社保局认真学习贯彻党十八届五中全会精神通知

社保局认真学习贯彻十八届五全会精神通知各区县人社局新区人社局机关科室局属单位

深入学习贯彻十八届五全会精神把全市人社系统广党员干部群众思想和行动统到全会确定重部署上进步振奋精神、凝聚力量全力推进人社事业科学发展现就学习贯彻十八届五全会精神通知如下。

、充分认识重义。

十八届五全会是我国全面建成康社会进入攻坚期、实现“两年”奋斗目标年奋斗目标进入关键期召开十分重要会议对坚持和发展国特色社会主义实现华民族伟复兴国梦具有十分重现实义和深远历史义。

全会充分肯定了党十八届四全会以央政治局工作高评价了以习近平志总记党央团结带领全国各族人民取得新重成就。

全会审议通《建议》深入贯彻十八十八届三、四全会精神充分肯定“十二五”期取得辉煌成就明确“十三五”期发展指导思想、基原则、奋斗目标和主要任是指导我们实现全面建成康社会目标、推进xx型发展纲领性件。

习近平总记重要讲话对《建议》起草程、主要考虑、基框架和重问题作了详细说明对贯彻落实五全会精神、扎实做和重问题作了详细说明对贯彻落实五全会精神扎实做“十三五”期工作提出了明确要。

习近平总记全会上重要讲话从全局和战略高系统阐述了我国济社会发展新常态下系列重理论和实践问题思想深刻、涵丰富充分体现了目标导向和问题导向相统、立足国和全球视野相统筹、全面规划和突出重相协调、战略性和操作性相结合我们进步做今五年乃至更长期人社工作指明了方向。

各区县人社局、机关各科室局属单位党员干部要充分认识全会重义认真学习、深刻领会、全面贯彻切实把思想统到全会精神上、把行动统到落实全会各项部署上。

二、组织深入传达学习

学习贯彻十八届五全会精神是当前和今期重要政治任。

各区县人社局、机关各科室局属单位必须高重视、精心组织周密安排、确保实效。

要切实抓党员干部学习

单位要制定具体学习方案迅速召开专题会议深入系统地学习全会精神

班子成员要原原学习全会件结合分管工作深入讨论交流认识体会真正把全会精神吃透悟准。

其他领导干部要细精研全会件结合岗位工作学习全会件以领导干部实际行动带动党员干部学习

二要力营造宣传舆论氛围。

单位要充分发挥各优势深入十八届五全会作出重部署及宣传广党员学习贯彻全会精神新成效新进展努力营造浓厚舆论氛围。

要充分利用报刊、、微信等平台不断扩宣传覆盖面和影响力。

三要广泛开展宣讲活动。

单位党员干部要深入社区、乡镇、村组开展宣讲紧密结合实际回答热难问题回应群众关关切把全会精神讲全、讲准、讲透、增强宣讲针对性、生动性和实效性做到深入浅出、入脑入心。

四要深入进行理论研究。

单位要召开学习宣传贯彻全会精神专题理论研讨会对五全会精神进行深入研讨结合工作实际列出批选题深入开展研究努力推出批有价值、有深、有分量调研成促进人社事业发展提供策参考。

三、科学谋划“十三五”。

贯彻落实党十八届五全会精神各区县人社局、机关各科室局属单位要是以习近平总记重要讲话和《建议》指导把人社事业“十三五”规划纲要编制、修改、完善。

要逐条对照《建议》提出发展理论、基原则、目标任和工作重等要进步深入研究事关我局“十三五”发展全局性和关键性问题广泛征和吸收各方面见、建议科学制定人社事业“十三五”发展基思路、主要目标和重任使人社事业规划纲要更加体现央精神、更加合我局实际更加具有指导性、针对性和可操作性。

要认真梳理《建议》提出政策措施深入研究加强衔接编制我局“十三五”规划。

四、扎实做当前工作

现距离年底还剩不到两月各区县人社局、机关各科室局属单位要以学习贯彻十八届五全会精神动力加工作力加强工作落实努力完成全年各项目标任。

是切实抓就业创业工作

重抓市政府《关进步做新形势下就业创业工作实施见》各项政策措施落实及拨付就业专项金并加强跟踪落实不断优化就业创业环境和体系进步促进就业创业扩容量、提升质量。

加强对回铜高校毕业生分类管理和跟踪托底安置政策要及跟进认真做高校毕业生就业创业工作

密切关陕煤集团xx分公司东区关闭三矿、xx铝厂复工以及关停并企业职工再就业工作切实做援企稳岗工作

二是及调整完善医疗保险政策。

组织召开医疗保险工作座谈会认真听取医院、药店、患者代表等各方对全市医疗保险政策和办方面见建议认真吸纳合理化建议及调整政策改进医保。

三是积极推进重领域改革任。

按照省部署积极稳步推进机关事业单位养老保险制改革配合市国委稳妥推进国有企业责人薪酬制改革确保省政策顺畅落地、平稳衔接。

四是全力做农民工工支付保障工作

强化农民工工支付监控与预警工作坚持拖欠农民工工“红黑榜”制认真落实建筑领域“表”制和农民工工支付保证金制。

加劳动保障监察执法力对发现拖欠农民工工问题快速断处置。

加强部门协作严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行维护劳动者合法权益。

五是切实加强纪律作风建设。

严格执行“八项规定”以及党风廉政建设各项规定从严管理干部队伍。

认真落实局班子成员与分管单位约谈制将监督和预防措施落实到位严防“四风”问题反弹回潮。

进步加强人社队伍特别是窗口单位作风建设持续开展明察暗访逐项整改存问题实行问题台账管理坚持问题倒逼倒排促进工作效能和质量新提升。

xx市人力和社会保障局05年月日

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