考勤制度_部门员工管理制度

、旷工旷工天扣除当天工（月工30天）当月旷工3天者扣除月工年旷工超5天报人事局按相关规定处理；、事假事假必须履行请销假手续填写请假条。

天以（包括天）事假由副主任签批准生效；天以上3天以事假由单位分管领导签批准报主管领导批准生效；7天以上（包括7天）事假由人向单位申请党组会议研究批准生效；3、病假必须出具县级以上医院（包括县级医院）诊断证明；、产假、婚假、年休假按劳动法享受待遇办理；5、迟到、早退无故迟到、早退根据实际情况扣除当天绩效工；如因工作原因不能按签到者及告知办公室办公室登记备案；6、各执勤单独考勤做考勤记录月底汇总报办公室；7、单位人员每年享受次带薪年假。

晚值班由每组责人做巡记录并由值班人亲签交办公室备案作考核依据。

所有考勤以签到册准办公室做请销假登记。