加强国有焦炭企业政工队伍建设探究
翟丽娜摘 要 社会主义市场济高速发展新形势下国有企业体制机制改革日益深化对发挥党政治优势提出严格要体现党对企业领导作用是艰巨任。
而这要高素质政工队伍提供保障国有焦炭企业应积极探加强政工队伍建设有效途径以提升政工队伍整体素质确保做企业党政工作全面贯彻执行党部署。
关键词 国有企业 焦炭企业 政工队伍 建设途径、引言受到国济下行压力影响焦化能市场发展不容乐观国有焦炭企业生产营面临严格要要加快产能及供给侧结构性改革这也给企业政工工作带巨挑战。
目前国有焦炭企业存轻管理重生产思想特别是政工人员素质参差不齐加上多样化利益分配促使职工价值观具有多元化特征各种矛盾越越复杂这些都要政工人员提高能力与素质。
然而国有焦炭企业对政工队伍建设尚引起足够重视人员选拔标准不高并且部分政工人员轻视身学习与发展降低政工队伍素质水平急改进和强化。
二、引起足够重视完善相关机制国有焦炭企業管理者必从根上认识加强政工队伍建设义尽快变传统思想观念部发挥带头作用引导政工人员和职工尽快统思想观念。
[]与将企业管理、运营和政工工作结合起深入政工队伍了政工人员工作面临问题、困境制定完善、科学合理工作机制维护政工人员全方位支持政工队伍建设。
国有焦炭企业领导者们要识到政工工作对企业生产、营和发展重要作用及更新理念;二企业必须制层面明确政工工作价值和地位将政工工作纳入企业管理体系、融入企业建设扭当下政工队伍弱化现象;三部不仅要制定确保政工人员权益管理机制促使政工人员和部职工待遇等还要完善政工工作竞争激励机制适当增加政工工作权重进步明确激励导向并定期检政工人员开展工作情况将其工作成摆明处让政工人员能觉提升己做职工作强化队伍建设。
三、提升选拔标准充实政工队伍国有焦炭企业选拔政工干部应坚持忠诚、担当标准以任人唯贤、德才兼备导向严格遵循全面考察、民主推荐和优选优程序规每选任环节操作保证政工干部选拔任用公平、公开、公正政工干部搭建广阔才华施展舞台。
充实企业政工队伍应不断加人才培养力凭借培养教育、定岗压担、多岗轮换、跟班带和应急磨砺途径调动政工人员干事创业主动性、积极性打造支结构合理、能力较强、素质优良政工队伍支持企业实现新战略发展目标。
对国有焦炭企业说政工人员不能只懂政策和理论也不能只会动嘴皮子、笔杆子还要密切系线职工密切关企业焦化生产向其他优秀职工学习成懂生产、懂技术行里手。
[]如才能赢得部广职工认可、尊重调动他们参与思想政治活动热情终逐渐成优秀企业政工干部从思想政治方面企业战略性发展提供支撑。
四、强化身建设提高队伍素质作国有焦炭企业政工人员领导重视和加强培养基础上身更应加强学习、精益精。
即政工人员要了焦炭企业生产营情况掌握职工工作情况、思想动态等做职工思想政治工作打下坚实基础。
政工人员要到针对性突破口有亲和力从变职工思想观念、统职工思想认识着手提升职工主观能动性提高职工凝聚力;切实变职工不适应市场济发展形势现状企业部营造全体职工觉参与、共支持、促进改良优良舆论氛围;加强专业技能锻炼提升己政工工作能力保证思想政治工作系统地、准确地表达己思;重视调研究、耐心倾听理职工图用行引导人、用真理说人树立良政工干部形象发挥表率作用。
政工人员平必须刻言行举止特别是对不公平现象应有正派公道心不但做到公无私还要树立正面学习榜样;常深入职工群众集并总结他们所思所想所愿汇聚他们见、建议结合党政策、企业制等妥善;日常工作必须坚持实事是珍惜职工们给予己信任、支持积极运用新方法和技术提升工作实效性提高队伍素质。
因络信息代传媒通信工具应用越越普及传统座谈、开会等方式存滞性政工人员应学会利用先进传媒通信手段革新工作模式让职工可以快捷了新政策与路线随随地加强学习并基络丰富沟通交流手段。
例如通微博、微信等平台和企业职工交流及把新党组织理论成和政策制等全面传达给广职工持续改革和创新寻科学方法使政工工作更有效、更高效。
总而言面对新济发展形势国有焦炭企业必须深入学习、全面贯彻十九精神落实党部署给予政工队伍建设足够重视完善相关机制提升政工人员选拔标准要其不断加强身建设提升队伍综合素质终切实抓思想政治工作提供保障动员企业全体人员积极投身企业生产和发展促进供给侧结构性改革持续深化推动国有焦炭企业实现可持续发展。
（作者单位山西省焦炭集团有限责任公司）参考献[] 林嘉慧浅谈国有企业政工人才队伍建设思考[]改革与开放08（03）5758[] 刘勇当前国有企业政工队伍建设改进对策[]企业改革与管理08（8）00[3] 谭将浅谈新形势下如何加强国有企业政工干部队伍建设[]现代国企研究07（0）6 相关热词 焦炭队伍建设探究