高校青年教师收入现状正引起社会广泛关。
国高等教育学会薪酬管理研究分会课题组前不久发布项调报告显示高校教师年收入0万元以下占总人数77%年收入5万元以下占859%。
课题组指出相对这样知识密集型和人力高投入型群体高校教师现有收入缺乏竞争力。
青年教师重要性不言而喻他们担着教育人、传播人类明、培养合格人才、提高民族素质重任其生存状况既是代颜面也将影响年青代及国发展。
目前刻板科研项目费管理制、以年龄划线职称晋升制、不合理薪酬体系设计等会严重影响青年教师成长进而影响高等教育质量。
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