合理配置资源推进协调发展

在学习期间，我有幸聆听了中组部、民政部有关同志及我省知名专家学者的辅导报告，还与来自全省百余个县（市、区）的同仁交流座谈，取长补短，共同提高。时间虽短，但所得丰厚，受益匪浅。仔細回味课程内容，结合15年来从事社区党建工作的经验，对如何抓好社区党建工作，我有如下思考：

做好社区党建工作，要合理配置资源，理顺关系，协调发展。这就要科学合理地调配现有政府和部门所掌握的社会资源，更好地与社区组织对接，完善社区结构，拓展社区功能，将服务的触角延伸到社区，进入居民家中，实现社区的协调发展。

一是要保障社区具有基本的资源和功能，为社区发展夯实基础。政府和相关部门，要畅通渠道，搭建平台，延伸功能，将社会保障、劳动就业、医疗卫生、公安消防、道路交通、文化教育等与社区居民密切相关的资源，统一调配，延伸到社区。

二是要解决社区承接工作压力过大，“婆婆”过多的问题，为社区发展减轻负担。社区工作人员少、任务繁重、经费缺乏是客观存在的问题，本应得到政府和各部门的帮助、支持，但个别部门却反其道而行之，不尊重社区的劳动，甚至把自身的工作向社区摊派，大量占用社区的人力物力，给社区造成很大的压力，所以，必须对此进行彻底的整治和清理。

三是要建设职业化社区工作者队伍，为社区发展提供人才保障。社区建设应当以人为本，我们提倡建设法治社区、文化社区、和谐社区、活力社区、环保社区、幸福社区。这些任务都需要有较高素质的专业社区工作者来完成。因此，加强培训，提高社区工作者的思想觉悟、政策水平、相关的业务知识和能力，建设职业化社区工作者队伍，是新时期社区管理与发展的重中之重。

（作者系葫芦岛兴城市委组织部副部长）。