**公司五年来工会女职工工作情况调研报告_工会女职工调研报告
公司五年工会女职工工作情况调研报告 了实现女职工工作创新与发展发挥女职工构建和谐企业积极作用按照集团公司要我公司女工委通召开座谈会、调问卷、别访谈等形式对公司五年女职工工作进行了调研总结现报告如下 、基情况 我公司册女职工33 人其退女职工 37 人；具有高级职称人级职称5人初级职称8人具有专及以上学历共00人；建立女职工组织8专职女工干部人。
（）女职工建功立业活动取得新成 公司女工委将建功立业系列活动融入到“当主力军、建功‘十二五’“主题活动和“工人先锋”活动特别是女职工较多营开发心引入劳动竞赛机制营开发工作0年创历史高水平。
公司两次荣获省劳动竞赛优胜单位上海地铁项目部荣获上海市“工人先锋”西安地铁项目部荣获西安市“工人先锋”。
五年公司女工委荣获国铁先进女职工组织和铁局先进女职工组织3女职工集体荣获国铁和铁局女职工先进集体。
宋芳（女）志荣获全国“五”劳动奖荣誉称。
潘锋利、杨青、高花利等5名女职工荣获铁局销售能手和先进女职工。
广女职工产生了较反响起到了很强示带动和引领作用。
（二）女职工素质提升工程取得新成效 公司女工委结合“学习窦铁成精神争做铁成式员工”活动引导广女职工牢固树立终身学习理念以学历教育、岗培训依托力开展女职工素质主题教育和素质达标活动促进了女职工道德、化、技能、素质等方面全面提高。
推荐女职工参加“创先争优与我行”和“爱我心”演讲比赛演讲赛选手女职工占60%；组织开展“喜迎建党90周年 放歌美生活”征比赛。
五年共参与各类培训班期参加人数 人98名女职工提高了学历技术上了等级名女职工走上层领导岗位。
（三）女职工合法权益维护工作取得新突破 五年公司女工委始终坚持加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动合法》等相关法律、法规宣传学习并组织了相关知识答题；开展了女职工权益保护专项集体合执行情况调工作维护女职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生和特殊保护等方面权益。
力开展每年次女职工妇科病普工作有效地防预了女职工妇科病发生提高了女职工身体素质。
名困难女职工和困难单亲女职工建立了档案公司工会干部和5名困难女职工结对子并通“三不让”机制开展“爱心扶”活动积极助女职工渡难关；女职工购买特殊疾病保险覆盖率达到00%并及做参保患病女职工理赔慰问工作五年5名患病女职工办理了理赔手续理赔金6万元。
坚持以困难女职工单亲子女主要助对象原则努力困难女职工子女入学问题五年“金秋助学”助困难庭子女 名助金达 元。
创办《工会职工电子屋》线流动职工看难问题。
女工委牵头流动分散线婚青年职工们搭建了“QQ鹊桥群”线青年职工对象牵线搭桥。
参加长年体育锻炼女职工人数不断增长。
（四）女职工组织身建设取得新进展 两级工会女职工组织认真贯彻“组织起、切实维权”工作方针建立健全组织新建单位成立工会成立女工委全公司女工委组建率00%。
基层公司女工委根据专业特开展了形式多样劳动竞赛等活动不断创新企业工会女职工工作体丰富活动容改进活动方式。
电气化公司、房建公司等单位还针对工会女职工工作薄弱环节及存问题。
二、存问题 总结女职工工作成绩我们也要看到女职工工作还存些问题、通组织地区女职工座谈集反映出由单位工作性质所限流动分散加上女职工人数就不多集活动无法开展；、多数女职工不愿项目荒废了己专业； 3、领导对女干部女技术人员不够重视使用；、女职工队伍素质有待进步提高别女工责任心不强混日子思想严重。
这些都要今工作加以认真研究和。
三、今几年工会女职工工作总体目标任 今几年我们要以贯彻实施《新劳动合法》契机以加强女职工组织建设保障以《国梦·劳动美》宣传教育活动体团结动员广女职工公司又又快发展做出新业绩。
两级工会女职工组织要把学习宣传贯彻党十八精神不断引向深入准女职工工作围绕企业生产营工作着力、切入和结合发挥组织、引导、女职工和维护女职工合法权益作用。
要珍惜公司当前机遇以崭新精神面貌与俱进、开拓创新维护性别平等和女职工特殊权益做 出新贡献。