党的组织生活制度 [党管人才的要求调研报告]
rl078 磅0lllrrxlrr 党央推进改革开放和社会主义现代化战略高作出了人才是科学判断提出了人才强国战略和党管人才原则强调把优秀人才集聚到党和国各项事业全面建设康社会提供坚强人才保证。
近期党央还要召开全国人才工作会议应该说,全党对人才工作重视是空前。
我们必须认清形势进步统思想充分认识党管人才重要义开创我市人才工作新局面打下良思想基础。
党央坚持党管干部原则基础上进步提出党管人才要这是项具有重现实义和深远历史义重要指导原则。
党管人才并不是党包揽人才工作切,而是要进步构建党委统领导组织部门牵头抓总有关部门各司其职密切配合人才工作新格局。
首先有利实施人才强市战略我市全省率先实现全面建设康社会提供人才支持。
我市要完成全面建设康社会任要批忠诚实践三代表重要思想具有较强科学策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力优秀党政领导人才；批精通营管理具有较强创新精神和创业能力优秀企业营管理人才；批国际科研前沿具有科技创新能力能够推动科技进步优秀专业技术人才。
因必须加强对人才工作领导充分发挥党组织优势和政治优势力提升人才工作战略地位加人才队伍建设力实现全面建设康社会任提供坚强人才保证。
人才济社会发展作用已越越突出我们党要抓济工作必须与俱进首先要抓人才工作。
曾庆红志曾提出四考虑即党委谋划发展要考虑人才保证制订计划要考虑人才研究政策要考虑人才导向布置工作要考虑人才措施。
随着改革开放深入和社会主义市场济发展我市社会济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化对人才队伍社会构成产生了深刻影响。
改革开放前绝多数人才集公有部门对他们主要按干部身份实施分级分类管理。
而现包括私营、外、合企业以及介组织等非公有制济组织吸引了批专业技术人才和营管理人才这些人才都是党必须依靠重要力量。
专业技术人才和企业营管理人才干部身份逐渐淡化现行人才工作模式已难以将这部分人才纳入管理围要采取新途径和方式组织发挥他们作用要党和政府对他们给予必要关心、培养和管理。
坚持党管人才不仅有利把各类优秀人才吸纳进党各级组织或紧密团结党周围有利济社会发展而且更加有利增强党阶级基础扩党群众基础巩固党执政地位提高党执政能力。
从党管干部到党管人才不仅拓宽了组织工作领域而且使组织工作能以直接方式参与济工作更地全党全国工作局这是党组织工作与俱进和改革创新充分体现了新历史条件下我们党对身使命、目标任和执政规律科学把握体现了对人才作重要价值和重要作用高尊崇。
组织路线是政治路线抓干部、抓班子是抓党员、抓基层组织是抓人才样是党政治路线是对党组织路线丰富是组织工作定位、工作领域上新拓展。
近些年随着人才济社会发展重要性日益凸显全市各部门不断加培养、吸引、用人才工作力人才队伍建设成绩显著。
但是与新形势、新任要相比我市人才队伍建设和人才工作还存诸多不相适应地方如人才总量不足素质和能力亟待提高；人才利用效率不高人才不足和人才浪费存等。
与人才队伍建设面临严峻形势相比人才工作也存多头管理、缺乏协调、分量分散等问题。
要从根上这些问题要现有人才工作布局基础上加强党对人才工作统领导建立党干部工作和人才工作统筹规划、协调发展运行机制形成人才工作合力。
组织部门由承担知识分子工作到牵头抓总承担人才工作既是次职能升华也是顺应代发展而进行然渡。
党委组织部门有长期从事党员、干部教育管理积累各种工作验对牵头做党管人才工作具有较权威性和较强综合协调、宏观调控能力。
坚持党管人才,组织部门应重做以下工作 及准确掌握人才队伍建设情况党委制定人才政策和人才战略发挥职能作用。
党委组织部门要根据党和国以及级党委政府制定社会济发展战略深入调研究广泛收集信息全面掌握地区人才队伍年龄、专业和分布状况；随掌握人才思想、工作、学习、生活状况；认真了人才流动及情况。
并结合地区社会济发展战略对这些情况进行综合研究分析预测党委策提供可行性方案。
制定出合社会主义市场济规律人才生成、成长、流动人才政策措施努力消除制约人才成长、聚集体制和制性因素形成把优秀人才集聚到党和国各项事业社会氛围和人才生长机制。
3要遵循社会主义市场规律和人才开发利用规律充分发挥市场对人才配置基础性作用加强党对人才工作宏观管理和综合协调； 牵头组织实施央和地方党委关人才工作战略策并对各地、各部门、各单位贯彻执行情况进行督促检。
党委组织部门要全局高合理规划各相关部门职责、权限、任防止交叉扯皮和职能空档积极协调、指导人才培养、人才吸引、人才流动、人才评价、人才激励等相关工作协调各部门关系疏通不见及处理出现各种矛盾促进各种信息共享使整人才工作系统正常运。
我们要全面贯彻党管人才要开拓人才工作新视野创新人才工作新机制形成人才工作新优势努力使我市人才工作迈上新台阶。