医院控烟管理制度.
控 烟 工 作 制。
了让广患者和医人员有明、健康、和谐医疗环境提高控烟知识和控烟参与识提供戒烟咨询和技术指导制定制。
二、院职工、患者以及属律不得医院所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、院张贴醒目标识和指引。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告物品院不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关物品。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座利用宣传栏、、院报和宣传册子等形式进行控烟宣传。
七、医人员应掌握控烟知识、方法和技巧对吸烟者提供简短劝阻指导。
．有义进行伴教育及相监督。
．有义对病人及属进行控烟宣传。
九、对院非吸烟区吸烟人全院工作人员有责任进行劝阻或指引其到吸烟区吸烟劝阻无效可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、各科室行政主任（科长）科室控烟责任人责科室控烟工作病区护长责病区区域控烟工作。
控烟工作奖惩制 使我院控烟活动深入开展给广患者和医人员营造无烟、清洁、健康工作和就医环境特制定制请全院职工严格遵照执行。
对成功戒烟员工由支部提出申请控烟办公室审核医院给予全院表彰和定金额奖励发放证。
如发现首次予以批评教育二次给予严重警告以每发现次扣罚当事人 50元并全院通报批评扣除所科室当月控烟奖励款取消科室、科主任及其人年评先格。
三、凡院员工发现科室或其它科室员工院非吸烟区吸烟并劝阻无效可向控烟办巡视督导组报告督导组现场察看属实即对吸烟者进行处罚。
对报告人予以定金额奖励奖励款由罚款支出。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检并记录。
．所有检情况每月 次汇总到控烟办公室控烟办公室对检情况进行分析并对控烟工作做得出色科室给予全院公开表扬授予无烟科室流动红旗该评比与年终考核和层干部绩效挂钩。
五、科室管辖围发生吸烟现象或发现烟蒂或科室员工违反控烟规定由该科主任监管失察责对该科室公开批评扣除该科当月控烟奖并要规定予以整改。
控烟办公室工作会议制 了加强对控烟工作管理把控烟工作纳入常规性工作使其制化、规化提高控烟工作质量和效率推动控烟工作顺利开展特制定制。
、控烟办公室每周五上午召开次例会会议由控烟办公室主任主持参加会议控烟办公室全体成员。
三、出席会议人员原则上不得请假、不得迟到和早退因故不能参加会议必须提前天向组请假并委派科室名专职人员代参加例会。
四、会议力高质量高效率会议议题明确落实工作安排有力问题有效会议记录清晰。
各级人员控烟职责 、医人员控烟工作职责 ．严格执行医院各项控烟规制。
5．做控烟义宣传员。
6．应掌握戒烟技巧特别是呼吸科、心科和肿瘤科医人员应了戒烟方法。
7．医生询问病史应主动询问病人吸烟情况并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
9．事进行伴教育相讨论交流伴教育验。
二、控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作组成员担任其职责除了控烟办公室职责和控烟工作组职责外还有以下职责 ．定期对医院无烟环境进行监督检。
．每周次对各科室进行检。
．对存问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责 控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任其职责如下 ．严格执行医院各项控烟规制。
5．每 巡视包干区进行清理打扫落实无烟环境。
6．看到烟蒂随捡拾。
各区域控烟管理要 、 病区控烟管理要 ．各病区护长责病区控烟工作。
．支部控烟工作组指导下开展控烟工作对督发现各种问题及上报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（）有禁烟标志。
（）病区无烟灰缸等烟具。
（）无烟蒂。
（6）对病区吸烟人全体员工有责任进行劝阻或指引其到吸烟区吸烟劝阻无效可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
．医生询问病史应主动询问病人吸烟情况并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告告知院无烟医院院禁止吸烟。
5．护士病人入院宣教应主动询问病人吸烟情况并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告告知院无烟医院院禁止吸烟。
6．医生应掌握戒烟技巧特别是科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了戒烟方法。
二、门 、 急诊控烟管理要 ．门、急诊护长责门诊和急诊区域控烟工作。
．支部控烟工作组指导下开展控烟工作对督发现各种问题及上 报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（）有禁烟标志。
（）无烟灰缸等烟具。
（）无烟蒂。
（6）对非吸烟区吸烟人全体员工有责任进行劝阻或指引其到吸烟区吸烟劝阻无效可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
．医生询问病史应主动询问病人吸烟情况并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
（）有禁烟标志。
（）无烟灰缸等烟具。
（）无烟蒂。