2012年度工作计划：劳动和社会保障局年度工作计划_劳动和社会保障局
0年工作计划劳动和社会保障局年工作计划是“十五”规划收官年我们区委、区政府领导下全面完成了签状指标和区委、区政府下达各项工作任。
今年是“十二五”规划起步年我局将继续深入贯彻落实科学发展观按照区委区政府“打造浑河商城和临空国际城”战略构想优化发展环境“轴线两带三区”。
突出重统筹兼顾扎实做就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作确保各项目标任完成我区又又快发展作出积极贡献。
、劳动保障事业工作思路0年我们将立足劳动保障工作实际放思想创新工作思路变工作作风“围绕抓重项目促调整抓环境促提升抓民生促和谐”着力抓创业、就业工作不断强化保障识企业改革发展出主、难题维护企业和职工合法权益实施积极就业创业政策扩社会保险覆盖围促进劳动关系和谐稳定树立劳动和社会保障部门良形象苏屯区济保持平稳较快增长做出积极贡献。
二、0年工作目标（）实现实名制就业5万人城镇登记失业率控制%以；确保零就业庭有劳动能力和就业人员至少人实现就业力争实现双就业。
（二）就业技能培训操作规全年培训城乡劳动力060人；（三）实名制扶持创业带头人50人带动就业300人发放额担保贷款00万元当年到期回收率不低95%（四）加强就业基础管理启动实施《就业失业登记证》制。
年完成《再就业优惠证》、《失业证》换发工作确保公益性岗位安置人员、享受“050”灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取《就业失业登记证》。
适应《就业失业登记证》和就业、失业登记全省围信息化管理要确保统软件应用和地区相关硬件设备配备。
（五）加强公共就业体系建设城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、费、场地、制、工作”六到位要乡镇、村劳动保障基层平台建设率达到00%。
（六）实现市、区、街道、社区四级就业信息络全覆盖；按照人社部关建立就业失业监测制要及上传规定数据信息和空岗信息。
（七）启动开展劳动监察“两化”管理工作（八）清理拖欠农民工工偿还率98%以上不发生新拖欠全部建立预防和拖欠长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。
（九）企业职工综合劳动合签订率达到98%以上（十）基医疗保险新增参保人数不低030人居民医疗保险参保人数不低3806人；工伤保险人数不低67700人其农民工参保人数不低5800人。
（十）企业养老保险统筹基金征缴达到03万元；企业养老保险人账户基金征缴达到668万元。
（十二）企业退休人员社区管理人数（包含所市央企业退休人数）达到6人集管理退休人员档案达到500份。
（十三）失业保险参保人数达到603万人人缴费记录见帐率达到00%。
（十四）调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。
三、工作措施（）、充分落实就业创业政策拓宽就业渠道助劳动者实现就业、进步加强就业和劳动保障基层平台建设。
进步完善平台工作职责、工作制和工作流程并做到统样式上墙悬挂。
健全平台业操作规程、计算机操作和络管理、行规等制公开办事依据、办事程序、办事要、办事限、承办人、责人、咨询电话等。
接受群众监督及处理群众投诉。
进步完善社区平台基础数据整合辖区人力、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调等现有台帐和数据库研究制定统基础数据采集和管理系统提高基础数据真实性、准确性实现数据及更新和动态管理。
、以项目依托扩就业渠道。
依托我区济快速发展继续盯住我区新项目建设做人力库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接努力实现项目立项、开工、竣工签订用工协议、上岗培训协议和劳动合。
提供优惠用工政策和跟进有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体职就业主动重项目提供人力支持和就业。
预计季实现实名制就业完成900人其城镇实名制就业550人农村移输出350人。
城镇登记失业率控制%以。
3、进步促进创业带动就业围绕新生劳动力特别是高校毕业生实施创业带动就业；围绕就业困难群体实施政策带动就业。
促进以创业带动就业全面落实创业扶持政策通给予创业补助、给予创业培训补贴、给予额担保贷款、扶持高校毕业生主创业、支持创业体发展、继续延伸就业体扶持政策等多种措施鼓励更多劳动者成创业者带动更多人就业。
、加培训力提高劳动者就业能力扩宣传渠道加强对新培训政策宣传力深挖现有不断拓宽再就业培训人员覆盖面。
加强与其他职业技术培训机构合增加培训种类不断提高失业人员素质。
加强定单式培训做人力开发规划按照项目对人力素质要有开展人才培养和从业人员职业技能培训重项目提供适合专业人力前期培养和储备提升人才职业技能培训层次。
（二）、扩社会保险覆盖围做社会保障各项工作、做社会保险扩面工作我们将继续落实社会保险扩面工作各项措施特别要把非公有制企业作扩面工作重对有扩面可能单位进行集扩面继续深挖潜力。
充分利用基层社会保障平台对辖区域进行摸底调建立台帐有针对性宣传推动扩面工作顺利开展。
适根据出现各种情况采取措施调整政策使项工作更加完善规。
季企业养老保险统筹基金征缴达到800万元。
按照区政府指标提出任指标不断扩医保围预计季全区基医疗保险新增参保86人居民医疗保险参保不低3806人。
、做被征农民工社会保障工作目前我区被征地农民数量不断增加但是参加社会保障积极性不高主要原因是由这部分人群化水平低没有技长造成就业率低没有收入。
我们将针对他们开展实用技能培训适组织培训提高其素质和劳动技能提升他们就业能力。
3、加强社会保险基金监管。
进步完善社会保险基金管理制做到各项制落实到位和紧密衔接切实加强基金管理确保安全运行。
（三）、构建和谐劳动关系维护劳动者合法权益、推进劳动保障监察实现“格化络化”建设。
抓劳动保障监察“两化”重做用人单位基信息数据库和劳动用工电子信息档案建立做到格用人单位数、职工人数、合签订、参保缴费及工支付等情况“五清”逐步形成布局合理、功能完善格化管理体系。
、劳动争议仲裁全面推进“实体化”建设。
以实体化建设基础积极提升劳动争议仲裁处理能力尤其是建立健全多渠道、开放式劳动争议调络按照“以调主以裁辅”原则努力谋和谐仲裁社会效。
调仲裁案件按期结案率达到90%以上。
加强农民工维权心建设与各部门动加对欠薪企业处罚力。
完善农民工培训机制提升农民工综合素质全社会营造关心、善待、助农民工良氛围。
加强农民工工保障金管理实现电算化管理。
受理农民工投诉案件结案率要达到95%以上。
四、下阶段工作举措0年我局工作已全面开展努力完成季目标程要积极规划二季重工作保证劳动保障工作全面平稳发展。
是围绕今年心工作积极开发新就业岗位严格执行用工登记备案制坚取缔私招用工行主动加强与型企业沟通系及做区项目用工信息收集搞用工对接促进下岗失业人员再就业。
二是完善市场就业机制。
建立专业性招聘会与综合性招聘会相结合、城镇安置就业与农村移就业相结合就业机制实现劳动力有效配置。
做社会保险政策宣传把扩面重放到业从业人员、城镇灵活就业人员和进城工农民上通积极做社会保险费缴费基数核定工作强化劳动保障监察执法工作进步抓社会保险扩面征缴实现覆盖人数和基金收入“双增长”。
四是进步加执法力继续组织开展以贯彻实施《劳动合法》等新法重专项执法检改进监察监管方式重事前预防维护劳动者合法权益。