军休所上半年党建工作总结专题参考
我所就实施了改革至6月全面签订了《聘用合》重新聘用人员已正式上岗～地完成了改革任。
六、加强金管理做计划财工作严格对计划财及专项金管理工作做到了专款专用；加强财制管理工作按照财制要管理和使用金；对重项目开支实行事前研究定、事监督执行、事检结、定期公开财帐目制。
七、积极做社会治安综合治理等工作全面认真做社会治安综合治理、消防、卫生、绿化、计生等各项工作年初制定了各项工作计划对全年工作作出统筹安排狠抓落实明确责任每项工作都落实专人责建立完善相关规制加强学习和宣传工作。
加强了与社区系工作单位与社区、单位与部干部职工都签定了《社会治安综合治理责任》、《消防安全责任》、《“处法”工作责任》、《流动人口管理和计划生育责任》等并积极参加和参与社区各项工作和活动建设和谐、平安社区作出了积极贡献。
八、认真做关心下代和妇女儿童工作党支部高重视关心下代和妇女儿童工作多次专题研究组织调研究确定工作方向。
积极宣传关心下代和妇女儿童工作重要义动员广军休干部共参与、共关心。
形成了领导重视人人关心人人参与人人奉献各部门齐抓共管良局面。
荣誉室建成以对社会开放接待各界参观达00余人次展示了荣誉背深沉革命历史底蕴弘扬了爱祖国、爱人民、爱社会主义和革命军人甘奉献精神。
月5日我所首例接受助优秀贫困学生民航飞行学院0级吴琦学父亲代表他收到笔“助学金”（～年、月份）300元3月起每月由其父亲领取50元助学金。
我所老志还参加了市关工委组织各种宣讲活动学校师生作革命传统报告次机关干部职工、社区党员作信仰教育报告次。
受到各界评听众达5000余人。
九、扶贫济困弘扬传统美德我所积极参加全市“扶贫济困送温暖”活动并发组织些扶活动。
今年我所印洋海啸灾区、优秀贫困学子、社区贫困户送温暖、“法律援助基金”等积极捐、捐物。
全年共计捐款00元衣物36件。
弘扬了华民族扶贫济困传统美德体现了庭温暖。
十、做各项保证工作提高工作效率继续深入开展“事公开、优质、树明新风”活动管理工作取得了长足进展休干参与管理、配合支持干休所建设积极性明显提高。
积极响应市委、市政府召开展“效能革命”加强队伍建设规机关行提高办事效率不断推动军休工作全面发展。
做安全保卫工作特别是节假日安全防工作安排工作人员轮流值班落实责任确保平周末和重节假日期军休干部以及外、突发情况发生能得到及有效处理。
～年我所虽然各项工作都取得了较成绩并获得了些荣誉但还面临许多新问题综合设施、办公条件改善以如何切实按照规制做管理工作；如何进步提高管理水平把工作做得更加细致、深入。
明年我们将进步深入学习、努力实践“三代表”重要思想戒骄戒躁真实切实改进工作作风和态军休干部做军休干部贴心人。
二五年十二月三十日0上半年军休工作总结0年上半年全市军休工作以党十八和十八届三全会精神指引按照省民政厅工作部署和要继续围绕完成年安置任和落实军休干部“两待遇” 创新发展思路以军休化建设重加强管理完善工作制规工作程序提高工作水平推动军休事业健康发展。
完成军休职工安置扫尾基础上按照省厅部署适启动军休职工接收安置工作。
重做了军工移交安置签件督促协调、待接收安置伤病残退休军人调摸底工作认真研究其地方性津贴补贴、医疗保障、重症精神病人监护等重要环节矛盾和问题。
二、全面落实“两项待遇”。
（）严肃认真落实政治待遇通进步完善制和机制保证了待遇落实有效性。
二是组织两次市直军休干部代表座谈会就如何开展新形势下军休管理和军休化活动问题广泛听取军休干部见和建议拟定工作计划和活动开展方案。
三是继续做重节日走访慰问军休人员工作对市直特困军休人员庭进行重扶照顾。
四是做军休干部职工接访处理工作妥善处理市军干二所、南召及方城县特殊上访事宜确保军休群体和谐稳定。
做到了准确、及发放协调督促市财政局、市人力和社会保障局、军分区勤部等相关单位《关加强和改进军队无军籍离休干部和退休退职职工移交安置工作通知》签无军籍退休退职职工地方性津贴补贴待遇落实问题。
军休办积极协调市医保心、市财政局、市人力和社会保障局等部向市政府打报告关落实0名师职军休干部享受地厅级医疗照顾提出申请现正研究签发。
（四）切实加强军休费监管。
规军休金拨付加强对市、县两级军休金使用监管对各地、各所（）军休人员现有人数进行调核实基础上进步完善全市军休人员数据库建立科学军休金分配机制。
确保军休费专款专用专项专用指导建议各军休所（）建立独立帐户实行费独立核算。
加强军休财会人员培训、教育和监管。
三、创新优化管理。
以落实军休基础设施建设“十二五”规划和军休机构信息系统推广应用契机抓规划项目建设完善军休所（）各项规制建立涵丰富、形式多样、特色鲜明、充满活力军休管理工作机制努力提高管理“六化”（规化、标准化、专业化、信息化、社会化、人性化）水平。
市军干所、军休管理心总结分散安置军休人员管理工作验适全市推广。
重视军休职工管理工作积极探社会化管理方式争取这方面全省军休职工管理改革创造新验。
克“重物质保障轻精神抚慰”倾向更加重军休干部精神化加强以“奉献、创新、和谐、快乐”主题军休化建设力实施化养老战略打造军休化品牌。
、收录“忆军旅辉煌历程记生涯光辉”活动8征和简历出版集《光辉军旅生涯》广受社会各界关和评。
5月8日济南军区暨鲁豫两省军地席会上受到河南省民政厅常东河副厅长提名表扬对推动新期军休工作发展和军休化繁荣起到了积极促进作用。
、组织军休干部积极参加全国和全省性军休体活动月份组织新野县军休所、军干二所参加省厅组织“扑克牌双升”比赛获得全省名成绩。
5月、6月份下发通知组织各县区开展庆祝省厅建国六十五周年艺汇演节日选拔赛活动并筛选优秀节目参展。
以宛民【0】69下发《0年军休化活动方案》对全年军休化活动作出部署和安排。
、指导各军休所（、心）常性开展形式多样化娱乐活动达到画协会有授课门球队有训练棋牌室有比赛合唱队常练体育竞赛不断形势教育专题讲座常办。
、市直军休单位设置化活动责任流动旗帜传递机制做到“、人员、容、效”四到位引领和带动全市军休化活动不断、常态化、常化形成良性运机制。
要市直军休所坚持做到年初有规划、季季有计划月月有安排周周有活动。
值班单位提前将活动容、形式、规则以及、地、事项等通知其他两单位并将具体活动方案报军休办以便从整体上把握活动进展情况看活动效指导活动有效开展督促相关值班单位切实把活动落到实处。
5月份召开了党校教授政治形势报告会、6月份举行了军休系统迎“七”红歌演唱会。
受到了老志们赞赏和评。
(三)探并推进军休化社会化。
鼓励军休干部走出庭院融入社区充分发挥身政治优势和军休单位整体优势积极投身社区群众性化体育活动使军休化与社区群众化有机结合。
围绕伤病残退休军人医疗保障、军休职工移交管理、现有军休所如何可持续发展和军休干部关心热、难问题深入做调研究要各管理单位形成深调研报告。
