新时期企业思想政治工作探究
蒋潇随着济社会不断发展信息代不断推进人们世界观、价值观都不断地发生变化。
传统思想观念和工作方法已不适应形势发展要创新企业思想政治工作是企业发展必然要。
就目前而言很多企业做思想政治工作程面临着创新思想政治工作困境如何创新企业思想政治工作是当前企业思想政治工作关焦。
思想是定人行关键企业持续健康发展离不开企业思想政治工作支持。
面对济社会型发展新常态做企业思想政治工作可以统全体员工思想、行、工作企业发展凝心聚力提供强精神动力和思想保证。
二、当前企业思想政治工作现状（）工作制机制不健全、不完善影响企业职工思想政治水平提升重要因素是工作制机制不健全、不完善完善工作制机制可以有效提升工作效率。
但是当前企业思想政治工作机制比较涣散企业对思想政治工作各方面投入不够工作人员工作积极性不高沿用传统工作方式开展思想政治工作而不是随着济社会发展与俱进不断制定合代发展思想政治工作制机制这就使得思想政治工作制机制跟不上社会和企业发展步伐。
（二）思想上重视程不够目前济飞速发展环境下许多企业了盲目追济利益放弃了对员工思想引导从形式上企业思想政治工作不能企业发展带直接济利益但是却能够通对企业员工思想教育引导其发挥出其职能促进企业发展。
但是很多企业企业领导人只关与企业直接利益相关工作而忽视了企业思想政治工作重要性长期以就会导致员工凝聚力和向心力减弱进而影响企业健康稳定发展。
（三）思想政治工作人员综合素质能力有待提升企业思想政治工作开展水平与企业思想政治工作者综合素质有着密不可分关系新形势下要企业思想政治工作者能够进行可持续创新针对员工实际情况开展不容教育。
但很多国有企业都没有开展思想政治工作而开展了思想政治工作国有企业安排开展思想政治工作工作人员也不是专业人员这就导致了从事思想政治工作人员专业知识少专业技能弱工作思路与方法也直处比较僵化落地步导致企业员工对思想政治工作提不起兴趣不愿参加思想政治工作这样就导致思想政治工作开展没有效率达不到预期效。
三、现代企业思想政治工作完善策略（）建立健全现代企业党建思想政治工作机制了让现代企业市场竞争占据有利地位现代企业党建思想政治工作开展要引导企业员工形成竞争识建立完善国有企业党建思想政治工作运行机制。
结合企业实际发展情况制定与企业相合思想政治体制包括工作责任制和考核激励机制等使企业思想政治工作能够相应体制下得到广工作人员认可。
创新思想政治工作体制应加强思想观念变将思想政治工作改进与创新作企业发展核心任務。
从企业实际情况出发创新企业部思想教育容明确企业发展核心工作从不程上丰富和充实理论性思想工作容提高思想政治工作企业发展科学化。
（二）提高对思想政治工作认识及重视程企业思想政治工作是企业发展必不可少重要容企业领导及员工对思想政治工作认识水平及重视程直接定了企业思想政治工作效进而影响企业整体发展。
是深入开展寻“美华恒人”活动及推出先进型利用电视、、牌板对型人物进行宣传报道。
二是深化企业化建设延伸班组化、廉洁化、诚信化等管理化以化心、以聚力、以塑形构筑华恒精神、华恒价值提升企业化引领力、渗透力和凝聚力。
通采取以上全员共参与管理方式开展思想政治工作;将思想政治工作与企业日常发展系起能够充分体现企业领导极重视企业思想政治工作。
政工干部必须具有坚定党性修养和无私奉献精神必须讲政治、顾局觉与党央保持致纷纭复杂识形态保持清醒头脑努力提高原则性、方向性问题上政治敏锐性和政治鉴别力必须旗帜鲜明立场坚定是非分明切不可模棱两可确保任何候得起组织考验。
理论素质。
要努力学习党基理论、基政策、基方法努力提高科学化理论素质坚持放思想实事是原则认真研究职工思想问题不断提高己发展问题、分析问题、问题能力探新期用思想政治工作企业改革、营管理新路子。
3业素质。
政工干部要不断更新知识、更新观念、接受新新事物坚持理论系实际原则从群众到群众认真研究新情况、新问题探新路子、新方法不断地提高己抓落实、实效领因地制宜、因制宜、因人制宜力争把企业思想政治工作搞得生动活泼、富有成效。
政工干部举动都会职工群众产生各种影响具有示和导向作用。
身教重言教这就要政工干部必须具有高尚道德品质继承企业优良传统工作廉洁奉公、艰苦奋斗、严律已、拒腐防变勇剖析己密切系群众真正体现共产党员精神风貌用人格力量感召群众、凝聚群众。
新形势下企业思想政治工作新情况和新问题并存新挑战和新机遇并重。
只有不断创新企业思想政治工作机制、切实提高对思想整治工作认识及重视程努力提升政工干部队伍素质才能促进思想政治工作有效开展并使其适应企业发展要而发挥其应有作用才能企业健康稳定可持续发展保驾护航 相关热词 新期探究思想政治工作