论利益相关者理论学说体系
论文关键词：利益相关者理论；理论体系；分类；归结 论文摘要：利益相关者理论是当前西方学界和管界研究的一个热点理论，很多学者进行了深入细致的研究工作，并取得了丰硕的研究成果，但是还没有任何学者对它的理论体系进行综合分类和归纳过，使之形成一个清晰、易懂的理论学说体系。
本文通过整理和研究有关文献，将它的理论体系分为主要的9类学说，并将其主要观点进行了归结。
它是20世纪60年代左右，在美国、英国等长期奉行外部控制型公司治理模式的国家中，对主流企业理论的质疑和批判中逐步产生和发展起来的。
它缘于公司责任之争，经过30多年的发展，在90年代初期形成了比较完善的理论框架。
它认为，企业并不完全是属于股东的实物资产的集合体，股东只是拥有企业的部分，而不是全部。
包括股东在内的所有企业利益相关者，都对企业的生存和发展注入了一定的专用性，同时也分担了一定的企业经营风险，或是为企业的经营活动付出了代价，因而企业所有的利益相关者都应该拥有企业所有权。
为了保证企业的持久生存和发展，公司治理安排必须恰当地考虑和满足各利益相关者的利益要求，在公司治理结构中要给其他利益相关者留有足够的发言权。
利益相关者理论研究内容非常广泛，不仅涉及到管理学、经济学、学、等多学科领域，也涉及到管理基础、分类方法等方面的研究，研究内容既有企业经营微观层面的研究；又有关注国家大政方针的宏观层面的研究；研究方法既有纯理性的规范性分析，也有经验性的实证研究。
很多学者对此进行了深入细致地研究工作，并取得了丰硕的研究成果，丰富和完善了它的理论体系。
但是这些研究成果却没有被很好地整合起来，尚未形成一个严密的理论体系。
经过相关研究后，笔者将它的理论体系分为契约说、产权说、资产专用性风险说等主要9类，并将其主要观点归结如下： 一、契约说 企业的本质是企业利益相关者之间相互关系的联结，它是通过协商的方式来执行各种显性和隐性契约的，并由此规范其利益相关者的责任和义务。
物质资本所有权并非拥有与生俱来的天然强权，其他利益相关者同样可以左右企业的命运。
为了保证企业的可持续发展，企业中的契约必须依赖于一种在所有的利益相关者之间所建立起来的协商机制。
在这种机制中，有时股东的声音大些，有时候其他利益相关者的声音大些。
在企业契约联结体中，签订契约的主体远不只企业的所有者、经理人员和员工，还包括所有会影响企业生存发展或受到企业生存发展影响的个体和群体，如政府、供应商、分销商、债权人、消费者、社区等。
这些利益相关者都与企业签订了契约，只不过有的签订的是显性契约，有的签订的是隐性契约罢了。
经理人员和一般员工往往与企业签订有明确的雇佣契约，而供应商、分销商、社区、政府等利益相关者与企业之间所存在的是隐性契约。
隐性契约利益相关者与企业的关系并非只是交易关系，而且还蕴含着以专用性投资为基础的利益和风险关系。
在这组契约体中，由于每一个契约参与者都向企业提供了特殊的资源，而契约的本质就是保证缔约各方享有平等谈判的权利，要求对不同的缔约各方都要给予应有的“照顾”，确保其利益都能被公平、公正的被照顾到，因而作为利益相关者之间一系列契约联结体的企业应该为其利益相关者的利益服务，公司治理应该给予利益相关者以充分的发言权。