：员工离职,劳动合同法最后一个月工资怎么算

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劳动合法月工怎么算 劳动者辞职工应当按照劳动者实际出勤天数以及加班多少进行计算其月实际工月工÷75×实际出勤天数, 工作日加班费计算方式月工÷75÷8×加班数×5倍; 双休日加班费计算方式月工÷75÷8×加班数×倍; 法定节假日加班费计算方式月工÷75÷8×加班数×3倍。

、《劳动法》规定工加倍情况 《劳动法》四十四条有下列情形用人单位应当按照下列标准支付高劳动者正常工作工工报酬 ()安排劳动者延长工作支付不低工分五十工报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休支付不低工分二工 相关热词 员工离职手续包括薪发放协议吗离职合法月工