区总工会关于开展工资集体协商,“春季要约”活动情况的总结_工资集体协商要约书
区总工会关开展工集体协商 “春季要约”活动情况总结 根据市总工会亳工维【06】《关继续开展工集体协商“春季要约”活动通知》要区总工会认真贯彻落实全员参与积极开展企业工集体协商我区企业和谐发展、职工队伍稳定和济发展保驾护航。
、 制定方案开展工作 是与区人社局、区委等部门沟通总结全区上年企业签订集体合情况分析全区各企业运行状况逐步从区域、行业入手全力开展工集体协商要约工作。
二是区总工会党组召开会议专题研究制定活动方案3月召开了由各乡镇办事处各基层工会、人社局、委等单位工会责人参加工作会议专门学习并发了市总工会《关继续开展工集体协商“春季要约”活动通知》按照工集体协商“春季要约”行动要进行了全面部署以便促进工集体协商要约顺利开展。
三是充分发挥工集体协商指导员作用随掌握企业工集体协商进展情况。
二、 加强配合全面开展 把“春季要约”工作做区总工会着眼促进企业工集体 协商工作制化、规化主动做协调配合积极推动劳动关系三方开展工集体协商动作用。
积极建立和完善级工协商指导员队伍力争做到每企业至少有人熟知工集体协商合签订工作流程助企业提高工集体协商质量。
对拖延或拒绝要约、不按期回应要约乡镇办事处工会要及协调依法督促企业限期整改。
区协调劳动关系三方将组成督导组对各乡镇办事处、系统开展工集体协商“春季要约”情况进行督促检助开展企业工集体协商遇到困难和问题。
各相关部门及人员工作重信息动紧密配合开展企业工集体协商要约工作奠定了良基础。
三、 广泛宣传提高认识 充分利用各种宣传形式努力营造良工作氛围。
企业营 者、工会干部和广职工深入开展宣传提高他们支持、参与工集体协商工作积极性和主动性使企业法人代表和广职工都能了工集体协商目和义提高认识达成共识。
基础上部分重骨干企业成立了企业工集体协商工作领导组指导他们召开全体职工（代表）会并会上宣传学习《劳动合法》、《工会法》、《省集体合条例》等法律、法规知识强调工集体协商签订目和义积极营造良协商氛围。
市区总工会 06年5月6日 集体协商“春季要约”活动情况统计表 报送单位市区总工会 发出要约 回应要约 签订合 不予回应 （拒绝协商） 企业拒绝协商原因以及人社部门处理情况 企业数 覆盖职工数 企业数 覆盖职工数 企业数 覆盖职工数 企业数 国有及国有控股企业或集体企业 私营企业 （民营企业） 36 576 37 35 35 05 外商投企业 （外合） 其他企业 合计 36 576 37 35 35 05 备、请06年5月0日前上报； 、企业不予回应或拒绝协商原因及人社部门处理相关情况可另附纸说明。