企业基层青年职工思想政治工作创新方法探究

单莉摘 要近年企业快速发展程青年职工数量逐渐增多职工队伍占有较比重是企业发展程新动力具有新期工作思维与思想元素。

情况下传统企业基层职工思想政治工作方式无法满足当前代发展不能确保各方面思想政治工作效对其长远发展会造成不利影响。

情况下企业应该积极创新基层青年职工思想政治工作遵循与俱进原则筛选佳工作方式方法提升思想政治工作质量和水平提升企业基层青年职工综合素质与思想素养提供助。

关键词企业基层青年职工;思想政治工作;创新方法图分类 献标识码k673980070当前企业基层青年职工思想政治工作还存很多问题不能保证各方面工作质量对其长远发展也会造成不利影响。

针对企业实际发展程应该结合基层青年职工思想特、发展等创新思想政治工作方法培养青年职工良思想素质与道德素养达到预期工作目标。

企业基层青年职工思想政治工作创新义新期发展背景下企业基层青年职工思想较活跃很容易受到社会、络多元化因素影响出现思想不稳定现象思想素养难以提升职业道德素质很难增强。

传统思想政治工作只能引导青年职工学习思政知识被动接触相关容难以指导青年职工主学习思政知识形成正确观念识缺乏良督促作用和教育作用不能起到良思想教育与指导作用。

而新期环境下企业创新青年职工思想政治工作可以利用络信息技术、新媒体平台等青年职工传递各种思政知识、化知识和职工相沟通交流对其思想状态、心理情况与发展等形成深入了给予定關心和关爱形成多元化思想工作模式。

与还能做舆论导向、络信息鉴别等工作思政工作宣传型人物与优秀事迹做激励与表彰等工作利用多元化方式全面培养青年职工正确价值观和人生观培养良思想品质提升职业道德素养具有非常重要义。

企业基层青年职工思政工作问题 职工学习方式单当前部分企业基层青年职工学习思政知识方面学习方法非常单只能利用途径、教育培训途径等学习思政知识这样不仅无法引导职工利用身业余学习思政知识还会对工作效造成不利影响。

虽然目前些企业思政工作已开始使用络信息技术但是尚按照青年职工特与合理创设思政知识学习平台与系统导致思政工作有效性降低。

缺乏良教育方法当前日常思政工作还沿用传统思政理论教育模式只能利用教育法、集培训教育法等开展思政工作难以借助多元化络教育形式、实践性教育形式等指导青年职工学习思政知识能研究开发出更多先进思政教育方法长以往不仅会导致青年职工单教育模式缺乏学习积极性还会对思政工作长远发展和进步造成不利影响。

3 缺乏良教育容近年部分企业基层青年职工思政工作所采用工作容非常单只重青年职工群体基础性思政理论知识学习没有拓展性融入实践性容难以指导职工学习思政知识程养成良行习惯不能保证思政教育实践作用与引导作用无法通有效措施培养青年职工良思想素养和道德品质。

思政工作人员缺乏创新力企业实际发展程思政人员创新能力和日常工作创新效存直接系如思政工作人员缺乏良创新能力与观念识将会导致思政工作创新效降低无法满足当前代发展。

部分企业实际发展程没有充分识到思政工作创新改革重要义没有做人员创新能力培养工作导致思政工作创新缺乏人才支持创新效有所降低。

3 企业基层青年职工思政工作创新措施企业基层青年职工思政工作创新程应该重职工学习方法、日常思政工作容、思政教育方法创新改革建设高素质思政创新人才队伍提升创新性水平。

具体措施以下几方面。

3 更新职工思政知识学习方法近年络信息技术快速发展程企业基层青年职工思政工作渠道与空开始增多可以相关工作有效实施提供技术方面保障。

因企业日常工作应该积极采用先进络信息技术创新职工思政知识学习方法提升整体教育指导水平首先使用络信息技术程应该职工提供较良络性学习空使得思政工作与青年职工日常学习习惯相适应通络化学习方式提升青年职工思想素养和专业水平引导职工日常工作利用思政知识规身行提升道德素质。

其次思政工作应该塑造全新教育空优化配置思政教育和容使得青年职工实际发展和学习程充分接触各种先进知识提升学习主动性确保思政工作有效发展。

例如青年职工学习思政知识程企业可以利用络信息技术创建专门平台利用多媒体技术、新媒体平台等将先进思政化容与信息输入其青年职工提供更多高质量思政教育改善职工学习现状提供更多新学习路径。

应该督促职工采用计算机设备学习思政知识利用微课视频、慕课教学法等引导职工全面学习思政知识培养职工良思想素养和道德素质形成新期背景下具有创新性思政工作模式。

3 尝试改革教育方法确保企业基层青年职工思政工作效应该积极创新教育方法变传统教育方式不断提升思政工作效。

首先对青年职工而言思想素质与水平存差异情况下就应该按照不思想特职工群体开展针对性思政教育工作传播理论知识按照不青年职工思想状况针对性疏导培养不职工良思想素养与道德品质。

其次应该遵循差异性思政工作原则按照不职工特开展差异性思政教育工作例如青年职工性格乐观、开朗可以使用直接沟通方法开展思政教育活动。

如青年职工性格向可以采用接性沟通方式先要职工阐述身困境困境开展思政教育工作。

选择思政工作方式程还可以按照企业基层青年职工特采用多元化教育方式利用广播、络平台与各种先进技术措施开展思政教育活动创新教育方法形成良思政工作模式。

33 创新思政工作容企业传统思政工作重思想教育理论指导利用理论知识引导青年职工规行提升思想素质虽然可以确保理论容全面性但是很难有效培养青年职工人生观和价值观对思政工作效性造成不利影响。

情况下企业开展基层青年职工思政工作期就应该重工作容创新将理论知识与实践操作容有机整合职工全面讲与传输理论知识利用络平台传输些实践操作容主要涉及到马克思主义精神、敬业精神、奉献精神等职工学习实践性知识考察职工日常实践情况对思想识良、日常工作态端正、尽职尽责、企业发展做出贡献青年职工适当给予物质方面和精神方面奖励使得职工可以全面识到身有良思想素质和道德素养重要义积极学习思政知识将理论化身观念做出规性行。

3 重思政工作人员创新素质确保新期环境有效开展企业基层青年职工思政工作创新工作方法應该重思政人员创新水平只有思政工作人员具有良创新能力、观念识才能有效完成思政创新工作。

因企业实际工作应该对思政工作人员进行专业知识和技能培训定期外出进修学习创新性思政工作方式方法掌握增强青年职工凝聚力、归属感工作方式日常工作可以青年职工营造良化围、作风氛围等掌握思政工作创新验和技巧创新思政工作作出贡献。

结语综上所述近年企业基层青年职工思政工作还存学习方法、教育方法、工作容单落问题不能保证思政工作有效实施。

这就要工作树立创新性观念识遵循创新、改革基原则融入更多创新元素与涵职工营造良环境氛围培养青年职工正确人生观和价值观提升思想素质和道德水平使其觉企业做出贡献。

参考献[]雪企业基层青年职工思想政治工作创新方法研究[]青春岁月00（）57[]赵鹏关石油企业基层青年职工思想政治工作创新思考[]现代企业化095（9）7897[3]孙江涛关企业基层青年职工思想政治工作[]卷宗099（0）3839 相关热词 探究思想政治工作基层