关于2018年劳务经济半年工作总结的报告:2018年半年工作总结
关08年劳济半年工作总结报告区人社局今年乡党委、政府把劳输工作作发展农村济增加农民收入全力推进社会主义新农村建设产业抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌识, 立足优势整合, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”措施和办法力推进劳济发展步伐,取得了定成效。
上半年对全乡劳动力输、培训、收入状况进行了调研劳输出人数累计达380人（次）其组织输出67人（次）谋输出383人（次）就地移300人（次）劳收入累计达69万元;贫苦户劳动力输90人（次）劳收入累计达到08万元。
劳收入占农民人纯收入5%。
现将半年工作情况汇报如下、 强化组织领导落实工作责任乡党委、政府顺应势切实变对城乡二元济结构固有观念和思维定势充分认识到新期加快农村劳动力移重义。
坚持把劳输出做“三农”问题、增加群众收入主要途径建立了由乡政府统领导乡劳工作牵头,各村紧密配合村民组劳信息员参与齐抓共管劳介组织、劳纪人、带头人积极参与外协调上下动劳输组织络,其乡劳工作领导组下设0劳络,靠实责任乡政府更加突出了劳输出全乡济工作重要位置加劳工作目标管理考核形成了级抓级层层抓落实工作局面和强工作合力使劳工作远有目标,近有措施工人员出有人管挣钱有保障劳输出快速发展提供了强有力组织保障。
二、 广泛宣传发动营造浓厚氛围针对部分群众化素质低、思想观念保守现状乡党委、政府首先从思想认识入手不断加宣传教育力采取多种措施把劳产业喊响叫亮。
是充分利用广播、板报、标语等多种形式广泛宣传劳输出重要义、扶持政策引导群众变观念进步增强外出工积极性。
二是乡、村干部和广青年农民广泛宣传上级坚持发展劳济有效做法和成功验并展开讨论。
使干部进步提高了发抓劳输出觉性和责任感让群众认识到劳输出是项投少、风险、见效快富民产业是饱了肚子、挣了票子、换了脑子“铁杆庄稼”教育广工青年克“怕”当头怕担风险守旧思想。
三是及总结全乡劳输工作涌现出先进型组织工能人召开座谈会和巡回报告会现身说法交流他们外出工验、做法用身边事引导身边人。
四是积极开展职业介绍拓展就业援助渠道。
参加3月7日花所举办平凉市崆峒区08年“春风行动”启动仪式暨东西部劳协作劳动用工现场招聘会；发布由人社局下发企业公共信息0条。
三、 整合优势认真组织培训实现劳输由数量型向质量型变、苦力型向技能型变、粗放型向集约型变、分散型向规模型变提高劳动者素质是关键。
是整合强化素质培训。
有计划、分阶段对外出工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等项目素质培训。
二是因施教进行对接培训。
提高培训针对性、实用性和有效性。
培训人员实现了移就业。
三是立足优势进行岗位培训。
原有培训设施基础上乡政府建成乡劳动力培训基地有培训愿农民工举办职业技能培训班外出工提供技术性支撑。
半年全乡组织各类培训场（次）09人其贫困户培训65人（次）通技能培训带动全乡劳动力外出工愿望日趋强烈外出工信心日益增强。
四、稳固基地扩输规模充分利用已建立劳动力市场络立足城郊、信息畅通、建筑工程企业多、劳输灵便优势坚持把就地输批、季节性输出批、能人带动输批、有组织输出批作工作主要形式扩劳输规模和渠道。
是稳定就地劳移。
围绕城郊做开拓眼界搞三产。
全乡全区围从事餐饮、商业、娱乐、修理等各类体从业人员达35人。
二是能人带动继续巩固西北劳基地。
开辟新基地,继续老基地保持良合作关系, 劳输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”喜人局面。
三是主动系拓展劳基地。
乡上继续坚持领导外出考察基地、与用工单位系、及发布用工信息等措施把有组织输出作今年劳输出重头戏充分发挥乡、村两级职能作用。
四是探输新途径。
依托外工“劳带头人”、“劳能人”发挥他们丰富市场信息和广泛社会关系。
开展带动式输外出工人员创造了良工条件避免了外出工人员盲目性和回流率。
五、建立劳动力市场开展全方位 今年按照劳动力市场建设要是强化信息。
对准确真实用工信息职人员开展了职业指导提供了用工信息做到信息上下衔接、外沟通、快捷高效。
二是加强维权。
认真开展农民工维权活动督促用人单位依法与农民工签订规劳动合配合劳动部门加对农民工侵权案件处力。
三是提供组织。
对每批外出人员乡上都举行隆重“劳军欢送仪式”。
乡上领导全部参加并由领导或干部带队护送与用工单位协作沟通使外出工人员输得出、留得住、挣上钱。
四是开展优质。
开辟劳输出绿色通道免费外出工人员体检、统办理证件；协调各村外出人员庭开展了农忙助、生产生活实际问题除了外出工人员顾忧。
五是提供政策。
认真落实就业再就业、灵活就业、异地就业、额担保贷款等优惠政策力开发公益性岗位。
六是力发展民营劳组织。
乡上积极培育劳动力市场体建立规劳派遣组织,鼓励支持民劳络和劳纪人发展。
六、 今工作打算按照“巩固西部扩沿海拓展规模提升层次”总体工作思路继续把劳输工作作发展乡域济增加农民收入重要措施抓。
全乡积极培养劳输明星和劳输骨干支持和鼓励发展民营劳机构使输出劳进入市场化运作。
加强与东南沿海劳介组织系有计划选择批工基地以劳基地进步拓展保证劳输持续发展。
力开展劳动技能培训充分发挥培训络和阵地作用提高工人员素质以定培让更多人学到技长。
计划三年将全乡0岁以下富余劳动力全部培训次动员有特长人做技能鉴定提高技能型输出比例。
3、狠抓劳动力市场建设。
按照竞争公平、运行有序、调控有力、完善、城乡体目标实现公共就业体系制化、专业化和社会化。