人力部正职年绩效考核表 指标类别 K 指标权重 考核部门 目标值 半年期结 年终结 年终得分 财方面 吨产品可控管理费用 人力成总额控制率 招聘培训费用预算达成率 顾客方面 人事管理满 部营运流程方面 计划工作完成率 绩效考核数据准确率 员工晋升评审活动及有效开展 学习与成长方面 团队识与绩效 行政管理人员培训率 员工晋升比率 人与组织整合 综合得分