县委老干部局关于2013年工作情况的报告
县委。
今年以县委坚强领导下县委老干部局紧紧围绕全县心工作以“让县委放心让老干部满”目标认真落实老干部政治、生活待遇进步加强离退休干部党支部建设发挥了老干部我县济社会发展积极作用全县老干部工作水平稳步提升。
二、工作情况。
目前县委老干部局直接管理老干部共有人其离休干部人副县级以上退休干部人（正县级实职退休干部人享受正县级待遇退休干部人副县级退休干部人）平年龄岁,分布59至9岁。
其他局级退休干部（共人其正局级退休干部人）以原单位管理主县委老干局责指导积极邀请和鼓励他们参加老干部夕照合唱团、老干部门球队、老干部歌舞队等活动。
县委老干部局认真落实党管干部原则保持老干部基政治待遇不变教育和引导广老志紧跟代步伐做到政治坚定、思想常新、理想永存觉做全县改革、发展、稳定拥护者和促进者。
坚持每季组织老干部报告会、情况通报会及邀请老干部参加必要会议和节日活动及通报国际、国发展形势党路线、方针、政策以及地县、单位生产、工作情况并结合县济社会发展情况征老干部见、建议。
二是认真抓离退休党支部建设结合国梦主题教育活动通集学习、座谈交流等形式组织离退休党员老干部参加组织生活。
三是组织老干部开展“两化动、城乡统筹”参观考察活动３月和7月分别参观考察了新农村建设情况。
通参观考察让老干部目睹了我县发展变化更地调动了老干部建言献策极积性。
四是坚持做春节期走访慰问老干部工作县四班子主要领导带队县级领导春节前登门拜访老干部38人次悉心了老干部思想、生活情况把县委、县政府关怀和温暖送达每位老干部。
县委老干部局以提高老干部满目标以拓展渠道抓手使广离退休干部更地共享济社会发展成。
是完善了企业离休干部离休费和医药费保障机制使企业离休干部离休费发放和医药费报销得到了切实保障。
二是新修订了《县离退休老干部管理工作制》使老干部情况通报、重节日走访慰问、夏季健康疗养和体检、探视慰问、特殊困难救助等９项工作制更加科学规更具可操作性。
8月组织老干部进行了集体检计划9月旬开展夏季健康疗养活动各项工作已准备就绪。
三是重体现县委、县政府关怀每逢老干部生日、生病、世局领导都会及组织看望慰问。
截至目前今年已看望慰问老干部50余人次。
县委老干局不断拓展活动空使老干部“走出动起、乐起”不仅精神化生活色彩斑斓而且乐有“五县”建设作出新贡献。
县委主要领导关心下将原实验学部分场地（总面积约800㎡）划拨给活动心作渡使用目前正进行改造预计今年月底投入使用让老干部有了较固定学习、活动场所。
另方面积极培育和发展特色老年社团增强化活动凝聚力。
由老干局管理合唱团现已有团员00余人其处级以上离退休老干部8人每月定期开展活动并积极参加各级体表演和比赛。
老干部门球队由0名离退休干部组成每周定开展活动常与其它县（县）进行比赛交流每年组队参加市“长寿杯”比赛。
老干部局还组建了棋牌队、乒乓球队、舞蹈队、画摄影队等老年社团动员老干部参加老协、老体协、老年学等协会或团体力争让每位老干部都能到适合己活动方式促进身心健康。
力发挥离退休干部政治优势、验优势、威望优势积极搭建平台创造条件组织引导老志我县济社会发展贡献力量。
是围绕促进济社会发展发挥老干部建言献策作用。
通每季定期组织老干部参观考察让老干部更加了全县济社会发展状况积极出子、想办法发挥参谋、顾问作用凝聚起改革发展正能量。
二是围绕弘扬党优良传统发挥老干部关爱作用动员老干部积极参加关心下代工作。
今年以县老干部共结对扶0余名留守儿童到农村学校开展法制讲座次5人担任吧义监督员0名老干部与留守儿童共“六·”。
三是围绕构建和谐社会发挥老干部维护稳定桥梁作用组织0余名副县级以上老领导参加党路线方针宣传队、歌舞表演队、名老医队等5老干部志愿队。
目前已开展主题宣传教育活动5次公益艺汇演0余场次义60余人次芦山地震灾县捐款5000余元。
三、下步打算。
县委老干部局将进步提高管理质量上狠下功夫以“教育、管理、、稳定”工作主线加强干部队伍身建设增强识提高质量健全管理整体推进工作。
充分理和尊重老志政治热情把老志政治热情保护把老志政治待遇落实。
继续以老志导向以老志满原则从老志关心、直接、现实利益问题入手让老志共享改革发展成。
增强全局干部职工敬业奉献精神切实增强责任感和识树立全心全老志思想促进全县老干工作再上台阶。