（二）创办《军休简报》。
创办简短、灵活、快捷、具有汇报性、交流性和业指导性《军休简报》每月至少期全市军休围公布军休工作动态、传播军休化、传递军休信息、推广先进型验, 使成培育军休管理机构快速成长“智囊”成军休干部和工作人员“参谋”成通社会、发挥军休干部余热、实现供双方共赢“桥梁”。
归纳总结军休工作新做法、新验和新成、军休干部职工“老有所”先进型、军休工作人员热心军休干部先进事迹等利用各种媒体进行宣传报道上半年民政局部简报、民政局群众路线简报发表多通讯报道丰富军休信息宣传交流充实正能量全市军休系统形成积极向上、政通人和、争先创优良氛围。
指导市军干所、二所分别进行了管支两委会换届选举党组织建设、班子建设夯实了基础。
发扬民主走群众路线基础是以“+”工作法按照“四议”（党支部提议、“两委”会商议、党员会审议、军休干部代表会议）“两公开”（议公开、实施结公开）程序策重事宜实施各项工作保障。
成立和健全管委会让军休干部参政议政广泛听取各方面见建议有助提高军休干部我教育、我管理和我。
(二)强化作风行风建设。
围绕提升讲政治顾局从能力、落实政策规定履职能力、问题协调能力、推动工作创新能力、抵御诱惑制能力着力加强军休办和军休所（）身建设从抓主要责人、班子和人员队伍建设入手通业交流培训和实际工作磨练全面提升军休工作各岗位管理水平。
以开展党群众路线教育实践活动抓手认真对照检纠正“四风”方面存问题精心打造支作风硬、行风正、能力强工作队伍。
二0四年六月二十七日军休所工会工作总结今年我所工会局工会具体指导和所党支部正确领导下全面贯彻“三代表”重要思想深入学习贯彻党十六精神以保持共产党员先进性动力各项工作顺利推进圆满完成了全年工作目标任现将主要工作总结如下、加强民主管理建设发挥主人翁精神。
民主管理建设能否加强关系到能否有效地调动发挥职工积极性能否监督保障单位领导实施科学策从而限保护职工利益从根上落实“三代表”要。
我们民主管理建设上发挥职工会管委会作用凡涉及单位建设、重问题和关系到工休人员切身利益事职工会和管委会讨论充分尊重他们见坚持每周召开职工会议每月召开管委会共商议、管理干休所事达到思想认识统步调致。
实行所公开将工作目标、活动计划、三产收入等张榜公布实行公示制增加济工作透明办事做到公开、公平、公正。
二、以先进性教育要加强三明建设。
年初制订了《军休四所职工学习教育计划》、《军休四所党员干部学习、会议计划》、并严格按计划实施确定了每周下午职工学习每月九日下午党员干部学习要积极参加做到人员、、容三落实。
年我们组织工休人员学习了保持共产党员先进性教育、《全国军休所先进事迹》选编、《规制》、十六届三、四、五全会精神等容、进行“科学发展观”、“全民创业”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报期办起了学习地进行学习体会和心得交流。
全体党员开展学先烈信念上差距树立坚定理想信念；学雷锋宗旨上差距树立人民思想；学先进工作上差距树立先进党员形象活动。
至月份全年完成信息报导常州日报刊登次民政信息次市先进性教育简报次市级刊物理论。
根据市委《关建设学习型城市定》和《常州市民政局建设学习型系统实施见》精神我所相应制订了《建设学习型单位规划》制订学习型先进单位考评办法学习型先进办公室和人考评办法。
以邓平理论和“三代表”指导促进单位全面发展目标以提高全体干部职工综合素质途径以全心全老干部目通整合单位人学习观念和学习行确立终身学习理念建立广覆盖、多层次、全方位系统教育培训体系和络加强专业知识学习加快知识更新。
搞各层次单位职工成人学历专业证教育鼓励职工利用业余参加各类学历学习提高学历层次。
按照建设学习型单位要结合单位实际情况动员职工树立全员学习、终身学习理念制订学习型单位和人远景目标。
组织干部职工制订人学习目标制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年学习计划》、《“学习日”学习计划》、创学习型单位领导组定期研究创建工作。
每双月学习日参学率达。
制订创建学习型单位奖励、约束保障机制。
建立考核、奖惩机制成立考核组组织考核做到周密安排计划严密组织实施明确阶段性目标、任落实责任分工责。
通加强教育不断提高创建学习型单位觉性和创建识。
充分发挥工作人员对工作积极性、主动性和创造性提高创建明活动质量形成努力学习、思想端正、品德高尚、作风正派工作精神。
年开展争当“明职工”活动我们严格按照创建规划要认真开展了“明职工”系列活动严格遵守工作人员管理“十不准”、《职业道德规用语》。
年初每位职工与单位签订了“安全保卫”、“计生”、“卫生”等容“明职工责任公约”。
即写心德做件事谈次心交流次体会活动并做到理论系实际。
支持社区公益事业活动捐款元用支持社区安装体育用具和三村污水处理项目。
我们还组织职工党员结对实施扶贫困活动党员次上门走访慰问助钱物达元。
全体职工精神面貌得到进步增强工作积极性和工作效率得到明显提高杜绝了违法违纪现象确保了方平安。
军休所主要工作是军队离退休干部创造良休养环境全心全离退休干部。
我们坚持综合治理强化识做管理工作并重发挥老干部管委会作今年我所党支部局党委正确领导下坚持高举邓平理论伟旗帜以“三代表”重要思想指针认真贯彻市委《关开展创建“团结、廉洁、开拓”班子活动定》按照把领导班子建设成“理论学习、精神状态、团结协调、勤政谦洁、工作实绩”基标准落实上级件精神。
年我们始终坚持以党组织核心重抓领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设收到了定成效。
、建立健全党基层领导组织。
今年我所党支部做到明确分工严格按照工作要积极开展党各项组织活动逐步完善民主管理以党管党员制管人原则落实“三会课”制坚持抓班子成员每月次政治理论学习每月召开次支委会每年二次民主生活会实行了对工作有研究、有策领导班子团结协作、密切配合、相尊重、相支持新局面成总揽全局坚强领导核心。
、发挥管委会监督、参谋、桥梁作用。
管委会是党支部领导下开展工作群众性组织它既是支部参谋助手又是系老干部纽带和桥梁他们积极配合支部、所领导开展工作做到了心往处想劲往处使。
年管委会成员年节发放福利物品总是积极配合商讨所购物品种类、价格、质量达成致见参与选购物品活动提高了老干部对发放福利物品满率。
减少工作主观偏见支部充分发挥管委会民主监督作用做到政策公开办事制公开济公开实行公示制制定预算外收支预算方案支委、管委会上讨论通增强了工作透明增强了支部说力。
3、发挥党组骨干作用。
四所十党组是党支部十战斗组十党组长是支部骨干力量。
支部重学习、活动安排总是先召集党组长进行布置由党组长回抓落实。
当组里出现某些问题组长首先进行协调做思想工作有不了再通报支部处理做到了“事不出党组事不出党支部”。
