机构改革三定原则【坚持“四个”原则扎实开展机构改革部门“三定”规定制定工作】

部门“三定”规定制定工作是实施机构改革关键环节是理顺部门权责关系有效手段。

按照机构改革部署要沾化区编办积极谋划、精心组织印发通知分3审核工作组扎实开展部门“四定”规定制定工作。

是坚持总量控制原则。

按照精简统高效、机构职责划和“编随事走”原则制定机构编制职数框架作制定部门“三定”规定草案依据要拟定“三定”规定部门人员编制、领导职数等不得突破框架确定总量。

二是坚持统筹兼顾原则。

要各部门实事是充分协商广泛听取见反复研究论证严格制定程序。

与简政放权职能变、承担行政职能事业单位改革、综合行政执法体制改革等相衔接充分参考上级部门“三定”规定统筹研究部门“三定”规定。

三是坚持协高效原则。

围绕改革方案确定部门职能定位切实推进政企分开、政事分开、政府与市场介组织分开坚持类事项原则上由部门统筹、件事情原则上由部门责理清部门职责边界。

逐步建立权责致、分工合理、执行顺畅、监督有力管理体制。

四是坚持主业主责原则。

按照机构编制职数框架统筹设置部门设机构对多部门合并或以某部门基础并入另部门只保留套综合科室；业科室设置突出主业主责多部门合并统筹规划、有机融合职能相近科室予以归并避免部职责交叉。