“90后”青工思想动态把握及对策
刘磊图分类 献标识 编675（09）80摘 要 “全面建成康社会广青年是生力军和突击队”。
近年国有企业随着人员然更迭“90”青年逐年进入企业工作并日益成企业生产管理生力军。
通对“90”青工思想现状分析发现问题并提出改进措施以企业发展。
党十八以以习近平总记党央领导和推进青年工作与青年事业实践形成了科学系统习近平新代青年思想。
安徽烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂（以下简称阜烟）作国有卷烟生产制造企业认真学习贯彻习近平新代国特色社会主义思想具体实践把做青工思想引领关怀青工成长发挥青工企业生产营管理生力军和突击队作用作加强企业职工队伍建设重要容抓紧抓牢。
近年随着人员然更迭“90”青年——这新兴群体逐年进入企业工作进步准确把握“90”员工思想动态充分发挥青年员工企业高质量发展生力军作用企业改革发展提供策依据近期阜烟对青工思想、工作、学习、生活等状况进行了调研分析并就相关问题提出改进措施。
、阜烟“9 0”青工基情况阜烟共有“90”青工59人占岗员工80%。
其男性9人、女性0人分别占比8305%、695%；学历方面研究生人、科生5人专生6人分别占比339%、86%、07%；部门分布生产车53人、职能科室6人分别占比8983%、07%。
二、阜烟“9 0”青工思想动态通集座谈、对访谈等调研看阜烟青工思想状态总体和谐稳定具有较高政治思想觉悟对企业发展前景充满信心对身成长关较高体现出勇担当工作态青工思想呈现出健康向上、积极进取良态势具体体现（）对企业感恩和信心“90”青年关心企业发展对建设开放升级和美新阜烟、推动企业高质量發展有着高认参与调研青年表达了对企业感恩感谢企业身成长提供机会和平台面对企业易地技改重要机遇他们对阜烟发展前景充满信心表达了积极投身企业高质量发展愿望和心认阜烟是人性化、有温情企业不论是平还是干期厂部都心系线职工比如制丝夜班单独设立夜餐食堂伙食丰富和改善干期职工发放慰问品人生病部门主动组织献血等种种鲜活而暖心事例表达了企业对职工关心和青工对企业感谢。
（二）对身成长愿望迫切“90”青工绝多数都工作生产线虽然也有青工提到了倒班辛苦但更多是面对工作积极态和对身成长渴望青工们普遍认工作上要保持脚踏实地工作作风和谦虚、认真、学习心态事要紧密团结和配合以圆满完企业生产工作任。
青工十分重视己业技能知识学习和提升他们希望通各类丰富培训拓宽视野、完善己希望通积极参加厂提供各种平台、岗位交流和竞聘展现己以提升己综合素质实现我价值。
（三）对工作勇挑重担心“90”青工有良敬业精神绝多数青工热爱职岗位、工作积极主动能够与事紧密团结和配合从领导安排尽心尽力干己职工作。
阜烟易地技改、型升级关键期青年员工们展示了应有责任与担当他们表示企业重要发展期要做生力军和推动者面对工作困难要勇担当、面对不声音要做正能量传播者机会面前要做有梦想青年人与企业共奋斗成长。
（四）对美生活憧憬向往面对工作压力青工们渴望得到压和释放并希望企业能组织年轻人喜爱体活动并提到了体活动义让职工繁重工作余进行放松和休息并希望多了线职工真正喜爱活动形式和项目真正做到“快乐工作、幸福生活”。
青工们也对身体健康也十分重视希望获得更劳动防护和更性化体检。
三、存问题（）别青工缺乏对工作积极性和主动性认上班按部就班、干己工作就可以了工作缺乏责任心、主动性存得且、不思进取情况。
（二）别青工对企业组织某些活动存任性思想认人员短缺情况下企业既希望线稳定又希望线员工充满活力。
主要表现组织体活动方面往往以任方式下发青工不是积极参与而是迫压力而不得不参加。