各党组每月坚持次组学习或活动并由组长记录台帐笔记支部每半年进行次讲评方面了各组学习、活动情况另方面督促提高各组台帐笔记质量提高学习、活动效率。
二、以创建班子活动要提高班子成员素质。
、加强政治理论学习。
按照市委、局党委关开展创建“团结、廉洁、开拓”班子活动要进步加强领导班子建设根据要我所相应制订了《关争创班子活动实施见》建立了班子活动领导组提出了创建班子方向、目标与要。
积极开展创建班子活动我们坚持抓班子成员政治理论学习制班子成员常做到对己学习、工作情况进行认真结养成重视学习善学习习惯形成良学风兴起学习马列主义毛泽东思想、邓平理论特别是“三代表”重要思想新高潮今年班子成员学习了邓平理论“三代表”重要思想、十六届三、四全会。
班子成员组织学习8次完成学习体会和论三并认真按照领导班子学习记录要做记录完成论写作。
、坚持集体领导和民主策制。
我们严格按照党和国政策办事以讲原则不讲私情重工作有商量、有研究、有统、有民主、有集、不搞“言堂”平般工作常通气重要工作集体研究确定遇到工作见不相致采取搁下观察发展变化情况适当机重新碰头统倡导切从工作、团结愿望出发讲支持、讲配合、讲谅心胸开阔、坦诚相待增强了班子战斗力和凝聚力。
拟定了三产收支计划预算坚持公开、公正、公平获得了老干部赞和理。
3、坚持勤政廉洁。
班子成员勤政廉洁是整党员干部队伍具体表现只有勤政廉洁威信才能高才能有说力。
我们制定《党风廉政建设实施见》基础上领导觉当“班长”要别人做到己首先做到要别人不做己坚不做。
觉学法、懂法、守法做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占他人与集体利益不以权谋私、不用公款、不弄虚作假并紧密结合人实际系“贪、馋、懒、散、满”进行了剖析增强了廉洁律力形成了领导班子团结协作、密切配合、相尊重、相支持良局面。
三、重班子身完善抓两支队伍建设。
、抓党员队伍建设。
根据形势教育任要和上级学习要结合我所党员实际情况制定了年《党员干部学习计划》并发放到全体党员手我们坚持抓党员政治理论学习教育坚持每月九日下午党员干部学习教育主要学习“三代表”、科学发展观、《新党》、《法律法规》等并分到每季、每月分步进行落实使每党员干部能坚信党领导坚定社会主义信念确保思想上、行动上党央保持致。
坚持抓党风党纪教育提高全体党干部思想政治素质和觉悟抵制腐败现象不良思潮养成遵守党纪党规、政纪政规习惯我们组织党员干部学习以“五五”普法、党和国法律法规重学习了《党纪政纪条规手册》选编《廉洁律手册》、《党风廉政法规》选编等组织收看党风廉政建设电影电视录像片8部做到了人员、、容三落实。
、坚持抓对要入党积极分子和青年干部培养。
我们根据已上交入党申请志进步助他们抓政治理论学习不断提高其政治素质和理论水平。
我们坚持抓青年干部培养做到充分创造有利条件给予青年干部各项工作多锻炼成长机会增强身素质提高处事能力。
现已提拔了名志出任三所副所长。
领导班子和干部队伍建设是项复杂系统工程党支部建设是项长期工作我们将继续提高创建识明确创建义加强领导班子组织建设、思想建设、作风建设带领全体工休人员励精图治、积极开拓争取新成绩。
、工作目标。
、争创市级明标兵单位。
、三产净收入完成7万元。
二、工作措施。
坚持以“三代表”重要思想指针加强领导班子建设。
、加强学习创建“五”班子。
、加强党员队伍建设发挥共产党员先锋模作用。
3、抓干部队伍和备干部培养教育工作通培训、学习、教育各种形式加强干部队伍建设。
、加强工作人员政治学习提高思想道德素质制订职工全年政治学习教育计划组织召开次如何搞管理工作研讨会进步树立全心全老干部思想。
、认真落实老干部“两待遇”。
认真落实老干部政治待遇将上级有关件精神及传达到老干部积极组织老干部参加政治学习按季开展党课教育组织生活。
认真落实老干部生活待遇该老干部享受不打折扣给予享受老干部住院逢年节老干部有特殊困难及走访慰问老干部给予关心和问候当老干部有困难要想方设法助。
按照分片分组包干计划定期开展上门使老干部感受到组织上对他们关心。
3、发挥党组织、管委会作用。
实行党管干部组织管干部老干部管老干部积极针对所出现问题开展有事议等活动统思想认识按规定及召开支委会、管委会、党组会有问题通组织形式及使每工休人员置党组织领导和管理发挥党组织战斗堡垒作用和管委会参谋和助手作用。
、开展争当先进休养员、优秀党员、先进工作人员活动学习全国围优秀党员和先进休养员先进事迹鼓励先进、树立正气、造成团结、融洽、上进、学风气召开老干部“如何发挥余热退休生活”验交流会。
5、积极开展体活动提高老干部生活质量使老干部老有所学、老有所乐、老有所。
组织娱乐活动比赛二次鼓励老干部参加艺术沙龙活动并制定具体全年体活动计划公布上墙。
（三）坚持综合治理实施规化管理。
、开展普法教育提高职工法制观念继续开展“五五”普法教育深入学习有关法律常识使职工学法、懂法、守法、用法做到有法可依违法必究依法办事。
、按达标干休所标准严格要、严格管理对照省达标干休所标准逐项落实坚持落实所制定各项规制教育职工觉遵守规制不断完善充实各项规制重坚持学习制、工作例会制、考勤制、卫生制、保卫检制、台帐登记等六项制达到管理制化规化。
采取走出请进办法加强业培训学习行单位先进验组织学习业知识积极参加上级组织各项培训通培训不断提高全体职工业素质。
制定明规划与职工签订《明责任公约》开展争当优秀休养员活动制订具体方案步骤。
5、认真抓安全保卫和卫生、绿化、计划生育工作制订安全工作计划落实安全工作措施确保全所安全无等级事故。
坚持卫生制划分卫生区域实行每天有扫每周有扫定期有检分工明确责任到人保持整洁优美环境。
计划生育率达00%。
（四）拓宽增收渠道努力创收改善工作人员福利待遇。
局领导支持下努力拓宽创收渠道现有条件基础上发动工作人员群策群力从多方考虑拓宽思路搞三产建设确保全年创收7万元努力争创超额完成指标。
0年军休所工作思路XXX市军休所目前共有军休干部9人编工作人员3人。
0年我所将局党委正确领导下做以下几项工作、工作目标、争创省级先进军休管理单位、力争军休干部工作满率达到00%。
3、坚完成住房补贴金发放及军休所塑胶门球场建设工作争取建设室门球场。
、坚持财年收支平衡略有节余。
二、工作措施、继续开展争先创优活动以优异成绩迎接党十八召开。
（）继续坚持每月两半天政治学习制。
（）、认真落实“两待遇”及传达上级有关件精神并开展亲情活动进步融洽工作人员与军休干部关系年计划组织次军休干部体检全面掌握军休干部健康状况。
配合塑胶门球场建成计划三季组织次全市性门球邀请赛。
今年将组织次“八”娱欢会组织春游次组织参观学习次组织敬老月活动次通系列活动丰富军休干部生活陶冶高尚生活情操。
