解除劳动关系后单位扣留人事档案可以申请劳动仲裁吗？|劳动仲裁确认劳动关系

问我已国有工程设计公司工作5年了近提请30天向单位提出辞职报告离开公司到新单位工作但是原公司不予办理人事档案件调手续请问我应当怎样办吗？ 答除劳动关系劳动者和用人单位发生争议用人单位往往不愿提请劳动争议仲裁也不给劳动者办理人事档案调手续；没有人事档案既影响劳动者职也造成劳动者无法与新用人单位建立合法、完备劳动合关系还影响劳动者办理社会保险、出国政审手续、技术职称评定和使劳动者丧失进步学深造、报考国公员机会；对劳动者极其不利是当前劳动纠纷热问题。

根据《华人民共和国企业劳动争议处理条例》二条“条例适用华人民共和国境企业与职工下列劳动争议 （）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、动离职发生争议； （993）件）五条“《华人民共和国企业劳动争议处理条例》二条 （三）项规定“因履行劳动合发生争议”具体包括因执行、变更、除、终止劳动合发生争议”规定辞职和原用人单位发生纠纷原单位不予办理人事档案调手续是属辞职纠纷劳动争议可以向原单位所地劳动争议仲裁委员会提请除劳动关系仲裁申请劳动争议仲裁裁定与原单位除劳动关系要原单位办理人事档案调手续如单位拒绝办理可以向当地劳动局劳动监察科投诉要处理。