（三）别青工对发展感到迷茫既有不我待紧迫感又不知道该如何规划己发展道路对与身工作相关业技能知识缺少相关获取渠道。
（四）别员工提到因两班三班制工作性质日常生活就是上班下班缺乏与龄人交流。
四、改进措施（）准确把握青年思想动态加强青年员工思想引领习近平总记明确指出“青年代树立正确理想、坚定信念十分紧要不仅要树立而且要心扎根辈子都能坚持奋斗”。
当代社会信息、思想多元、生活多样青年健康成长成才更要远理想、坚定信念支撑和指引重思想引导“青年化”。
通组织开展问卷调、座谈交流、对谈心等方式 畅通青年员工诉渠道常态化准确把握青工思想动态。
以习近平新代青年思想指导以培养青年社会主义核心价值观根结合企业工作实际针对青年员工特促进青年健康成长和全面发展。
不断开拓丰富多彩教育形式展独具特色、主题鲜明青年沙龙、辩论赛、主题征等各类青工喜闻乐见活动增强思想政治教育对青年员工吸引力通微信、微视频等生动活泼微媒体开展正确思想指导 提升教育效。
重青工关怀“人化”。
坚持以青工工作导向工作上、生活上关心、关怀青工 积极青年员工提供工作、生活以及化等真正青年员工面临实际困难增强青工对企业认感和归属感；关青年员工关心热和难问题 了青工工作感想、思想动态、职业诉等及疏导不良情绪发现并相关问题引导青工品格修养、工作态等方面朝积极健康方向发展。
（二）完善人才培养机制 激励青年员工岗位成才习近平总记指出青年要成长国栋梁才既要万卷又要行万里路既多有也多无重学习人生验和社会知识。
阜烟十分重视和关青年基层实践锻炼成长助推青工生产线鍛炼成材。
制定成长规划。
针对青年员工不成长阶段制定进阶式人才培养机制结合企业发展规划和青工发展诉制定性化职业生涯成长规划。
通新进员工“导师带徒”等指定相关业骨干作培养系人扶指导助力新员工尽快完成角色换明确成长目标和方向。
精心开展理论培训、素质拓展、业提升、荐赠等工作丰富青工知识储备利用轮岗交流、劳动竞赛、技能提升活动不断提升青工岗位工作能力和业素质培养专多能复合型人才。
强化岗位成才。
搭建青工竞赛平台、完善员工竞赛新常态以赛促学、以赛促培建立高素质青工队伍培养企业备人才。
鼓励青工单独责或作主要成员参与管理创新、技术攻关、Q活动、组织开展相关工作等 增强创新识拓展思维视野稳步提升青年人才核心竞争力企业优秀青年人才脱颖而出和建功立业创造条件。
（三）创新工作开展方式激发青年员工活力准确把握青年特和青年工作规律突出工作重准工作突破口不断创新青年工作方式不断增强青年工作吸引力从而持续焕发青年员工活力和向心力。
固化青工交流平台 利用座谈会、优秀青年代表宣讲、成才故事分享交流等形式加强青工交流通组建体兴趣、业攻关、公益、新媒体运用等兴趣组或工作室积极组织开展培训、深入挖掘青工特长爱契合青工兴趣特长加强青工动交流。
搭建青工活力舞台 紧密贴合青工创新青工活动容和形式并根据青工不爱拓展体协会项目丰富活动开展形式定期举办各类赛事吸引青工积极广泛参与以活动凝聚青工 以活动提升活力。
通开展微视频赛青工专业技能赛、青工演讲比赛、知识抢答赛、擂台赛等活动引导青工学知识、提技能营造争先创优良氛围助力青工提升专业技能练就硬领企业心工作发挥生力军和突击队作用。
积极开展青年明、青年岗位能手、青年示岗活动评选等各项先进评选表彰和岗位创建活动充分发掘青年员工先进型青年员工树立学习榜样 营造良先进学习、争做先进良氛围发挥示引领作用。
五、结语青年是国、民族希望。
国有企业是实现华民族伟复兴国民济骨干力量重视和关青年员工健康成长成才任重道远。
参考献[]习近平关青少年和共青团工作论述摘编[]央献出版社出版079[]乔东亮李新利李雯习近平新代青年思想[L]国共产党新闻相关热词 青工对策把握