（）、扎实开展军休干部房改工作及上报准确数据完成前四批军休干部住房补贴金发放工作。
（5）、认真采纳军休干部建议适开展慰问活动关心军休干部遗属困难军休干部及生病住院军休干部生活。
3、发挥军休所党支部、管委会关心下代委员会作用。
（）、市关工委指导下继续开展支部每人每天节约元钱支助困难学生上学活动。
（3）、完善各项制完善各项基础设施建设争创省级先进军休管理单位打下坚实基础。
三、坚完成上级交给其他各项工作任。
008年我所安全生产工作局办公室指导下紧紧围绕“创建平安单位构建和谐社会”奋斗目标坚持“以人”管理理念认真贯彻“安全、预防主、综合治理”方针牢固树立“安全生产重泰山”安全识完善和落实安全生产责任制年初结合单位工作实际情况制订了安全管理目标责任加强了安全生产管理较地完成了安全生产工作任现将情况汇报如下、加强组织领导提高责任识今年以我所多次召开安全生产工作会议对008年安全生产工作进行了安排成立以记、所长担任组长副所长担任副组长安全生产领导组。
所领导与职工签订了008年安全管理目标责任明确了单位安全生产责任及安全生产任把安全生产责任通责任形式予以明确使安全责任层层落实。
二、落实四项措施提高管理力安全生产工作能否做关键管理措施健全与落实使安全工作管理落实实处我所制定了四措施并狠抓落实、建立健全安全生产工作责任制今年我所按局办公室安全生产要制订了新制形成级抓级层层责安全生产机制。
“把手”安全生产责任人全面领导责任分管安全生产工作副职领导二责任人现安保工作。
完善了体制制、管理制、安全保卫制。
坚持节假日期有人值班并且有所领导带班做到信息通畅。
、加强安保基础工作管理加强台帐登记工作管理也是做安全工作重要部分。
今年以我所安全台帐根据局统规要结合单位实际情况制定了套合规安全台帐真正做到了安全生产月月有月月有登记。
3、做所部安全保卫工作是定期检安保工作；二是配齐消防器材设备对楼消防器材定期检确保正常使用及消除安全事故隐患；三是坚持做值班制特别节假日、防汛期加强值班力量保证坚守岗位认真做值班记录；四是加强车辆管理确保老干部活动用车安全。
、力做安全生产宣传教育工作了提高对安全生产重要性认识普及安全常识和提高我保护识我所加力开展宣传活动。
是张旗鼓营造安全生产活动氛围。
老干部住宅区、办公楼、公共场所悬挂横幅标语增设四期安全行车、消防灭火和防触电伤人墙报专栏；二是邀请常州市公安局放火教育培训心教官所给全休工休人员进行消防基础常识讲座并进行实案分析现场指导；三是向工休人员发放安全知识。
桓台县军休所年终工作总结年我所市“双退办”县局正确领导下认真贯彻执行党路线、方针、政策充分发挥“两委会”作用。
坚持军休干部宗旨建立社会系络落实各项待遇全所积极开展了我愿军休干部献爱心争创“明军休所”活动努力较地完成了各级党组织所交办各项任取得了定成绩总结验更地完成军休工作任。
今总结情况如下、组织机构健全实行制化、规化管理活动政党工休关系密切所实行所长责制始终发挥支部管委会战斗堡垒作用。
、党支部按照党规定积极开展工作坚持每月次党组会季党课教育及半年次民主生活会积极开展批评与我批评充分发挥军休干部“三我”作用定期走访慰问“三户春节、八”他们赠送慰问品。
按交纳党费多次受省、市、县领导表扬。
、管委会按程规定管委成员按照职责积极开展工作并对所各项规制落实情况实行督。
3、各项制健全值班、财、车辆、房屋管理、目标责任各项制统上墙成工休人员行准则所制定了管理准则逐检、落实认真执行政策公开济公开管理公开管理原则。
二、管理、学习制、政治待遇我所军休干部与当地职级人员样定听取报告传县级以上件重节日“八”、“新年”、“春节”县委记带领六班子到所走访。
体劳协按上门。
、结合军休所特除征订各类党报、党刊外增订了老年生活报5份老干部5份达到人手份征订率达到00%。
坚持每月0日例会学习按召开支部、党组民主生活会所开展了遵纪守法比贡献活动重开展了“先进性教育”、十六会议精神学习。
3、生活待遇我所军休干部与当地职级人样参加县里重活动定期军休干部体；水、电、医疗费享受各种优待；节假日物供应到位；价格优惠；医疗费及83年前退休军休干部地方费拨付及发放到位。
所接收无军籍职工按照鲁民安（97）56、（98）55件条款规定与当地人事、财政部门系及审批。
新增地方性补贴与当地离退休人员样工及兑现到位。
、络县委、县政府对军休所十分关心各职能部门供电、供水、体劳协定期到所。
全年累计十八次二00六年全所药费随报销截止006年月30日分不欠。
财政、供热等部门以热心、优先、优惠价支持所里工作从各方面对军休干部予以照顾。
5、体活动活动室常年开放购置了乒乓球台每周、三、五行练球针对所情况先举行门球、气功、麻将比赛；006年老年节荣获全县老年投弹“鸳鸯杯”门球赛门球流动红旗赛钓旱鱼五项冠军市钓鱼精神明精神奖使体活动丰富多彩深受军休干部评。
6、费管理军休费专款专用严格执行财标准定期公布帐目型支出“两委研究”定逐项落实军休干部各项生活待遇充分体现了民主理财全员当。
7、车辆管理车做到专车专用军休干部、无论夜、节日、刮风下雨、随叫随到、抓安全、防事故做到安全照收费。
派车手续齐全车况车管人员态端正无酒出车从因故耽误军休干部用车。
8、强化管理、增收节支工作人员搞管理基础上定期检修水、电表按月收取水、电费定期访军休干部住院工作人员不分节假日早晚轮流值班探视抽备药费使桓台军休干部医疗、门诊、住院费全部及报销深受军休干部评。
9、发挥政治优势搞精神明建设我们积极发挥军休干部政治优势精神明建设先与县人武部、消防支队、毛巾厂、桓台、城镇学等单位加强系全年曾六次到工厂、学校作爱国主义主要容传统教育。
工休人员积极参加当地组织争创明城市、明市民活动扶贫、下岗职工、伤残军人助残日捐献活动愿捐款、捐物折合人民币9000余元。
被县委、县府评先进单位。
县广播、报刊多次宣传军休所工休人员带头捐献国民排忧难先进事迹。
三、重军休所特办实事、办事、庆祝国人民放军建军79周年际我所根据军休干部特结合己财力两委研究投08万元军休干部购买枣、苹、米等副食品。
、今年9月8日我们针对军休干部特深入学习共产党先进性教育讲话投万余元组织军休干部及其遗属赴博山森林马踏湖等地参观旅游桓台公并观赏了我市风光和济发展。
使对能有生年到各区、县观光非常高兴感谢军休所给他们提供了这次机会。
纷纷表示党和人民给了他们这么高生活待遇和荣誉我们应该满知足了没有任何理由给组织上麻烦活动受到了军休干部们高赞扬。
3、老年节际县老干部军休干部赠送“保健器”基础上所针对军休所老干部年龄身体差情况所领导提议两委研究投000000元每位军休干部印发了“让健康伴随着你”保健手册并组织军休干部及遗属进行了全面体。
受到全所老干部评。
“八”“国庆节”及省、市、县领导到所视察县委记王树武志到军休所活动室做健身活动对军休所老干部增加活动设施给予肯定和表扬。
