街道干事档案创新工作介绍

街道干事档案创新工作介绍。

工作干得不、效如何干事档案上目了然。

进步推进干事档案工作激发干部干事创业热情武口区XX街道率先试“结亲”模式营造了股干事创业强气场搭建了公平竞争择优舞台。

是与民主测评相结合干事档案评定按照“人述职、领导评、民主评议、汇总结公示”程序做到阳光透明评价结上体现党心民让干部心群众佩。

二是与“星”评选结合进步拓宽测评围职编人员参加测评基础上将民生心工作人员也纳入并作心年“先进人”评比主要依据充分调动心工作人员积极性进步改进工作作风更地广群众提供“优质、高效、便捷”。

三是与“格新风月月评”相结合深入推进格化管理工作管、带强“格管理员、助理员”这支庞队伍我们拟定系列制管人、管事基础上通“格新风月月评”这种阳光化“尺子”作格员干事档案公开、民主“测量”这些制贯彻落实情况、工作开展情况将评定结与绩效补贴挂钩充分调动格队伍干事、创业积极性。

干事档案制对激励、教育和引导广干部肯干事、会干事、多干事、干成事具有重要促进作用干事档案有力地推动了街道社区各项工作落实。