社团请假制度章程

社团请假制程条 总则规社团工作人员管理制以及监督社团工作人员考勤制。

结合社团实际情况特制订严格【蓝墨轩请假制程】。

以程约束力保障蓝墨轩学社各项工作任都能正常运作望诸位工作人员予以重视。

制遵守对象蓝墨轩全体工作人员。

二条请假程序工作人员请假必须写请假单包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、、日期当事人等发送到主编空程下跟帖主编批准报人事处备案方算请假;较长请假（3天以上）必须交接工作人员并请假单明工作交接人员姓名确保工作顺利进行；3超假期若续假须提前上报主编处批准；假满回社工作报主编并报人事处销假；三条各种假别及规定、事假工作人员因事请假原则上不得超7工作日（特殊情况除外）。

若因考试等原因要及复习情况者待到合适接任人员方可请长期假期。

3工作人员请假期无工补助望予以谅。

二、病假部门员工请病假天（含天以）者可由各部部长酌情处理天以上写请假单上报主编处；员工如若因病无法亲请假者可委托部长代请假；3员工病假期着人道主义精神和对员工关怀社团发放其原职位30%工但将医院开出相关证明件以图片形式发送主编邮箱审核以及人事处备案方可发放；四条请假相关规定事先无法请假向主管部长电话说明情况并工作日补办请假单主编处否则按旷工处理扣除当月工00%；办理相关请假手续擅离岗或请假期满续假者律按照旷工处理；3请假审核权任何人员无审核批准他人假期权利任何人员请假都必须通主编批准方可；请假以单位5请假理由不充分者以及有碍社团工作者量情可不予准假或缩短其准假；6工作人员如若有公职出差出差日前填写《出差申请》式两份交主编处及人事处备案作考勤有效附件；五条附则程由社团董事会责释、补充。

程终归属权归蓝墨轩董事所有任何人不得伪造侵权。

3。

程颁布日起正式执行。