军休干部对所领导年年不花样他们办事、实事十分感激并数次向各级领导表示感谢县委我们配了实、实干、开拓、待人和蔼可亲领导班子。
四、007年工作打算按照县局对市“双退办”工作部署（）重抓共产党先进性教育及共“十七”会议精神学习；（）抓医疗费报销确保军休干部各项待遇落实到位；（3）做五、六批军休干部及无军籍职工安置；（）抓（96）56件全面落实；（5）举办不类型体活动；（6）搞军休干部住房确权到位；（7）搞宣传报道；（8）做军休干部各种待遇兑现工作；（9）义承接省、市有关业会议；（0）搞军休干部体及保健；（）军休干部液化气管道安装配套工作；（）提高老干部福利；（3）圆满完成省、市、县局交办各项任争创流业绩全面推动军休管理工作做出贡献。
二00六年十二月二十日008年我所工会上级工会和所党支部领导下全体干部职工支持下紧紧围绕民政工会合会年工会工作目标争创学习型单位争做知识型职工树立新代职工形象“两争树”工作要充分发挥工会桥梁和纽带作用积极抓职工队伍建设努力推进单位民主管理民主监督切实维护全体职工权益关心职工生活全心全助职工实际困难做职工思想政治工作活跃职工体活动创建和谐干休所发挥了积极作用。
现将年工会工作总结如下、以创建学习型城市契机抓系列教育创学习型单位。
年初我所制订了《建设学习型单位规划》结合单位实际情况动员职工树立全员学习、终身学习理念每双月学习日参学率达00%。
年我们组织职工学习了“三代表”、科学发展观、《全国军休所先进事迹》选编、《规制》、十七报告等容；组织布置宣传橱窗、黑板报期；积极开展“五五”普法活动进行常性法律教育。
今年我所重围绕“构建和谐军休所树新代职工形象”主题教育所领导带头撰每位职工也结合身实际写了体会并所学习地上进行交流。
通系列学习活动全所职工思想稳定积极要上进形成了共提高良局面。
二、加强岗位培训提高业水平提升工作能力。
今年职工参加各类培训班6人次。
其名人员参加老干部局记班培训两名人员参加会计电算化业培训两名人员参加政工系列续教育培训两名人员参加驾驶员技能培训两名人员参加会计法、审计法培训四名人员参加社会工作师学习培训三名人员参加青年干部培训班。
年我们严格按照创建规划要认真开展了“明职工”系列活动严格遵守工作人员管理“十不准”、《职业道德规用语》等。
年初每位职工与单位签订了安全保卫、计生、卫生等容“明职工责任公约”。
积极组织职工参加竞赛活动做到全员参与我所朱月香志“民政系统二届学业、比技能、树形象”竞赛活动获电脑操作三名。
工会工作公开透明台帐健全涉及费使用问题上重发扬民主征广职工见基础上再认真商量确定体现了民主管理。
全体职工精神面貌得到进步增强工作积极性和工作效率明显提高杜绝了违法违纪现象确保了方平安。
、我所已连续多年职工办理了“职工重疾病医疗助保障计划”、“十病种助保险”、“女职工特殊疾病助保障计划”。
年年底我所有名职工施行了脑部肿瘤手术工会发动全体职工愿捐款800元并多次看望并短工会组织她申请了保险赔付该名女职工对感激不尽。
每位职工生日临际工会领导总会送上只蛋糕表示祝贺。
、今年我市遭遇罕见雪确保我所老干部集居住地路面畅通出行安全交通受阻情况下所领导带领全体工作人员手拿铲锹步行到博爱路83院连续多日对路面积雪展开清扫得到了老干部致称赞四所工作人员是我们老志贴心人。
3、今年我所三次组织老军医到博爱路社区、溧阳水西村义诊免费广社区居民和老区人民检身体发放部分药品义诊人数达500余人受到当地群众热烈欢迎。
活动被常州日报、常州晚报、常州电视台、常州电台、国新闻等多媒体报道。
根据全市开展“党员进老区万人万户”活动通知精神和局扶贫困会议要我所扶贫对象溧阳水西村村民严根才和芮福根两户人我所党员干部多次带上水、食用油、药品、现金等送到困户手。
今年四川汶川地震引起了社会各界高关也牵动着常州市军休四所职工们心。
发捐款灾区群众献爱心部分正外地参观学习职工和休养员也进行了捐款并要所里把他们爱心捐款及捐赠给慈善总会截至当天下午5共收到3600元捐款。
接着广职工党员已向灾区捐款基础上又以交纳“特殊党费”方式支援灾区。
四所全体职工党员及休养员总计上交特殊党费650元向灾区人民表达了份心。
年上级工会和所党支委高重视和正确领导下工会工作取得了些成绩但与所部建设与发展对工会组织要还有定差距。
我们将进步总结验不足不断提高工会工作水平积极发挥党系群众桥梁和纽带所部各项工作发展做出积极贡献。
今年我所局党委正确领导和支持下坚持以十七会议精神和科学发展观指针以争先创优动力坚持树立正确荣辱观全力构建和谐军休所按市创建明单位要和《军休所达标评比条件》认真抓三明建设。
年通全所干部职工共努力全体工休人员思想比较稳定、团结协作、工作积极发生各类事故确保了方平安,老干部满率连续四年达到99%以上今年达到00%历年次。
现将全年老干部工作情况总结如下、学习贯彻十七精神加强领导班子建设。
、制定创建计划组织贯彻落实。
深入开展创建班子活动以“五”基标准制定了具体并便操作《创建班子活动计划》成立了创建班子领导组对班子建设提出了具体要并将创建计划公布全所职工便监督执行。
制订人才队伍建设计划培养党员骨干队伍青年备干部队伍专业技术人员队伍抓落实。
以党管党员、制管人原则全面落实“三会课”制。
坚持抓班子成员每月天政治理论学习每月召开次支委会每半年召开次民主生活会。
坚持实行集体领导下分工责制涉及重费开支问题上发扬民主征广工休人员见基础上再认真商量确定达到统见体现了既有民主又有集形成了以原则讲团结、以团结协调、以协调促工作良风尚。
3、坚持集体领导做到廉洁律。
根据所里制订《常州市军休四所党员廉政建设责任制实施办法（试行）》《常州市军休四所关落实党风廉政建设责任制措施》组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片0部；组织工作人员“五五”普法学习次提高了对廉洁律认识增强了廉洁律觉性。
老干部反映我所工作人员没有私心采购福利物品选择旅行社多方比较择优选择。
二、以十七精神指针开展思想政治业、化教育。
、制定学习计划抓系列教育。
年我们组织工休人员学习了“三代表”、《全国军休所先进事迹》选编、《规制》、十七报告等容、进行“科学发展观”、“构建和谐社会”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报期办起了学习地进行学习体会和心得交流。
所领导带头撰写构建和谐军休所相关每位工作人员也结合身实际写了体会每党组推荐位休养员也从他们角谈了心得并所学习地上进行交流。
重对入党积极分子和备干部培养教育。
目前全所职工思想稳定积极要上进工休人员形成团结友爱、相尊重、相学习共提高良局面。
