旅行社管理制度范文 [羽毛球社管理制度范文精选]
为了更好地促进羽毛球社的发展，提高社员的体育水平，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了羽毛球社管理制度范文，一起来看看吧。
羽毛球社管理制度范文篇一
一、羽毛球运动是同学们自愿加入本社团，自觉履行本社团各项社员义务，长期从事羽毛球活动。
1、遵守社团章程;。
2、执行社团决议;。
3、维护社团荣誉;。
5、承担本社团委托的各项任务;。
6、自觉爱护操场内的各项设施。
1、定期举行比赛(如：师生友谊赛、校际联赛、对外交流赛)。
2、组织社员学习有关羽毛球的各种专业知识，提高社员观球水平。
本着普及羽毛球知识，增强学生体质的精神，在原有的基础上继续努力，争取获得更大的成就。我们希望通过每届干部和社员的共同努力，使本团的规模越来越大，结构机制越来越完善。
二、组织机构：
(一)会内个部门职能，羽毛球社团指导老师，给予羽毛球社团内部重大事件，，解决羽毛球社团内部的重大。
(二)。
1、社长：主要负责羽毛球内部的大小事：即本团的法人代表，具有重大团务的决定权召开羽毛球社团的任何会议，由权进行会干的选拔、委任，领导团内的所有部门，管理羽毛球社团的所有的材料。具有本团重大事务的决定权。
2、副社长：辅助社长的工;，监管并辅助羽毛球社团所有部门开展的所有活动;收取各部门的计划和总结;定期理出羽毛球社团的所有计划和总结、纪录活动的内容和考勤。
羽毛球社管理制度范文篇二
第一章总则。
济宁第一职业中专羽毛球社是由团委学生会，为全校爱好羽毛球的同学成立的非营利组织。羽毛球社隶属团委学生会，由学生会分管，体育部主管。成立目的是为具有一定技术水平的羽毛球运动爱好者提供一个交流球艺、共同提高的园地，羽毛球社尽力提供良好的条件服务于队员，使队员能更好的进行羽毛球活动。
第二章队员制度。
队员基本条件：热爱羽毛球运动且有一定技术基础，同意球队章程，自觉缴纳会费。
队员权利与义务。
(1)权利：参加队员大会、选举球队执委会;对球队和执委会的财务、竞赛、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督;参加球队组织的各项活动;入队自愿，退队自由。
(2)义务：严格执行球队的章程和决议，配合球队的工作，维护球队的声誉;尊重球队成员的劳动，队员彼此尊重、关心和帮助;技术水平较高的队员应对技术水平较低的队员进行指导;队员积极参加球队组织的各项活动。
第三章活动制度。
球队定期组织羽毛球活动，队员必须积极出勤参加活动和内部比赛，活动时间和地点相对固定，球队组织根据需要可以改变或者增减活动的场次、另寻场地组织分场活动等。若有更改，球队组织将发出通知。
时间：每周三、四下午4点到5点。
地点：学校羽毛球场。
(1)与内部队员进行友谊比赛，从而提高自身水平。
羽毛球社管理制度范文篇三
一.纪律制度。
1、一切听从社长的统一安排。
2、在活动期间须准时到场，如有特殊情况，应提前告知社长，以便社团的安排。
4、不能随意破坏器材，若有损坏，需照价赔偿。
6、训练期间，不得喧哗讲话，保持训练场地安静。
8、各社员可向社团提供与羽毛球有关的资料和图文信息，和社员共同分享。
10、社员必须严格遵守本社的规章制度，若多次违纪，社团会考虑其社员退社。
11、缴费时应积极配合，不要拖延。
12、每个社员要完成社里的训练任务。
三.出勤制度。
1.每次训练由副社长点名，将缺席名单上报秘书长登记，社员无故缺席3次，取消社员资格，社团干部3次旷训，取消干部职位和校队资格。2.请假:各成员因某些原因无法训练，应向副社长请假，副社长并做好登记工作，两次请假视为一次无故缺3.各成员应遵守训练安排，不迟到，不早退，不旷训。
四.选拔制度。
1.社员。参见我社的学生是思想高尚，积极向上，个人行为素质和道德修养。
2.社长。社长必须具备较强的领导能力，较高的技以及良好的个人素养。
3.社团干部。社团干部必须有较强的责任心，尽职尽责的工作态度,团结社员，把社团荣誉放在首位。
4.优秀社员。积极参加本社团活动，认真练习书法，严守社团规章制度，积极向组织部提出相关建议或意见，并依据建档积分情况评选优秀社员。
5.优秀干部。具备较强的责任心和较高的工作效率完成社团工作，严守社团规章制度，团结社员，积极维护社团荣誉。
(1)定期举行比赛，如:师生友谊赛、校际联赛、对外交流赛。
(2)组织会员学习有关羽毛求运动的各种专业知识，提高社员观球水平。
(3)定期开展文娱小竞赛。
2.公司日常管理规定范文。