招商局信息报送工作制度办法

招商局信息报送工作办法 加强和规我市各县(市、区、开发区)投促进局、招商局市局科室信息报送工作提高工作效率保持信息畅通及、准确、全面地反映我市招商引工作及活动新动态我局全面掌握工作进展对重问题作出科学策提供依据特制定信息报送制。

、各县(市、区、开发区)投促进局、招商局市局科室必须将报送信息作项政治责任建立和健全灵敏高效信息渠道及向上级领导报送有价值工作进展信息

二、各县(市、区、开发区)投促进局、招商局市局科室要指定名人员承担信息报送工作责集和整理各类信息责人审核把关及上报

三、市投促进局研究发展科责收集各县(市、区、开发区)投促进局、招商局市局科室报送各类信息对其进行整理、筛选和审核将审核信息报送市委信息科并按领导批示发布。

四、信息报送信息工作要与具体工作结合起重反映工作新成绩、新思路、新验、新情况、新问题以及群众要领导提供有价值、深层次信息

上报信息要简明扼要精练重突出标题醒目数准确减少空话、套话;要实事是喜忧兼报。

五、信息报送原则 、及性重要信息早发现、早收集、早报送

、准确性信息报送要实事是、尊重客观、确保准确。

六、信息报送任 各县(市、区、开发区)投促进局、招商局市局科室每月报信息随报随送。

七、信息报送奖惩措施 、形成信息报送有效激励机制报送实行奖励计分考核制相结合。

每被市局采用条信息计分;被市委信息办采用条信息计分计分奖励围各县(市、区、开发区)投促进局、招商局市局科室

、要把信息上报作督工作重要容完善激励机制每年评选次信息工作先进单位、科室、先进人及优秀稿件并给予奖励

各县(市、区、开发区)投促进局、招商局市局科室完成信息报送任情况将作年终考核评优重要参考条件。

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