年初我所制订了《建设学习型单位规划》制订学习型先进单位考评办法学习型先进办公室和人考评办法。
搞各层次单位职工成人学历专业证教育鼓励职工利用业余参加各类学历学习提高学历层次。
按照建设学习型单位要结合单位实际情况动员职工树立全员学习、终身学习理念制订学习型单位和人远景目标每双月学习日参学率达00%。
创学习型单位领导组定期研究创建工作组织交流学习体会并建立考核、奖惩机制成立考核组组织考核做到周密安排计划严密组织实施明确阶段性目标、任落实责任分工责。
通加强教育不断提高创建学习型单位觉性和创建识。
3、加强信息宣传报道工作扩民政影响力。
今年我所高重视信息宣传报道工作成立了信息宣传报道工作组研究制订了宣传报道工作计划落实宣传报道工作指标。
年我所《现代快报》、《南京晨报》、《常州日报》、《常州晚报》等省、市级报刊发表6《国新闻》、《国常州》、《民政信息》发表报道其“老军医走进社区民义诊”信息报道被常州电视台、常州广播电台新闻台等多媒体广宣传“老军医送医送药到乡村”被江苏工人、西安民政等多络媒体报道扩民政工作知名和影响力。
加强岗位培训提高老干部质量树立全心全老干部思想我们十分重视提高职工业水平鼓励广职工参加业培训。
名人员参加老干部局记班培训两名人员参加会计电算化业培训二名人员参加政工系列续教育培训班两名人员参加会计法、审计法培训四名人员参加社会工作师学习培训。
通各项培训提高了全所职工业化素质。
5、开展争当“明职工”活动充分03年市军恷所军休安置管理工作报告接到民政厅关对优质安置政策落实情况进行督通知我所积极按照件要对军休安置管理工作进行了现将情况汇报如下、石嘴山市军休所军休所始建985年是隶属市民政局管理全额拨款事业单位建所以陆续接收离退休干部3人（其离休干部5人退休干部5人伤残士官人）；接收无军籍退休职工6人。
现健军休干部有9人（其离休人退休人伤残士官人）；无军籍职工5人。
老干部年龄高87岁（6年出生）低37岁（75年出生）平年龄66岁。
军休所009年创建市级明单位以直保持着这项荣誉今年又通申报验收被市明委重新确认市级明单位。
二、石嘴山市军休所党支部是由军休干部、工作人员、遗属共组成合支部共有党员8名下设3党组。
建所以军休所党支部始终坚持政治理论学习制、民主评议党员制和“三会课”制认真抓每月次集学习和支部委员会认真组织召开每半年次支部全休党员会每年年底组织全体党员进行次民主评议通开展批评与我批评充分发挥党民主增强党员党性修养。
多年努力石嘴山市军休所党支部先多次被评治区先进离退休党支部、并被市直机关工委命名党建示、廉政化进部机关示、学习型党组织等创建和谐军休奠定了基础。
三、多年军休所始终将提高水平倾心尽力军休干部提供优质做军休工作重重千方计落实“两待遇”。
军休干部政治待遇是军休工作首要容如何把政治待遇落到实处是做军休工作关键所。
是政治上关心和尊重老干部。
定期组织军休干部进行政治学习及传达党各项方针政策介绍济形势和改革情况听取他们见使他们能够了全局关心国事并积极引导些德高望重军队离退休干部我市明建设继续发挥作用。
每逢建军节、春节等重要节日市四套班子和石嘴山军分区领导都会到军休所慰问军休干部把党和政府关心还给他们；所领导也会亲带队前往每位军队离退休干部进行慰问。
如组织老干部体检、参观、旅游、健身等活动既有益他们身心健康又有益他们对美生活向往。
有以召开座谈会方式交流心得沟通情感他们实际问题。
生活待遇是军休干部安晚年物质基础落实军队离退休干部生活待遇也是军休工作重要容。
按兑现切实保障军休人员基生活。
军休干部住房补助金拨付到位及足额将0余万元准确无误发放到合条件3名军休干部和法定继承人手圆了军休干部期盼了多年房改梦；接到《关给移交政府安置军队离退休干部发独生子女父母退休奖励费通知》件所里及传达件组织调摸底认真填写申报表及准确上报名合条件军休干部兑现奖励费6000元。
由我所接收许多军休干部已进入“双高期”所以针对这部分军休干部我所制定了“市军休所高龄、空巢军休干部制”、“市军休所络员定期走访制”、“市军休所高龄对象系制”要每位工作人员都要与扶军休干部结队子通走访慰问、电话系、上门等形式及了老干部实际困难听取他们见和建议促进我们工作开展。
三是重特殊疑难。
6月6日军休干部张成先志世所里积极协助属做善系列工作系殡葬所、撰写生平简介、组织召开追悼会、做属安抚工作等受到属及亲属致评；今年所里努力名庭生活困难无军籍职工各协调了套济适用房。
组织军休干部参加市老龄办组织《老年法》知识竞赛和重阳节系列活动并积极加入市级“敬老明”创建。
四、市军休所编制管理人员6名不存超编和工作人员退休继续占用编制情况；工作车辆辆做到了专车专用。
费保障方面确保军休金安全使用、专款专用军休所制定了财管理制明确了会计、出纳职责并建立了专户专账开支项目清楚、合理核算准确及、凭证帐册完整。
今年5月底所里请会计核算心专业会计对我所账目进行了专业指导进步规了财。
阿拉善盟军休所工作细则阿拉善盟军休所工作细则 总则条、军队离退休干部休养所（下称军休所）是地方政府接收安置军队离退休干部场所。
军休所主要任是根据央、国院基政策和基任。
认真落实老干部政治待遇落实老干部生活待遇积极发挥老干部作用使老干部安享晚年健康长寿。
努力实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所。
二条、加强政治思想工作。
不断提高工作人员政治觉悟。
树立全心全军队离休退休干部思想和工作作风；热爱职工作努力钻研业提高质量；提高政策水平增强道德观念；建立岗位责任制遵守纪律从领导。
三条、军队离休退休干部要发扬人民军队光荣传统。
谦虚谨慎、克已奉公、遵纪守法、模执行党路线、方针、政策。
做到尊、爱、重；要搞外团结教育属、子女倡导精神明；要助和支持工作人员履行职责。
四条、军休所工作人员和军休老干部要相尊重、团结致、齐心协力、与俱进。
共把军休所建设成政治要高发展识浓生活环境美名副其实“老干部”。
二 组织领导五条、军休所设立党支部盟局党总支领导下进行工作。
要集精力保证监督党和国有关方针政策贯彻执行。
引导党员发挥先锋模作用。
推动和促进干休所做各项管理工作坚持民主集制原则实行集体领导。
严格组织生活制。
管委会是所领导下群众组织是老干部实行民主管理组织形式和民主体。
管委会主要任就是实现“我教育、我、我管理”以充分体现老干部军休所“主人翁”地位。
积极宣传党方针、政策及反映军休干部建议和要协助军休所做思想政治工作和管理工作。
七条、军休所实行所长责制。
所长既要行使人权、财权、物权等行政领导权又是承担各项工作责任做行政管理和生活工作。
副所长协助所长做工作。
八条、军休所党组织、管委会、行政领导三者要相尊重、相信任、相支持心往处想劲往处使。
要克各片面性。
