市残联上半年工作总结
市残上半年工作总结上半年办公室按照省和xx市残重工作要结合市残年初制定工作要立足职充分发挥“参与政、管理事、搞”作用把强化职能搞系、协调作重牢固树立工作就是思想增强政治识、局识、识提高工作质量。
半年办公室作残重要窗口主要开展了以下工作、进步加强残组织建设 （）片区系工作制得到完善。
按照党群众路线教育实践活动和市委、市政府“作风建设年”要加强对基层残疾人工作领导加强与镇（街道）残沟通和系确保残疾人工作各项目标任落到实处上半年对已有片区系制进行完善对各镇（街道）残重新划分片区建立由残理事长总责人副理事长各片区主要责人各层干部组成员新型片区系络工作制。
该制定明确由各片区主要责人系各片区残疾人工作充实新增片区系工作主要容创新系工作方式方法。
该制建立不仅让我们掌握了基层残疾人工作动态和进展更加优化了对镇（街道）残残疾人工作和督指导及发现工作存问题总结验密切相关系xx市残疾人事业发展提供了良制保障。
进步深化我会干部人事制改革促进人才合理成长和优化配置限调动干部职工工作积极性我会首次对层副职5岗位工作人员进行公开竞聘。
保证竞岗工作顺利进行成立了竞岗工作领导组制定竞岗工作实施方案进行宣传发动组织召开动员会、竞岗报名、演讲培训、评委评分培训、民主测评、竞聘演讲、考察公示等环节工作。
全体合竞岗条件职工踊跃报名精心准备积极参与竞岗演讲极地调动了工作人员积极性发挥己残疾人工作献计献策聪明才智涌现出些德才兼备人员残疾人事业发展提供坚实人才保障和组织基础。
目前该工作进入组织考察阶段。
（三）专门协会工作规正常开展。
工作我们重调动各专门协会开展工作积极性使其按照工作制和职责规有序开展各类活动。
重发挥盲协身主观能动性组织其参加二届国盲协工作创先争优“创新奖”评选活动从实现盲人就业目进行集思广益、充分酝酿制定了操作性强、合盲人特具有影响力、参与性、可持续性、可复制性特以“盲到位——盲人推拿扶助就业活动”主题活动方案上报至xx市和江苏省残;全国助残日临际聋协首次开展活动以“生活美·摄影梦”主题摄影培训班受到了聋人朋友们热烈欢迎特邀江苏省和xx市摄影协会两位老师进行技巧讲、现场拍摄和作品评提高摄影水平丰富了他们精神生活。
激发其满怀信心地参与社会生活实现摄影梦和国梦。
(四）机关身建设得到加强。
严格落实残理事长每周工作例会、层半月工作例会、基层片会、重工作推进会制合工绩效考核制、机关日常管理工作制、固定产管理、卫生包干责任制等各项制。
通定期交流统思想明确问题准努力方向形成工作合力保证了残机关正常运。
（五）志愿者助残工作全面启动。
根据共青团江苏省江苏省残关《实施全省青年志愿者助残“阳光行动”通知》精神要对全市围至35周岁现有残疾青少年基情况和性以各镇（街道）落脚分别进行了摸底调。
据统计我市现有有各类残疾青少年78人其有日常照87人有就业扶73人有支教助学87人有体活动93人有爱心捐赠（特困青少年）30人。
启动实施该项工作我会派名工作人员专程到南京参加期天全省助残志愿者培训。
下阶段将结合培训要及将各类提供给共青团市委实现与有效对接使残疾人获得及有效。
二、加基层残和市残各部门（科室）工作考核力（）加对乡镇残目标管理任考核。
3月初按照上级残下达目标管理任结合我市残疾人事业发展实际加了对各镇（街道）残疾人工作目标管理与考核把目标任逐项分进步明确和细化了各镇（街道）残残疾人组织建设、就业、教育、培训、社会保障与扶贫、康复、残疾人证管理、信访维权、信息宣传和体事业等方面工作重与考核目标。
目标任细化考核让残疾人工作更具操作性更具可比性必将更地激发残疾人工作者工作热情增强责任感与事业心不断提升市镇两级残“代表、、管理”层次和水平。
（二）完善部绩效考核办法。
提高残工作人员工作积极性和工作效率打造流残疾人工作者团队实施《xx市残绩效考核实施办法（试行）》基础上完善考核方案将科室（部门）工作纳入绩效考核围实行科室（部门）科长（主任）责制和末尾淘汰制强化日常工作考核容制定科室每月重工作目标每月明确各工作人员详细工作容通不定期抽和定期通报考勤结加出勤考核力把考核结与人员聘用、薪酬结合起。
通上述工作考核办法增加科室（部门）和人责任识营造“人人有事干、比作”良工作氛围。
三、加强市残门户和xx市残疾人信息管理系统建设 市残门户建设方面由专人责与技术团队保持密切系发现问题及。
落实建设责任制针对各板块要及更新容半年共计更新各类记录33条其动态信息刊登记录3条使门户成良对外展示窗口。
加强对信息系统管理和运用落实办公室专人责制职能科室业扎口责制明确工作重落实责任。
由信息专职人员对基层残信息进行录入、更新、维护并随抽和检发现问题及通知基层残修改。
根据xx市每季通报情况由专人对各项信息薄弱进行专项检对效性强重项目（义教育年龄段残疾学生情况以及校学生情况）进行重检每季天检通知乡镇专干做修改工作。
从上级通报情况看信息维护正确率逐次提高。
四、外协调做机关工作 办公室作市残重要窗口既要当参谋助手搞协调又要发挥系上下、协调左右枢作用。
半年是主动与市政府办系工作。
定期参加由市政府副市长吴青峰分管部门办公室主任会议通汇报和交流工作密切与政府办、其他横向部门沟通系；平遇有市级层面会议事先主动与市政府办沟通取得工作关支持。
二是重与各科室、下属部门加强沟通系。
与各部门统思想形成共识做到分工不分形成合力共完成各项具体工作和日常性事。
半年完成了残机关部会议组织通知工作配合做市残型会议会工作（市政协领导残视察、机关党建工作现场观摩、省残宜调研、爱德陶艺社揭牌仪式等）档案收集整理公员和事业人员正常调公员信息采集和更新合财科进行固定产核车辆安排等工作。
做勤规食堂管理。