国家、内蒙自治区相关政策与医院实际进行了探讨,以提升医院管理效能,1、严格外出、休假及考勤管理制度:全院职工外出、休假需履行请销假手续,按规定请假、休假、销假,各科室负责人严格把关,合理审批 ...
2021/8/29 10:28:04
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我们专项行动活动采用多种形式广泛宣传,是要用人单位组织职工学习《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》修订完善单位职工带薪年休假有关制,、畅通渠道 ...
2021/8/3 8:06:31
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了不影响当前各项工作安排,根据公司《考勤管理制》规定,特向公司申请003年假先使用两天 ...
2021/8/18 9:36:10
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赵某远离父母城市工作近因母亲生病赵某向单位提出休假回探亲却被单位拒绝,赵某可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要单位休探亲假,版权归原作者和原出处所有</ ...
2021/7/26 13:50:41
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在目前法律对该问题没有进行因应的前提下,本文试图在厘清无薪休假涵义的基础上,建立无薪休假合理性的判断标准,并提出滥用无薪休假的应对措施,以求达到劳雇双方利益的双赢,发轫于企业人事管理实践层面的无薪休假,面临着实践的检验和法律的衡量,无薪休假适用至今,“法律规范有时尽,问题绵绵无绝期” ...
2021/7/28 17:13:08
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在目前法律对该问题没有进行因应的前提下,本文试图在厘清无薪休假涵义的基础上,建立无薪休假合理性的判断标准,并提出滥用无薪休假的应对措施,以求达到劳雇双方利益的双赢,发轫于企业人事管理实践层面的无薪休假,面临着实践的检验和法律的衡量,无薪休假适用至今,“法律规范有时尽,问题绵绵无绝期” ...
2021/7/28 17:13:08
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Q:我刚参加工作,就职于一家国有公司,工作地点远离父母,由于带薪年休假与探亲假、婚假、产假是两种功能不同的休假制度,目的不一样,因此,探亲假、婚假、产假等假期不能冲抵带薪年休假,即休了探亲假后,还有权享受带薪年休假,请问,劳动争议仲裁时效期间是多长?如何确定劳动争议发生之日?小麦A:根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,超过这个法定时间,劳动者就丧失了通过劳动仲裁程序保护自己合法利益的权利,即劳动者不能再申请劳动仲裁 ...
2022/1/30 3:53:30
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员工社会保险、福利制度,8、其它福利:
,(3)、端午、中秋、春节安排节日福利 ...
2021/4/6 1:00:01
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员工社会保险、福利制度,1、公司将按国家有关规定,为在公司工作一年以上的员工办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险,8、其它福利: ...
2020/9/27 14:34:04
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休假古有“休沐”、“休浴”、“休浣”等称谓,南宋朱熹也云“十日休沐诸生各归休”,如周代诸候朝见周王常先“斋戒沐浴”、“香汤沐浴” ...
2021/11/21 2:29:20