维护局和整体利益。
把长远和眼前、人和集体利益结合起。
重事情协商共。
三 政治工作九条、建立严格政治生活制。
政治上、思想上与党央保持致。
认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论和“三代表”重要思想以科学发展观统领立足造就有理想、有道德、有化、有纪律职工队伍使老干部保持晚节、健康长寿、安晚年。
不断增强党性观念、全局观念、市场观念和法纪观念。
十条、积极提高广党员干部思想政治素质确立和坚持马克思主义世界观和人生观。
不断加强共产党先进性建设做先进生产力领路人群众根利益代言人先进化传播者。
掌握现代市场知识。
坚持“月末星期四”学习制。
十二条、搞览室、学习室、党员活动室建设安排老干部化生活；组织开展适合老年人特有益身心健康体活动。
提高明程。
搞邻里团结营造爱国守法明礼诚信团结友善勤俭强、敬业奉献良道德风尚。
十四条、认真做保密工作。
确立专人责严格按照件收发、登记、传、管理制要保证件保管、回收无误。
管理目是了更地是更高层次。
只有社会方方面面积极支持紧紧围绕老干部衣食住行作才能把工作落实到实处要切围绕军休所切了老干部。
十六条、调动两积极性实现民主管理。
做军休所工作光靠工作人员方面积极性不行必须把老干部积极性也充分调动起实现民主管理。
实现民主管理重要要做到“三公开”即政策公开、济公开、管理公开、增加人、财、物管理使用透明。
要适应改革要探社会化新路子总结验基础上依据政策建立制保证实施。
建立病历档案。
着方便、及、要原则抓就医工作保证医疗费定期报销。
严格执行现有护理费审批要和手续把关从严。
着先急缓先离休退休原则使用。
抢救危重病人根据现代医疗条件以打0主。
长途车（出市）、节假日般不派车辆坚持车辆定人、定位、专人责、确保行车安全。
二十条、加强财管理。
严格财纪律。
费支出管理坚持所长责支笔签原则。
加强日常费使用计划性。
做到统专人规程。
重金使用项目做到公开化、规化、程序化。
建立钱物分离“管钱、采购、使用、监督”相分离制约制。
规花钱“手”；杜绝“搭车”采购“油”。
建设“有限”科室消除无限制权力。
接受财物检、监督、通报和教育。
即给行政工作当参谋又不包揽日常行政事。
及提出应问题使所里工作得到健康发展。
接收围是按照国现行规定由民政部门责接收军队离休退休干部并按规定享受军队离休退休待遇人员。
军休所主要责军地双方上级职能部门审核认定军休干部接收安置手续移交。
、办理接收手续（）实离休退休干部档案主、副件是否齐全。
（）实《离休退休干部登记表》、《干部离休退休待遇审批表》次《干部任免报告》、《干部调整级别报告表》是否齐全手续是否完备是否合审批权限。
（3）对有特殊情况要实有关情况。
如更改入伍或参加革命批件。
《干部评残报告表》、《干部护理费审批报告表》、《干部立功审批报告表》特别贡献特殊补贴有关政治、历史或其他遗留问题情况材。
（）开出落户证明协助接其它应接各项关系。
办理进住手续。
二十五条、（）对患有狂躁性精神病或因伤残病重正住院治疗军休干部待病情基稳定再予接收。
（）对有其他特殊情况暂缓接收。
（3）对长期思想不通或别交接应由部队做思想工作采取“三方见面”方式进行移交。
（）无正当理由逾期（从接到《进住通知》日满三月）不到地方报道由部队按照总政治部有关规定处理。
六附 则二十六条、细则若与件政策发生冲突或不致以件政策要主。
其他各项管理制依据细则规定。
g{zx;xlgr; g5x; lrb;}glk,gv,gvr{lr#b0000;}glk,gv,gvr{lr#;}xg l{ xlgl; ll; g5x; gbl;} 军休工作总结今年XXXX军休工作会议上级业部门指导与支持下局党委有力领导下,以科学发展观指针以强化手段以落实待遇保障以争创流目标真实、开拓创新、克困难、不断进取现将工作总结如下、全面落实军休“两待遇”始终把工作待遇问题放位抓各项工作及到位认真审了休干工构成。
、做了走访慰问工作两节前对我县全部军休干部进行了走访慰问发放了慰问品。
还常到军休干部进行上门走访把党和政府对军休干部关怀送到军休干部心。
3、真情融洽了工休关系。
全面推行“三心”即做到接待热心、释耐心、精心。
坚持“五必访”制即重节日必访、老志生日必访、老志住院必访、庭纠纷必访、邻里不睦必访。
实现日常到位重到户特殊到人。
积极稳妥地对封闭、单传统管理模式容、形式进行改革不断推进军休管理社会化依托社区军休干部提供更保障。
军休工作总结0年我们省、市军休部门指导和县民政局党组领导下紧紧围绕落实军休干部“两待遇”工作心开拓创新奋发进取扎实工作规各项工作都取得了较成绩。
现将今年以主要工作情况总结如下、主要工作根据年初民政工作会议部署和要按照党和国关安置军队离退休干部方针、政策和规定秉承全心全军休干部理念以落实军休干部“两待遇”工作重以发挥党支部战斗堡垒作用和管委会“三”作用动力以创建和谐军休所抓手着力完善制规管理和周到上下功夫。
（）认真落实军休干部“两待遇”丰富其晚年生活认真落实政治待遇,保持其政治色年初合订报条件军休干部报销了二份报刊费结合单位实际情况所里还订了《日报》、《新安晚报》、《国民政》、《国老年报》、《摘周刊》等报刊杂志供军休干部所、学习用。
坚持每月5日、8日组织军休干部参加政治理论学习传达有关件、听报告和进行党性教育等。
6月份县委召开展万名党员缅怀先烈、重温誓词活动组织党员到厂开展了重温誓词活动。
6月底召开了纪念建党90周年座谈会所党支部表彰了名优秀党员和名先进工作者并且给全体工休人员、党员发了建党90周年纪念品。
认真落实生活待遇,丰富其晚年生活。
元月份央财政费没到位情况下我们积极协调县财政局给我所预拨了30万元费保证了军休干部离退休金及各项生活补贴足额及发放。
根据县老干局统布置我们及完成了上报离休干部信息工作保证了离休干部医疗费得以及报销。
3月份组织军休干部进行了房改政策宣传工作月完成了房改款测算、军休干部签确认和上报工作。
6月份根据件精神我们采取登门慰问方式及将离休干部增发生活补助费共009元送到了每位离休干部手。
年底根据件规定我们及调整了军休干部生活补贴和遗属生活补助费并将6500元补发费用全部补发到位。
5月份组织对全所离退休及工作人员进行了体检使些疾病得以早发现、早治疗。
“春节”、“八”期及将省市慰问品送到军休干部；其他节日所购买了米油等慰问品对全所工休人员进行了慰问；对生病住院老志我们得到信息都能及带着慰问品前往医院进行探望慰问尽努力助他们些实际问题。
组织军休干部参加健康有益集体活动,开展钓鱼、扑克、麻将等项目比赛还组织身体健康军休人员到徽、海洋馆、世博馆、等处参观游览。
（二）创新工作理念提高质量。
结合“创先争优活动”和省厅倡导“五心”和“五”要提出了“创新管理建设和谐军休”工作理念。
