经管类课程案例教学存在的问题与对策研究
[摘要]本文以G学校为研究对象，探讨其经管类课程案例教学存在的问题与对策。
首先，对G学校经管类课程案例教学存在的问题进行了总结分析，指出了存在问题的原因所在，针对这些问题，提出了G学校经管类课程案例教学的对策建议，希望对G学校相关部门决策制定具体的教学管理制度有一定的指导与借鉴意义。
毕业论文网 [关键词]经管类课程；案例教学；讲授教学 一、引言 随着我国高校教育从“精英教育”向“大众教育”迈进，高校毕业生越来越多，2016年，我国高校毕业生765万人，创下毕业生历史之最，高校毕业生就业形势不容乐观。
而经管类专业作为与市场挂钩最为紧密的市场之一，大多数高校无法为经管类学生提供广阔的实践空间。
而案例教学是一种引导式与启发式相结合的教学方式，可以培养学生各个方面的能力，因此，在经管类专业中运用案例教学是一个值得研究的课题。
二、经管类课程案例教学存在的问题 （一）经管类案例满足不了教学需要 目前，大部分院校经管类院校，特别是G学校案例更是匮乏，都是教学工作量大，没有足够的时间去搜集、整理案例，教学中运用到的一些案例主要来源于教材、互联网等，来源渠道较窄。
而且案例十分陈旧，很多是多年前的案例，跟不上企业实现的发展，缺少典型性，大多是“舶来品”，由此可见，虽然G学校经管类课程引入了案例教学，但是案例搜集、整理等十分落后。
（二）将案例教学混同于举例教学 笔者在调查发现，虽然目前有相当―部分经管类教师采用了案例教学，但是很多教师将案例教学等同于举例教学。
案例教学是将案例作为教学的中心环节，通过对案例的分析、讨论、辩论、归纳出案例中折射出的原理，提高?W生的自主学习能力，进而提高学生综合运用能力。
而举例教学只是在讲解理论时引用一些事例对理论进行强化，方便理解。
（三）组织实施过程名不符实 笔者调查显示，目前虽然许多经管类教师采用了案例教学，但是在教学的过程中仍然以讲授为主。
在上课时把案例给学生后，教师不引导、不总结，这样的案例教学只是一种形式而已，并不是真实的案例教学。
（四）评价环节缺失或不到位 调查和访谈显示，目前G学校经管类专业教师在案例教学过程中，不能对学生的表现做出及时、准确的评价。
主要表现为：第一，大部分教师在教学过程中虽然注意案例的引导与传授，但是等学生分析出自己的结论时，很多教师并未对学生的结果进行及时的评价，如几位不同的学生得出不同的结论，教师在评价时只给出教材的答辩，并未针对学生的结果评价，未及时引导学生。
第二，教师在实施案例教学过程中，不能及时对学生在讨论过程中出现的偏差及时纠正，任由学生在偏差的方向浪费时间。
学生由于知识水平的限制，对一些问题的理解可能有片面性，难免在讨论过程中出现一些不合理的结论，这需要教师在案例教师过程中及时引导，纠正偏差。
三、经管类课程案例教学存在的问题的原因分析 （一）对经管类课程案例教学认识不足 （1）对案例教学法不受重视。
案例教学是一种创新性教育方法，以学生为主体，以学生自主发展为目标，但由于传统教育理念的根深蒂固，G学校经管类教师在教学中仍然以知识讲授为中心，以教师为中心，限制了学生的创造性，限制了学生思维的发散性。
这种传统的教育理念很容易导致案例教学在G学校很难受到足够的重视，这是案例教学在G学校发展慢的原因之一。
（2）课程规划不合理。
经管类课程是一门理论与实践并重的学科，案例分析可以提升学生理论联系实际的能力，提升学生运用理论解决企业实际问题的能力。
如果教师不能够充分认识到这一点，那么在课程规划时，很容易只注重理论知识的讲授，而忽视学生能力的培养。
实施案例教学要求学生有较强的基本理论基础，如果没有这一前提，案例教学效果将大打折扣。
而在G学校经管类案例教学过程中，很多教师越俎代庖，引导过度，而学生习惯于依赖教师，缺少主动思考的习惯。
（二）教学条件的限制 案例教学要取得好的效果，应该采用小班教学，但在G学校常用的是合班教学，一个课堂通常有60人左右，这样教师在实施案例教学时，就很照顾到每一个学生，也不能对第一位学生对案例的讨论有充足的时间。
（三）教师与学生与实施案例教学有差距 （1）教师与实施案例教学有差距。
一般而言，实施案例教学要求教师有深厚的理论功底、丰富的实践经验、良好的教学组织能力以及应变能力。
并且在案例教学过程中注重“讲”到“引”的转变，只有这样，才能驾驭好案例教学。
而G学校经管类教师目前普遍存在工作负担重，时间有时间有限的困难，学生也没有组织针对案例教学的培训，很多教师在实施案例教学时感到力不从心。
一般而言，案例教学要求学生掌握基本的知识和原理，以及案例教学的一般方法与步骤，案例教学比传统的讲授教学对学生提出了更高的要求。
而目前G学校由于案例教学氛围不够，学生在案例教学前也通常不会预习，导致在实施案例教学时效果就大打折扣。
（四）案例库建设滞后 教学案例库建设是一个非常大的工程，案例从最初的筛选搜集，一直到最最后的整理构思编写需要非常强的分析能力和写作能力，通过需要专业小组才能胜任，而目前G学校，案例库建设落后，没有专门的教学案例编写人员，也没有针对案例编写工作立过项，完全依赖任课老师自己搜集、整理，但受到精力、资金等方面的限制，G学校经管类案例具有―定局限性。
四、经管类课程案例教学的对策建议 （一）加快经管类案例库的建设 为了解决G学校经管类专业教学过程中高质量案例缺少的问题，建议以立项的形式，给予经费支持组织经验丰富的教师成立教研小组，专门致力于案例的撰写工作，并且可以作为一项长态化的工作去完成，建立完备经管类案例库。
（二）加强对经管类教师案例教学的培训 案例教学与传统的讲授教学相比，对教师的知识储备、教学组织能力、临场应对能力等提出了更高的要求。
这就需要G学校相关部门在教师继续学生和培训方面多做一些努力，将教师送出去参加案例教学相关培训，多与其它兄弟院校组织案例教学的交流，并且在学校内部多组织案例教学的比赛活动，促进教师的成长。
（三）重视与传统教学法的结合 案例教学虽然有众多好处，但是也有缺点，如案例教学不能帮助学生系统掌握专业知识，不能适用于所有课程的教学工作。
这样，必须将传统讲授教学与现代的案例教学相结合起来，每一章选择一二个知识点进行案例教学，或者在讲授完相关知识点之后，对于重点核心的内容进行案例教学，做到案例教学与传统的教学有机合，优势互补。
（四）促进教师专业化发展 G学校的经管类老师应该从自身角度出发，从长远发展角度出发，不断探索新知识，新的教学方法，多思考案例教学在经管类课程的应用，促进自己专业化发展，作为新时代的教师，只能通过不断学习，不断进展，才能适应新时代的要求，才能成为一名合格的经管类教师。