人比山高

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两位朋友都是业余登山组织的攀登者，看我平时喜欢泡在健身房，非拉我入伙，美其名曰：感受大自然的力量。我这人爱凑热闹，心向往之，行必将至。于是，相约连信号都没有的野山脚下。

远看，青黛色的山峦弧线美得诱人，可真到了与石头旮旯肉搏时，喘不上气的滋味会给你猛敲黑板式的提醒：喂，爬山可不是好玩儿的。就好像刚毕业那年，有人敲我的后脑壳，“职场绝不是好玩儿的”，但那时少有人细思极恐，只要肯攀登，困难自会踩脚下，这是奋斗者的共性人格。

人往高处走的奋斗，可不是肉搏，它该和智斗是同义语。可能是登上山顶有些忘乎所以，忘了“上山容易下山难”的常识，伤了脚踝。据说80%的山难者都是在冲顶后下山途中遭险的。

史玉柱与3个同伴登珠峰时，为了省800元向导費而走迷了路，差点儿下不了山。难道他忘了钱有趋利避害的基本功能？犯糊涂，在心理学上称“心疾”。行至半山，风大路窄，易患心疾。

攀援中，有人因加速度而乏后劲，有人这山望着那山高而轻率掉头，有人不知选择队友比选择老婆还重要，有人把智商踩在脚下而匮乏专业力量，有人把口罩戴在眼睛上，失却了“留得青山赢未来”的眼界……敢问路在何方？孟子云：“行有不得，反求诸己”。当年王铁人讲，成绩不说跑不了，缺点不说不得了，反思诸多职场小白的成长问题，或可编一部“登山管理课”教程。

黑格尔那句“存在就是合理”的名言被“呵呵”了，是翻译错误。它原话的意思是“存在是有原因的”。“不能反躬，天理灭矣”，《礼记》中的这句话是讲遇事不能反躬自省，是不符合天理的。

为何近年来有那么多一线城市的年轻人选择返乡就业？调查者认为他们中的大多数缺少反思自身问题的智慧。辉煌时总是正数累加，而藏于身的痛点是一个迟早要露头的负数，当你“慢性尴尬症急性发作”时，正数再大，乘以负数还是负数，此时你会感到曾经的嗨爽不过是少半瓶啤酒使劲晃出的泡沫。

王石又一次挑战珠峰，在海拔近8000米的营地宿营时，夕阳火红。同伴招呼他出来看难现的美景，动员他20分钟也不为所动。反思过教训的他说：“任何与登顶无关的消耗体力的事，我一概不做。”撰著过《从优秀到卓越》的柯林斯有过25年的登山经验，但他每次行动前，仍会聘请一名专职教练，学习新的攀登技术。

“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，职场人何尝不怀有这样的心识。“后疫情时代”虽然仍是未知大于有知，但“人比山高”的豪气，自会激发重构能力的变量。