浅谈如何以科学发展观为主导做好离退休干部管理工作_科学发展观的
摘要近年,随着离退休干部队伍日益庞,全面做离退休干部工作既是央对每位老干部工作者提出新要,也是新形势下老干部工作面临新挑战。
关健词气象台;老干部;管理工作从工作岗位上退休下老干部,云集了众多精英和专,他们是几十年如日革命事业辛勤耕耘骨干。
老干部是党和国宝贵财富,缔造新国,捍卫新国艰苦斗争,建设新国、发展新国伟征程上建立了不可磨灭历史功勋,发挥了坚和骨干作用,他们不愧是人民共和国奠基者、主义事业建设者、改革开放和社会主义现代化建设开拓者。
历史证明没有广老干部长期奋斗、艰辛创业,就没有我们今天局面。
因,新期下离退休干部管理工作就显得尤重要,如老干部管理工作做不,也可能直接影响局,影响社会发展和稳定。
新历史期,如何以科学发展观主导,以认真责态,改革创新精神,积极稳健地做老干部管理工作是摆离退休管理工作者面前项十分光荣而艰巨任。
、目前气象台离退休干部人员状况气象台现共有离退休干部63人(其5人离休)。
70岁以上占5%,共党员9%,建立了离退休干部党支部,这些老志原都工程师、高工或以上职称岗位上工作,有名省劳模,3名老专享受政府特殊津贴。
其有出国定居和异地安居。
离退休队伍整体从年龄结构上看有年高德劭,也有刚刚到法定退休年龄,还有办理病退人员;从居住分布情况看部分是居住单位院宿舍和市其它区域,有出国定居分别美国、澳利亚和香港,还有省台山市居住;从老干部身体健康状况看患有各种慢性病占0%。
综上所述,可见离退休干部队伍结构和,对老干部工作带新更高要。
二、切实增强做老干部工作责任感胡锦涛志指出老干部工作无事,老干部工作事关局,十分重要。
多年,气象台领导班子高重视老干部管理工作,把手亲挂帅,由人事部门积极配合具体落实各项措施,形成了严密健全老干部管理组织体系,确保各项政策以及两待遇落实。
从政治上、生活上真正关心老干部,按照《老年人权益保障法》法规,树立以人思想,根据老干部特,有组织开展有益老年人身心健康活动,丰富了老干部晚年生活,稳定整离退休干部队伍。
老干部管理工作,我们不断吸取兄弟单位验,做了许多积极有益尝试,每年都增加活动项目,等等,部分老志都非常满,拍手赞扬,但还是满足不了别老志要,偶尔也会听到些发泄语气,总结原因是多方面,有是老干部身要不,但是主要原因是我们工作没有真正做,没有把组织关怀送到他心坎上。
这证明我们工作没有完全被全体老志认可,要想得到他们肯定和支持,重要因素就是从出谋策划到实际操作,都必须充分听取见和建议,或者让他们亲参与,这样可能会得到更多人理。
三、目前老干部管理工作存些问题由巨工作压力,管理人员没有更多与老干部沟通,致使职与离退休人员思维方式不能步。
由单位地方限制,没有落实老干部览室和活动场所,活动只能省气象局老干活动心或者省老干活动心,感觉不是很方便。
3老干部工作管理人员学习交流机会不多,希望通各种形式学习,向兄弟单位学习,根据和工作实践不断地差距,补漏洞,以提高管理水平。
四、老干部管理工作还要改进地方结合单位实际情况,以定期或不定期形式,组织茶话会或座谈会,及向老干部传达有关件精神,由领导通报气象台近期工作情况,并与老干部进行亲切地交谈,通沟通,尽可能要助有特殊困难志。
随着离退休干部双高期到,老志倡导支持下,把以往出省参观旅游更改到省地区、市、县局参观新型台并指导工作,兼顾就近就地休闲观光户外活动,开阔视野,分享改革开发成。
3平常跟老志多沟通,了他们状况,重节日由领导牵头和人事干部起专程上门走访慰问离退休干部,要关有特殊困难离退休干部,研究建立扶困机制,对有特殊困难老志给予特殊照顾,离休老志生日登门送生日蛋糕给他们祝贺,让感到组织庭温暖。
要建立健全离退休干部党支部班子建设和制,班子带头学习,通完善学习制,由单位支持费离退休干部订报纸、杂志,发学习材并提供方便,使他们正确理和掌握党方针政策,增强知识,吸取政治营养,跟上形势与俱进,真正做到思想上,行动上与党央保持致。
5让离退休人员领略现代科技,保持己思维方式与代步。
单位抽出能上电脑,对老志进行培训,通可以有效地获取前沿新信息,享受现代科技乐趣。
做新期老干部管理工作是对我们管理工作人员要,我们必须加强学习,以让党放心,广老干部满标准,不断提高管理水平,确保老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所。