企业管理制度 [实崇小学教职工出勤管理制度]
进步加强我校教职工队伍建设与管理努力建设支纪律严明、素质优良教职工队伍确保教育教学工作正常有序根据国、省、市、区相关件精神并结合我校实际特拟定教职工出勤管理制。
、出勤要。
、教职工须严格遵守劳动纪律按上、下班不迟到、不早退、不旷工做到无特殊原因不随请假。
、实行签到制。
3、实行座班制。
教职工上班须校座班确因特殊原因要外出者应觉登记并返回学校。
、教职工出勤结计入人档案并作晋升职称、评优评先、年考核依据。
二、请假要。
、教职工请假须严格履行请假手续先由人填写请假条并征得学校领导批准。
3、请假期满须及办理销假手续。
、请假审批程序。
（）教职工请事、病假天（含天）由办公室审批；天以上三天以（含三天）由校长审批；月以上由区教育局人事股审批。
三、具体规定。
、请事假天从当月工作性津补贴扣币30元从学期末出勤奖扣币0元扣完止。
、请病假天从当月工作性津补贴扣币0元从学期末出勤奖扣币5元扣完止（癌症及其他特殊病种除外）。
3、旷工天扣发当月工作性津补贴扣发学期末出勤奖00元扣完止。
、迟到或早退次扣币0元上课迟到5分钟以上视旷课节扣币50元扣完当月工作性津补贴止。
5、教职工请病假月以上三月以下请假期不享受工作性津补贴及节假日慰问费等年终奖金按实际工作计算（春节慰问费除外）；请病假三月以上六月以下请假期不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种奖励（春节慰问费除外）；请病假六月以上不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三月以上请假期及期末、年终不享受任何奖励及春节慰问费（癌症及其他特殊病种除外）。
6、产假、婚假、丧假、因工伤假、探亲假按国相关规定执行超国规定期限按事假处理。
产假期女职工不享受单位筹津补贴、节假日慰问费及期末筹各种奖励（年终明奖除外）。
7、严格上班签到纪律凡人没有按到校要别人代替签到发现双方按迟到次处理并公开批评。
8、学校不定期岗不岗者又履行相关手续视旷工半天。
9、制公布日起执行学校原有规定如与制规定不以制规定准执行。