政府办公室工作人员带薪休假制度实施意见
实施见。
按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（以下简称《实施办法》）和共委办公室、人民政府办公室《关进步贯彻落实＜甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法＞通知》精神现就办公室工作人员（包括县级领导）带薪年休假工作提出如下实施见。
依据《实施办法》条“凡批准执行机关事业单位工收入分配制机关事业单位工作年以上工作人员可享受年休假待遇”规定我单位应享受年休假待遇工作人员共8人。
其县级领导8人、科级干部人般干部9人（人、会计人、通讯员人、司机0人、勤人员5人）。
依据《实施办法》二条“工作人员累计工作已满年不满0年年休假5天；已满0年不满0年年休假0天；已满0年年休假5天。
国法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假假期”规定8名应享受年休假待遇工作人员累计休假55天其享受年休假5天工作人员名享受年休假0天工作人员名享受年休假5天工作人员3名。
三、休假计划安排。
依据《实施办法》五条和六条规定以及《通知》二条规定休假期限5天可分三次安排休假期限0天可分二次安排休假期限5天应次休完；除特殊情况外般不跨年安排休假；因工作要人可以不安排工作人员休假。
因办公室工作繁忙特殊县级干部、科级干部、、会计、通讯员、司机、勤人员原则上每月分别只安排人休假。
由办公室各分管领导责与相关工作人员讨论保证办公室正常工作不受影响前提下合理提出年休假计划并填写《政府办公室工作人员年休假计划申请表》。
由纪检组长牵头责政工业主办统汇总休假计划提请办公室主任会议讨论通3月底上报县人社局审批备案。
按照《实施办法》三条工作人员有下列情形不享受当年年休假（）职工依法享受寒暑假其休假天数多年休假天数；（二）职工请事假累计0天以上且按照规定不扣工；（三）累计工作满年不满0年职工请病假年累计月以上；（四）累计工作满0年不满0年职工请病假年累计3月以上；（五）累计工作满0年以上职工请病假年累计月以上。
工作人员已享受当年年休假年又出现（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形不享受下年年休假。
五、休假申请审批制。
县人社局审批通工作人员应按照年初确定休假计划申请休假填写《政府办公室工作人员带薪年休假申请表》办公室分管领导、纪检组长、主要领导审批方可休假。
六、休假登记。
工作人员带薪休假登记工作由政工业主办与干部职工请销假工作并登记。
申请休假工作人员审批应将《申请表》上交到政工业主办处休假结束休假人员应及签名销假。
七、应休休假人员工报酬。
对确因工作要不能休假、因公休完年休假天数工作人员年终由人填写《政府办公室工作人员不（）休年休假申请审批表》办公室召开职工会议讨论通由办公室分管领导、纪检组长、主要领导签审核并面报告县人社局审批。
审批由财室依据《实施办法》六条、七条、八条和《通知》四条规定填写《机关事业单位工作人员应休休年休假补贴审批表》办公室纪检组长和主要领导签上报县人社局核拨费。
八、休假期要。
期因公事被单位召回原则上择另行安排补休假。
九、监督落实。