【社区居委会组干部岗位责任制绩酬挂钩管理办法】 岗位责任制
社区组干部管理暂行办法（草案） 、召开居委会干部和组干部会讨论相关事宜 动员会弄清形势 二、清理组级财追缴和落实应收、应付款项 ①清理每组产（土地、房屋、公用设施、电力水利设备、其他物质等）债情况；应付、应收款情况；每年收入、开支情况； ②弄清每组现金余额以及现金向明细； ③落实居民往欠款原由和归返计划居委会干部亲属、组干部要带头积极偿还； 三、年初确定各组几项收支项目预算 四、理清组与组财往 理顺各组财关系加紧收缴组应收款定要把组相往欠款全部消平使各组金各独立。
五、建立健全组级财管理 ①将各组财上收重新雕刻新由居委会会计保管。
各组以前收据统统作废新据由居委会加盖新给组出纳使用用完交居委会兑换另新据。
②所有征地合或以人以地入股开发建房都必须先由组长上报交居委会按程序再次上报才能与乙方签定协议按比例交足土地管理费用人和组集体根无权签定征地合。
人留地或屋基地买卖或以地入股开发建房每宗地不论面积交组集体土地管理费500元交居委会集体土地管理费000元；组集体土地出让按征地费总数0%向居委会集体上交土地管理费。
④所有现金开支必须有相对规整洁有效票据票据上至少有组三人以上签证明00元由组长审批报销；00元以上须组五人以上签证明且居委会审批方可报销。
财往票据（如借条、欠条、领条）每张都必须居委会审批方可入帐。
⑤组每季做帐次必须公历每季底将每组收支情况；应收、应付款情况；现金余额情况；产、债情况制成报表签上日期和组长、组会计、出纳三人姓名交给居委会会计。
每年年初建立新帐将前年原始凭证、报表、帐整理交居委会统归档保管。
六、明确组干部职责建立惩奖机制 济管理 国土管理 计划生育 综合治理 职 收回组应收款3000元以 增加组产 新增组债 新增组应收款 人征地 集体征地（征地才有） 没有被镇票否 被镇票否 没有被镇票否 被镇票否 奖00 奖00 罚00 罚00 奖居委会收取管理费5% 误工费500 奖00 罚00 奖00 罚00 组长 每组奖00 每组奖50 奖组集体收取管理费0% 误工费300 组会计出纳 奖300 罚00 计育专干 七、调整组干部工待遇 ①组长每人每月基工00元主要责组土地承包和调整以及引起纠纷调、收排渍费、组织抗洪抢险、集体征地、计划生育对象说等组事参加年“四会”。
参加其他突击性、突发性工作和会议（如各类摸底排、协助部门处理各类纠纷、、创建工作等）按各实际参加发放工票年底兑取。
②组会计、出纳每年基工800元主要责每季结帐和整理帐、制作会计报表参加年“四会”。
每季做帐次每次每人发放误餐补助50元都年底兑取。
参加其他突击性、突发性工作和会议（如各类摸底排、协助部门处理各类纠纷、、创建工作等）待遇与组长致。
参加征地拨款、收取承包款、办年终分配、发放征地款或收取排渍费按各实际参加到组与组长协商领取劳工。
③组计育专干每年基工600元以抓计划生育主要职责协居委会主管计生工作责人和居民组长积极开展工作参加年“四会”若参加其他突击性、突发性工作和会议（如各类摸底排、协助部门处理各类纠纷、创建工作等）待遇与组长致。
参加计育迎检工作、计育摸排工作按各实际参加发放工票年底兑取。
每年年“四会”正月十六、五月初四、八月十四、腊月二十二）主要是由居委会作出阶段性打算、结和总结再由组干部各介绍己组现状和有可能出现问题。
会餐发放节日补助金每人每次00元。
每次会议将提前通知无特殊情况不得缺席请假或请假被批准停发当次节日补助金。
八、重定组干部离任原则及待遇 坚持现有职组干部暂定不变动原则。
坚持从上级有关对基层组干部向安排原则。
居委会党支部议从居委会党支部安排愿按责任状制行事签定组干部责任状即居委会新届组干部不可以辞职居委会再按有关程序补选或暂定他人就位。
辞职志办工作移交手续然不论参加工作年限可以次性从居委会领取基层工作补偿金000元。
新届组干部以与居委会干部步进行换届选举身体状况良办事能力强可以连选连任合适人选可以参加居委会干部竞选。
选举落选志办工作移交手续不论工作年限可以次性从居委会领取基层工作补偿金000元。
辞职办工作移交手续党支部安排送份500左右纪念品；不论参加工作年限可以次性从居委会领取基层工作补偿金000元；每年年底发放慰问金00元直至世止。
但仍能连选连任可以继续担任。
组干部（含60岁以上）任期没有突发性重疾病因素而随提出辞职辞职没有基层工作补偿金等任何待遇。
因特殊原因不得不己提出辞职办工作移交手续不论工作年限可以次性从居委会领取基层工作补偿金500元。
九、签定组干部责任状 每组干部按己现任职签定责任状年终按责任状兑现。