是变方式。
制定和落实“责任人”和“上门”等长效机制把接与直接有机结合起。
今年军休房改工作我们着军休干部利益至上原则政策允许围使军休干部房改利益得到了化。
二是创新容。
认真落实军休干部“两待遇”基础上针对高龄休干逐年增多及多数休干子女不身边新情况休干提供健康咨询、开展健康检依据政策千方计地助他们生活遇到实际困难积极探开展以人性化。
三是拓展渠道。
引导军休干部走出庭院融入社会积极参与创建和谐社区和社区群众化建设等活动参与社会公益事业活动。
（三）强化民主管理、民主监督增强军休工作透明民主管理、民主监督是做军休工作优良传统和重要容。
积极开展行风建设加所公开力增强办事透明真正做到“政策公开、管理公开、公开”。
所党支部十分重视“管委会”身建设和“三”作用发挥凡涉及工休人员切身利益重事都提交“两委会”集体讨论研究执行情况向管委会通报沟通思想征见改进工作。
管委会成员不顾年老体弱关心和支持干休所工作和建设工休人员发挥了桥梁作用军休所建设做出了突出贡献。
（四）加强党支部建设推动军休所各项工作全面开展所党支部以县委召开展万名党员缅怀先烈、重温誓词活动契机组织党员到厂缅怀先烈、重温誓词使全体党员得到了次很党性教育提高了党员素质支部凝聚力、战斗力得到明显增强党员先锋模作用得到发挥带动了工作人员精神面貌改观呈现出了明、勤奋工作、廉洁守纪良势头。
七期我所党支部被评“优秀基层党组织”受到了县直机关工委表彰。
积极开展明单位创建工作坚持每日打扫卫生确保环境美化、亮化、净化休干所办事和活动提供了整洁舒适场所。
今年我所通了县明委检验收被县委、县政府授予“县明单位”称。
认真抓安全及计划生育工作。
5月旬我们进行了安全工作排；计划生育工作我所计生专（兼）职人员努力下圆满完成全年工作任特别是我所孕（环）检率达到00%受到了上级领导和计生部门致评。
三、0年工作打算、组织工休人员继续学习、广泛宣传贯彻落实党十七届四、五全会精神。
、继续加强党支部、管委会组织建设和党员、职工队伍建设进步发挥党支部战斗堡垒作用、管委会“三”作用和党员先锋模作用军休工作顺利开展提供组织保证。
3、认真落实军休干部“两待遇”鼓励引导老干部发表见、提出建议、发挥余热、参与社会公益活动。
开展棋牌、钓鱼、参观学习等活动丰富老干部晚年生活陶冶老干部生活情操真正做到使老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所、老有所乐”。
、继续完善各项规制形成体现新代、新阶段、新要比较全面、系统具体化、规化制体系狠抓规制落实充分发挥规制教育人、引导人约束人等方面保障作用。
今年我所领导班子局党委正确领导下坚持高举邓平理论伟旗帜以“三代表”重要思想指针认真贯彻市委《关开展创建“团结、廉洁、开拓”班子活动定》按照把领导班子建设成“理论学习、精神状态、团结协调、勤政谦洁、工作实绩”基标准落实上级件精神。
年我们始终坚持以党组织核心重抓领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设收到了定成效。
、建立健全党基层领导组织。
今年我所党支部做到明确分工严格按照工作要积极开展党各项组织活动逐步完善民主管理以党管党员制管人原则落实“三会课”制坚持抓班子成员每月次政治理论学习每月召开次支委会每年二次民主生活会实行了对工作有研究、有策领导班子团结协作、密切配合、相尊重、相支持新局面成总揽全局坚强领导核心。
全年共召开支部会3次支委会次支委民主生活会次。
、发挥管委会监督、参谋、桥梁作用。
管委会是党支部领导下开展工作群众性组织它既是支部参谋助手又是系老干部纽带和桥梁他们积极配合支部、所领导开展工作做到了心往处想劲往处使。
年管委会成员年节发放福利物品总是积极配合商讨所购物品种类、价格、质量达成致见参与选购物品活动提高了老干部对发放福利物品满率。
减少工作主观偏见支部充分发挥管委会民主监督作用做到政策公开办事制公开济公开实行公示制制定预算外收支预算方案支委、管委会上讨论通增强了工作透明增强了支部说力。
全年共召开管委会次提出合理化建议8条。
3、发挥党组骨干作用。
四所十党组是党支部十战斗组十党组长是支部骨干力量。
支部重学习、活动安排总是先召集党组长进行布置由党组长回抓落实。
当组里出现某些问题组长首先进行协调做思想工作有不了再通报支部处理做到了“事不出党组事不出党支部”。
各党组每月坚持次组学习或活动并由组长记录台帐笔记支部每半年进行次讲评方面了各组学习、活动情况另方面督促提高各组台帐笔记质量提高学习、活动效率。
二、以创建班子活动要提高班子成员素质。
、加强政治理论学习。
按照市委、局党委关开展创建“团结、廉洁、开拓”班子活动要进步加强领导班子建设根据要我所相应制订了《关争创班子活动实施见》建立了班子活动领导组提出了创建班子方向、目标与要。
积极开展创建班子活动我们坚持抓班子成员政治理论学习制班子成员常做到对己学习、工作情况进行认真结养成重视学习善学习习惯形成良学风兴起学习马列主义毛泽东思想、邓平理论特别是“三代表”重要思想新高潮今年班子成员学习了邓平理论“三代表”重要思想、科学发展观等容。
班子成员全年组织学习次完成学习体会和论三并认真按照领导班子学习记录要做记录完成论写作。
、坚持集体领导和民主策制。
我们严格按照党和国政策办事以讲原则不讲私情重工作有商量、有研究、有统、有民主、有集、不搞“言堂”平般工作常通气重要工作集体研究确定遇到工作见不相致采取搁下观察发展变化情况适当机重新碰头统倡导切从工作、团结愿望出发讲支持、讲配合、讲谅心胸开阔、坦诚相待增强了班子战斗力和凝聚力。
拟定了三产收支计划预算坚持公开、公正、公平获得了老干部赞和理。
3、坚持勤政廉洁。
班子成员勤政廉洁是整党员干部队伍具体表现只有勤政廉洁威信才能高才能有说力。
我们制定《党风廉政建设实施见》基础上领导觉当“班长”要别人做到己首先做到要别人不做己坚不做。
觉学法、懂法、守法做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占他人与集体利益不以权谋私、不用公款、不弄虚作假并紧密结合人实际系“贪、馋、懒、散、满”进行了剖析增强了廉洁律力形成了领导班子团结协作、密切配合、相尊重、相支持良局面。
三、重班子身完善抓两支队伍建设。
、抓党员队伍建设。
根据形势教育任要和上级学习要结合我所党员实际情况制定了年《党员干部学习计划》并发放到全体党员手我们坚持抓党员政治理论学习教育坚持每月九日下午党员干部学习教育主要学习“三代表”、科军休所党建工作总结（共6）看守所上半年党建工作总结（共）公司党委上半年党建工作总结（共5）上报半年党建工作总结通知（共5）上半年党建工作总结（共）