公司流动人口管理工作总结|流动人口管理工作总结
以增强归属感主旨 推动企业流动人口健康发展 浙江流体控设备有限公司是专业研发、生产、销售智能电动执行器、机车引擎控制阀、气动执行器等流体智能控制设备企业公司成立007年。
目前公司拥有固定产000多万元员工00多人其流动人口59人流入已婚育龄妇女3人。
公司发展程有越越多外工人员加入到员工队伍如何这些流动人口员工提供更生活和工作环境使他们觉遵守国有关政策法规实现己人生价值公司集团党委带领下进行了认真研究理出了条“以活动聚合力以爱心促发展”取得了社会效益和济效益双丰收并获得了“浙江省高新企业”光荣称。
公司总理常说“公司就是庭我们员工不管你是地人还是外地人我们都要让你感受到庭温暖。
”特别是我们公司作阀门销售公司流动人口占到了公司员工50%流动人口育龄妇女占到员工总数0%。
我们把公司流动人口和常住人口等看待享受等权益郭溪街道办事处流动人口协会指导和助下成立了以公司总理张澄晚会长公司行政部牵头相关部门人员组成流动人口分会发展会员59人并与会员签订计划生育目标协议责流动人口计生宣传、避孕药具发放、婚育证明审验、新员工信息采集等工作。
公司流动人口分会成立以助公司流动人口子女入学3、房屋租赁等方面各类问题。
公司协会还积极流动人口员工协调办理各项养老保险、医疗保险、工伤保险等贵州省员工贾石军感动说“非常感谢公司协会我们了许多实际困难这里真是我们流动人口温暖”。
二、围绕活动聚合力 公司流动人口分会成立以我们积极组织流动人口员工开展各种活动公司发展培养他们凝聚力。
、每年组织期流动人口员工教育培训工作特别是对《新流动人口条例》学习利用法律法规维护身权益对流动人口育龄人群开展优生优育教育学习。
、“三八”妇女节组织流动人口女员工开展健康体检对8名已婚育龄妇女进行了妇科病普。
、“六”儿童节对流动人口员工独生子女庭孩子送图、玩具特别是对庭困难计生庭送慰问金。
5、每年8月份公司流动人口分会协调下组织会员参加拓展训练营、进行拓展训练增强了会员信心、培养了会员团队精神。
6、公司流动人口分会组织会员编演舞蹈、歌曲参加公司迎新春欢会受到公司领导评。
三、围绕爱心促发展 公司积极开拓生产与销售规模还始终关社会公益事业也带动了流动人口员工对公益事业热情和动力送了己份关怀。
06年公司总理张澄晚先生带头慈善共捐款上万元。
公司流动人口员工队伍谁有困难公司协会马上行动起组织捐款捐物员工实际生活困难。
四、完善管理措施严格依法管理 加强对流动人口管理公司行政部充分发挥职能作用建立制协调配合对流动人口管理进步规化。
是严格落实流动人口登记、办证制。
对流动人口实行登记分类管理、建档确保做到“四知”建立了流动人口登记册实行人卡真正做到了“人有登记人走有销”。
二是强化公司员工宿舍管理签订治安责任50多份杜绝了治安案件零发生。
番耕耘份收获公司不断探创新思想观念公司营业绩连创新高公司通对流动人口会员衡化与健康教育增强了他们作“新人”豪感和归属感稳定了员工队伍建设。
近几年员工返工率达99%劳纠纷零。
通系列活动极地调动了他们参与公司、参与社会主性和积极性愿“平安、和谐”再立新功、再创佳绩。