校长经验交流_小学优秀校长经验交流山口小学管理工作成功点总结

管理理念以人情理交融全面考评教计奖。

主要作法、奖惩制具体、细致操作性强我们把福利和绩效按月分配到各项工作根据平工作各项奖金基数上进行上下浮动每月汇总通报。

使各位老师明白己出色处和存问题有利及调整工作方式。

二、各部门分工明确、目标明确施行工作成效与津贴挂钩。

如少先队辅导员责任每期组织开展3次以上少先队员德育活动每缺次扣30元。

如工作有创新得到领导与群众评另奖50元。

三、重视培优辅工作我校提倡午休各班教师轮流坐班既可督安全又可辅导学生学校给予定奖励长期坚持每月奖励0元。

另外看效优生奖二年级语打95分以上三四年级语达88分以上数学、英语达98分以上每生奖0元；学困生进步奖语、数、外每生提高30分以上每多0分每生奖0元。