摘 要：我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量。
中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用。
针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题，必须营造一个运用管理人才的良好外部环境，建立好管理人才的引进机制、激励机制和约束机制。
毕业论文网 /2/view—461129.htm 关键词：中小企业；管理者；人才机制 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1006―1006(2004)03―0082―03 收稿日期：2003―12―18。